裝飾公司員工激勵(lì)制度-資料下載頁(yè)
2024-11-03 19:08本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】第二條、激勵(lì)制度的實(shí)施應(yīng)體現(xiàn)公平性、合理性和公開(kāi)性。得不同形式的獎(jiǎng)勵(lì)。②員工在完成本職工作的前提下，可以幫。助公司其它部門(mén)或員工開(kāi)發(fā)，完成經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目。進(jìn)、完善各項(xiàng)工作的創(chuàng)意提案。，重大突破性提案。源部門(mén)進(jìn)行成果評(píng)估，并以此作為獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)。理化建議，并提出解決方案。案，由總經(jīng)理批準(zhǔn)后即可給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
【正文】 出書(shū)面的科學(xué)化、合理化建議的員工一定的獎(jiǎng)勵(lì)。 第七條、各級(jí)部門(mén)視不同情況，定期或不定期地舉辦員工參與的管理討論會(huì)。 第八 條、員工在工作中，對(duì)各項(xiàng)工作中存在的問(wèn)題或不足及時(shí)提出書(shū)面合理化建議，并提出解決方案。 第九條、對(duì)于員工提出的合理化建議方案，一經(jīng)公司采納，公司將不定期地給予員工一定的獎(jiǎng)勵(lì)。 第十條、各部門(mén)應(yīng)及時(shí)將本部門(mén)提出的合理建議及方案送交人力資源部備案，由總經(jīng)理批準(zhǔn)后即可給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
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