聯(lián)縱智達-錢江啤酒—錢啤集團業(yè)績規(guī)劃與考核及薪酬管理制度-資料下載頁
2025-08-09 15:05本頁面
【正文】 下年度中斷的/經(jīng)修訂的工作目標 日期： 工作表現(xiàn)總評 級別： 非常優(yōu)秀 超出 達到要求 未完成需改進 不可接受得分： 5分 4分 3分 2分 1分 趨勢 退步 穩(wěn)定 進步 評估結(jié)果 任何其他方面的評述 在正常的考評日期之前是否需要進一步的考評？ 是/否 日期： 關(guān)于工作改進和職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)建議 對被評估者的自我評述 對被評估者自我發(fā)展的見解 被評估者簽字： 日期：評估者簽字： 日期：部門經(jīng)理簽字： 日期：人事行政部經(jīng)理簽字： 日期： 評估結(jié)束，此表復(fù)印件由被評估者保存，原件交人事行政部備存 年度效績工資 序號 姓名 部門 月績效工資基數(shù) 月績效工資 月績效工資總和 年績效標準分 年績效得分 年績效工資 年績效工資綜合 自評標準自檢表參照下面的圖示確定你的工作已經(jīng)達到的水平和你想要達到的水平 ╳╳年度個人目標及行動計劃 時間 目標 行動計劃 經(jīng)理意見 姓名： PAGE PAGE 28
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