【導(dǎo)讀】質(zhì)量體系有效運(yùn)行??曝?fù)責(zé)人力資源管;生產(chǎn)科負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施的管理。供應(yīng))、通訊設(shè)施、運(yùn)輸設(shè)施等。設(shè)施名稱、用途、型號(hào)、規(guī)格、技術(shù)參數(shù)、數(shù)量等。報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后由供銷科實(shí)施采。b)需自制的設(shè)施由使用部門提出,同技術(shù)人員設(shè)計(jì),相關(guān)部門評(píng)審,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,由生產(chǎn)科組織加工制造。確定滿足要求后,由生產(chǎn)科和使用部門在《設(shè)施驗(yàn)收單》上簽字驗(yàn)收。低值易耗的工、卡、量具等由庫(kù)。b)驗(yàn)收不合格的設(shè)施,供銷科與供應(yīng)商協(xié)商解決,并在《設(shè)施驗(yàn)收單》上記錄結(jié)果;經(jīng)培訓(xùn)考核合格后上崗;b)生產(chǎn)科每年12月制訂下年度的《設(shè)施檢修計(jì)劃》;d)工段班長(zhǎng)要做好設(shè)施的保養(yǎng),做好記錄。生產(chǎn)科在《生產(chǎn)設(shè)施一覽表》中注明情況;c)報(bào)廢的設(shè)施應(yīng)掛報(bào)廢牌或清理出生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。招聘、安排人員的主要依據(jù)。量和各相關(guān)部門及人員能適時(shí)獲得適當(dāng)有效的最新文件。