sa8000驗廠標準(編輯修改稿)
2025-08-10 17:34 本頁面
【文章內容簡介】 提供合適的培訓： 審核和評估，并提供職業(yè)建議： ，向工人傳達，并有效執(zhí)行： ，鼓勵工人遵守公司安全衛(wèi)生規(guī)定和勞動紀律： 查廠房和設備，如廠房結構、消防出口、消防器材、機器安全裝置、起重設備、鍋爐和壓力容器、化學危險品倉庫、應急照明設備和 個人防護用品等等，確保工作場所的安全衛(wèi)生至少符合法律的規(guī)定： ，特別 是有毒有害工作場所，如噴漆和電鍍車間： ，采取合理的 糾正措施，并保持合理的記錄： ，如火災、因工傷亡事故，或者因違反安 全法規(guī)遭到政府部門的警告或處罰： ，如工友會、福利會或康樂 會： ，張榜公布，并得到工人的認可： 動，如提供場所、資金和時間： ，討論工人關心的問題，并保 存會議記錄： ，簽署集體談判協(xié)議，并傳達給工人： 否歧視工人代表，工人代表是否享有平等的工作機會，是否可以在工作場所訪問工人而不受限制： 年是否發(fā)生罷工或抗議行動，如有，原因是什么，又如何處理： 、程序和守則是否含有歧視性的規(guī)定： ： 、性別等方面的限制： 、男女平等： 、加薪、升職、解聘和退休等事務的標準是什么 ： ，指定專人負責處理歧視和性騷擾投訴： 騷擾，工人采取何種方式投訴： ： ，是否允 許主管或保安打罵工人： ，該制度是否合理合法，工人是否明白這些制度，工人不服 處罰決定，他該如何投訴和申訴： ，并完整保存： ，工人如何投訴和申訴： ： ，工人上班或加班，是否可以不記錄工作時間：
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