sa8000-20xx管理評(píng)審報(bào)告(編輯修改稿)
2025-02-27 11:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 區(qū) （如恰當(dāng)?shù)膫€(gè)人防護(hù)用品等）； 9． 定期不定期地對(duì)廠的安全、衛(wèi)生狀況進(jìn)行車間自查和廠部監(jiān)督檢查； 10．生產(chǎn)與生活區(qū)衛(wèi)生環(huán)境定期消毒、滅蟲滅蚊 ,生活垃圾及時(shí)處理 。 11．對(duì)有害無(wú)害垃圾分開，并對(duì)危險(xiǎn)品化學(xué)品垃圾集中處理，合法轉(zhuǎn)移； 12．對(duì)全公司的生產(chǎn)及其它設(shè)備定期檢查，確保 設(shè)備的安全性； 13． 設(shè)置并任命了現(xiàn)場(chǎng)安全協(xié)調(diào)員朱建文具體管理現(xiàn)場(chǎng)安全工作； 14．對(duì)工作環(huán)境的溫濕度、通風(fēng)、消防器材、化學(xué)品等等定期檢查，以確保工作環(huán)境安全； —— 總之，公司重視并加強(qiáng)了員工安全健康方面的培訓(xùn) ,注重員工職業(yè)健康，加大投入與管理。 九、在行政事務(wù)上： 防止強(qiáng)迫勞動(dòng)、歧視、懲戒等方面 ：公司有明確的防止強(qiáng)迫勞動(dòng)、防止懲戒、反對(duì)歧視等管理程序，并任命了行政人事部經(jīng)理陳汝科為反對(duì)歧視負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)檢查、及時(shí)抑制強(qiáng)迫或強(qiáng)制性勞動(dòng)、岐視、懲戒方面的違規(guī)違法行為。為防強(qiáng)迫或強(qiáng)制性勞動(dòng)、岐視、懲戒方 面行為發(fā)生 ,同時(shí) ,對(duì)各部門負(fù)責(zé)人及基層管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高相關(guān)人員的認(rèn)識(shí)。 公司員工都依法在入職后一個(gè)月內(nèi)簽訂了勞動(dòng)合同與參加社會(huì)保險(xiǎn)； 員工代表：現(xiàn)各 10 個(gè)基層部門共有員工代表 12 人，對(duì)員工代表離職的隨時(shí)進(jìn)行補(bǔ)選（最近一次補(bǔ)選為 2017 年 01 月 13 日補(bǔ)選了裝配科 XXX、 XXX 員工代表）， 2021 年 1 月至 2021 年 12 月召開員工代表與管理層溝通會(huì)議一共 5次； 相關(guān)制度與政策的實(shí)際情況： 德信誠(chéng)培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 1）公司組織架構(gòu)，根據(jù)公司的整體經(jīng)營(yíng)策略 ,幾經(jīng)更新修訂，現(xiàn)最新為2021 年 10 月 21 日的 D/4版本《組織架構(gòu)圖》與 E/3 版《組織架構(gòu)現(xiàn)員圖》； 2）規(guī)章制度：公司的社會(huì)責(zé)任手冊(cè)、程序（ 46 個(gè)）、《員工手冊(cè)》和其它相關(guān)的管理規(guī)章制度其內(nèi)容經(jīng)過不斷完善與修訂，基本上符合法律法規(guī)與社會(huì)責(zé)任管理體系的標(biāo)準(zhǔn)，能夠適應(yīng)公司的運(yùn)作要求。 3）根據(jù)必要性與實(shí)用性的原則，收集了 140 多部適合公司的相關(guān)法律法規(guī)和客戶相關(guān)商業(yè)行為規(guī)則（見“法律法規(guī)一覽表” ）。 急救員：全廠急救員共有 32 人，對(duì)急救員補(bǔ)充或再培訓(xùn)，取資格證，人員分布各生產(chǎn)部門，以保證每一個(gè)生產(chǎn)車間至少一個(gè)急救員，注塑部夜班至少有二名以上急救員。 