員工激勵制度-資料下載頁
2025-08-04 15:00本頁面
【正文】 人力資源部20 年 月 日合理化提案受理執(zhí)行計劃計劃批準： 計劃備份：提案名稱提案人提案內(nèi)容提案受理實施計劃計劃開始日期計劃截止期限日期完成進度及情況責任人效果評估 評估人：為了拓展招聘渠道，廣泛地吸納精英人才加盟公司，公司鼓勵員工可隨時推薦優(yōu)秀人才，對于推薦優(yōu)秀人才的員工給予一定數(shù)額的獎勵。人力資源部。公司所有管理崗位對外公布。員工可讓應(yīng)聘人員了解招聘的詳細崗位要求，通過如下形式發(fā)簡歷至公司人力資源部：。（郵箱：haisike2006@）。(傳真：0429—5693960)：，了解招聘崗位的工作內(nèi)容，增加優(yōu)選機會。，人力資源部將在一周內(nèi)給予答復(fù)，暫時無崗位安排，具備儲備條件的，可納入公司人才儲備庫備用。，葫蘆島市以外的，可報銷面試發(fā)生的往返路費。被推薦的人才、經(jīng)面試合格錄用后，分兩次獎勵推薦人獎金，簽訂勞動合同入職即獎勵規(guī)定獎金數(shù)額50%；試用期合格轉(zhuǎn)正任命后再次獎勵推薦人規(guī)定獎金數(shù)額50%。：數(shù)額為1000元，指可從事副總級（含）以上職務(wù)的人員及公司認定的其它崗位。：數(shù)額為800元，指可從事部門經(jīng)理級職務(wù)的人員及公司認定的其它崗位。：數(shù)額500元，主任、副主任、工程師、高級維修人員及公司認定的其它崗位。公司全體員工員工可自由選擇參加任一俱樂部活動。、副會長負責組織員工參加俱樂部活動，負責活動費用的控制，月終公示活動費用的使用情況，次月公示上月的俱樂部活動情況。公司全體員工。：每季度一次。：50元/季度/人（車間）自行組織。，對報銷單上的人員名單進行審核。公司全體員工。，帶領(lǐng)本部門員工到周邊城市旅游。：每年度一次，天數(shù)為2日。：每年6—8月份。：200元/人。（車間）自行組織。公司全體員工（春）聯(lián)歡會“”婦女節(jié)座談會。第 17 頁 共17 頁
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