【正文】 2. 所有員工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，樹立紀(jì)律意識，熟練質(zhì)量方針。 3. 職員以上的管理人員調(diào)動(dòng)經(jīng) 部門主管簽署后，還需管理部審核、總經(jīng)辦批準(zhǔn)方能調(diào)動(dòng)。任何人不得損壞或挪作他用，嚴(yán)禁堵塞消防設(shè)施及通道 ,如發(fā)現(xiàn)有消防火災(zāi)隱患，應(yīng)及時(shí)上報(bào)，通知相關(guān)部門及人員改善設(shè)施 ,消除隱患。 4. 若發(fā)現(xiàn)工資有異常可填寫薪資異常查詢單進(jìn)行薪資查詢。 3. 所有員工考勤由組長負(fù)責(zé)，上、下班集合本班組員工點(diǎn)名打考勤。 六、宿舍管理制度 1. 新進(jìn)職員工，由后勤部統(tǒng)一安排住宿。 A、 愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)、公用設(shè)施，不準(zhǔn)觸摸、損壞裝飾設(shè)施、攀爬圍墻，違者作警告處分。 4. 員工不準(zhǔn)帶香煙、火機(jī)進(jìn)廠。 3. 員工需自帶餐具，用餐完畢，員工一律清理自己座位前的殘?jiān)ｏ垼途叻呕匾?guī)定位置。 9. 不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)亂寫、亂畫、亂拉、亂掛、亂釘，所有生活用品必須按指定位置擺放整齊。 F、 喪假：員工父、母、子女或本人配偶喪亡者，給予喪假 7 日 ,請喪假應(yīng)附死亡證明及戶口證明。 8. 不得虛報(bào)、偽造公司數(shù)據(jù)及資料，不得泄露公司業(yè)務(wù)機(jī)密或有誤工作的任何資料。 2. 廠證應(yīng)佩戴于左胸前或左手手臂上，并 需將正面示人，進(jìn)出大門、宿舍、上班必須佩戴廠證，穿廠服。 4. 辭退：指員工不適應(yīng)，不能勝任本職工作或違反廠規(guī)廠紀(jì)，雖未造成嚴(yán)重后果，但不能繼續(xù)留用者。 4. 由部門主管根據(jù)員工違反廠紀(jì)廠規(guī)的情節(jié)嚴(yán)重性，扣除一定數(shù)額獎(jiǎng)金。 2. 辭職人員必須提前 1 個(gè)月寫 《辭工申請單》，《辭工申請單》需經(jīng)部門主管批準(zhǔn)，管理部批準(zhǔn)后方能辦理離職手續(xù)。鼎立合作。 6. 尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從工作安排，不得無故拖延，拒絕和終止工作，上班時(shí)間不得從事與工作無關(guān)的事情，不得擅自離開工作崗位，不許串崗、聊天、嬉戲、打鬧、吃東西，嚴(yán)禁抽煙。 D、 工傷假：員工因執(zhí)行職務(wù)而致殘廢、傷害，經(jīng)指定醫(yī)院證明確不能出勤者，核給工傷假。 7. 嚴(yán)禁在生活區(qū)內(nèi)吵架、斗毆、 賭博，不得私藏和傳閱淫穢書刊、圖片和其它物件，否則作警告處分。 五、膳食制度 1. 正常進(jìn)餐時(shí)間：早餐 7： 00— 8： 00，中餐 11： 30— 12： 30，晚餐 17： 30— 18： 30。 2. 員工上、下班自覺排隊(duì)。 C、 不準(zhǔn)在廠區(qū)、生活區(qū)內(nèi)追逐、嘻戲，注意個(gè)人儀表，衣著整潔。 3. 住宿員工 需認(rèn)真核對床位，未經(jīng)管理部書面認(rèn)可，不得擅自調(diào)換床位、房間，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)作警告處分。 5. 本公司員工享有以下假別： A、 事假：員工因有事須親自處理時(shí)，應(yīng)請事假，事假每次不得超過 5 日 ,全年累計(jì)不得超過 15 日，事假期間不計(jì)發(fā)工資。 九、安全、文明生產(chǎn)制度及工作紀(jì)律 1. 全體人員應(yīng)提高安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)觀念，做好防火、防盜、防事故工作，經(jīng)常進(jìn)行公司 安全檢查，及時(shí)消除事故隱患，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)上報(bào)，完善安全整改工作。每一位員工必須熟記火警電話 119。 5. 所有員工都有職務(wù)晉升的機(jī)會(huì)。 十六、工會(huì) 1. 工會(huì)由工會(huì)主席、工會(huì)副主席、工會(huì)委員組成，由公司員工選舉產(chǎn)生。調(diào)查事實(shí)后，視情節(jié)輕重予以處罰，投訴受理部門必須為投訴者保密，有泄密者視產(chǎn)生后果情節(jié)輕重