5淺論員工激勵制度-資料下載頁
2025-08-26 10:59本頁面
【正文】 4）。 長期激勵問題，在現(xiàn)在人員流動比長江水流動速度還快的中小企業(yè)和股權(quán)結(jié)構(gòu)規(guī)模沒有足夠大的時候，不應(yīng)去考慮，考慮也是空話，忽弄人的問題去討論它干什么呢。 四、關(guān)于如何用最少的錢發(fā)揮最大效用 這個問題我可以用某個教授的話回答你。某教授曾經(jīng)說過，做事情有三種 方式，一是用別人的錢干別人的事情，效用最低；二是用別人的錢干自己的事，效用中；三是用自己的錢干自己的事，效用最大。 第 4 頁 共 4 頁 員工在公司打工，是用老板錢做老板事，如何能效用最大。打死筆者也不相信。倒是老板自己，真是用自己錢做自己事，所以老板的效用是最大的。如果老板給某員工福利，比如全報銷旅游費。那該員工是用老板的錢旅游，花別人的錢不考慮成本，自己當然怎么舒服怎么來，綜合下來效用中。
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