sa8000管理評審報告(編輯修改稿)
2025-09-05 21:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 談判權(quán) 公司已協(xié)助非管理層選舉出員工代表，經(jīng)發(fā)出組建工會的通知，暫沒人加入工會組織。 經(jīng)調(diào)查了解，本公司無任何歧視行為。 懲戒性措施 符合標(biāo)準(zhǔn)要求。 工作時間 工作時間方面因近期公司訂單較少，招聘工作也暫未開展。工作時間也嚴(yán)格依國家勞動法規(guī)定，每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度；公司暫無加班情況，加班以自愿為原則；員工工資都是按時發(fā)放，并依相關(guān)要求為員工購買了相關(guān)社會保險。 各種節(jié)假日，均能依相關(guān)法律法規(guī)的要求執(zhí)行，如星期六加班8小時，按時薪的200%計發(fā)工資。 管理系統(tǒng) 公司有計劃地全面開展了SA8000各項培訓(xùn)，已建立運行社會責(zé)任管理體系。也依相關(guān)程序要求，持續(xù)監(jiān)督公司有關(guān)活動與SA8000標(biāo)準(zhǔn)要求、SA8000政策及相關(guān)法律法規(guī)的符合性。 對供應(yīng)商已按SA8000體系要
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