工作與生活環(huán)境方面： 1）車間溫濕度、空氣流通情況每天監(jiān)測(cè)，記錄； 2）公司各車間燈光照明充足，不底于 300lux，噴油、倉(cāng)庫(kù)等相關(guān)地方采取了防爆燈光，符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。 3）定期對(duì)車間、廠區(qū)進(jìn)行滅蟲、滅蚊、滅鼠，定期對(duì)下水道、排污管道清理，保持衛(wèi)生的環(huán)境。 4）加強(qiáng)對(duì)員工食堂的食品安全衛(wèi)生管理，堅(jiān)持食堂工作人員持健康證上崗 ,實(shí)行每餐的食物留樣監(jiān)管機(jī)制； 5）對(duì)員工宿舍加強(qiáng)了管理，定期每周巡查，確保員工生活環(huán)境安全、衛(wèi)生。 十、員工培訓(xùn)： 制定全廠各部門年度培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)各車間部門的不同情況，進(jìn)行有計(jì)劃 德信誠(chéng)培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 有針對(duì)性地對(duì)員工實(shí)施培訓(xùn)（見“年度培訓(xùn)計(jì)劃” ）： 新員工入廠培訓(xùn)，如《新員工入廠須知》，具體內(nèi)容包括： 1）公司規(guī)章制度，如《員工手冊(cè)》等； 2）工廠作業(yè)環(huán)境及注意的安全事項(xiàng)，如消防安全，機(jī)械安全、化學(xué)品安全等； 3）公司現(xiàn)行 ISO900 SA8000、 ICTI 及相關(guān)客戶的供應(yīng)商行為守則等政策； 4）什么是 SA8000，及公司反對(duì)童工及童工救濟(jì)程序； 5）反對(duì)強(qiáng)迫勞工，禁止歧視、以及工作時(shí)間及工資等管理程序等； 6）工資的 計(jì)算及應(yīng)扣款項(xiàng)的告知，以及工資條的發(fā)放。 調(diào)崗員工或老員工重復(fù)培訓(xùn)：根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃和必要性原則，進(jìn)行重復(fù)培訓(xùn)： 1）作業(yè)環(huán)境健康與安全事項(xiàng)培訓(xùn)； 2）操作技能、安全操作規(guī)程，轉(zhuǎn)崗員工崗前等培訓(xùn)； 3）化學(xué)品安全、機(jī)械安全，消防安全、有害能源控制等培訓(xùn)； 4）有關(guān) SA8000、 ICTI 等社會(huì)責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)要求，員工切身 勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)等法律法規(guī)培訓(xùn)； 5）公司社會(huì)責(zé)任管理體系有關(guān)程序要求培訓(xùn)； 6）崗位風(fēng)險(xiǎn)與正確使用個(gè)人防護(hù)用品的培訓(xùn)等等； —— 上述 培訓(xùn)有培訓(xùn)提綱、員工培訓(xùn)記錄在案。通過培訓(xùn)，員工提高了認(rèn)識(shí)，不僅能維權(quán)，也能在公司和諧相處。 此外，我們還對(duì)公司 SA8000 內(nèi)審員及相關(guān)人員進(jìn)行了培訓(xùn)考核，發(fā)給內(nèi)審 德信誠(chéng)培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 員證書。 十一、供應(yīng)商的管理、對(duì)外溝通交流方面： 對(duì)供應(yīng)商的管理上： 將公司的 SA8000 政策傳遞給供應(yīng)商及相關(guān)合作方，并要求各相關(guān)利益方不斷改進(jìn)，遵守相關(guān)的法律法規(guī)的要求，同時(shí)給下級(jí)供應(yīng)商進(jìn)行監(jiān)管，并做到： 將全部的 100 家供應(yīng)商進(jìn)行了分級(jí)分類管理，共分成 A、 B、 C
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