【正文】 核評估中介機構 □ 其他_____________、_____________、_____________、_____________2. 請問建設行業(yè)的各類企業(yè)或職能機構中，一般主要設有哪些部門？01. 開發(fā)部 02. 財務部 03. 工程部 04. 技術部 05. 商務部 06. 成本管理部07. 后勤部 08. 行政部 09. 質檢部 10. 預算部 11. 營銷部 12. 物業(yè)管理部13. 外聯(lián)部 14. 咨詢部 15. 投資部 16. 客服部 17. 規(guī)劃設計部 18. 人力資源部19. 合同造價部 20. ___________ 規(guī)劃局（ ）、設計單位（ ）、監(jiān)理單位（ ）建設局（ ）、裝飾公司（ ）、施工單位（ ）建材公司（ ）、造價咨詢公司（ ）、房地產公司（ ）招投標咨詢公司（ ）、審核評估中介機構（ ）其他__________________（ ）、____________________（ ）3. 請問一般在一個建設項目團隊里包含著哪些人員？請在下列選項中勾選并在括號內注明該類人員在團隊中所占大致人數(shù)范圍，如本人所列有所缺漏，煩請補充謝謝?。?！□ 項目經理（ ） □ 分項主管（ ） □ 設計人員（ ） □ 材料管理員（ ）□ 預算人員（ ） □ 財會人員（ ） □ 技術人員（ ） □ 材料采購員（ ）□ 施工人員（ ） □ 結構人員（ ） □ 后勤人員（ ） □ 材料運輸員（ ）□ 其他_______________（ ）、________________（ ）、_________________（ ）4. 請問在一個建設項目團隊中，各類人才的主要招聘來源分別是？請在括號內寫標號，可多選① 內部提拔、② 社會招聘、③ 本科或以上學歷應屆畢業(yè)生、④ 中專或技校應屆畢業(yè)生、 ⑤ 本市內外單位調入、⑥ 外省市調入、⑦ 臨時民工、⑧ ________________、⑨________________、⑩_______________項目經理（ ） 分項主管（ ） 設計人員（ ） 材料管理員（ ）預算人員（ ） 財會人員（ ） 技術人員（ ） 材料采購員（ ）施工人員（ ） 結構人員（ ） 后勤人員（ ） 材料運輸員（ ）其他_____________（ ）、______________（ ）、______________（ ）5. 請問在一個項目團隊中，何種人員的流動性較大？原因是（請在括號內注明）？□ 項目經理（ ） □ 分項主管（ ） □ 設計人員（ ） □ 材料管理員（ ）□ 預算人員（ ） □ 財會人員（ ） □ 技術人員（ ） □ 材料采購員（ ）□ 施工人員（ ） □ 結構人員（ ） □ 后勤人員（ ） □ 材料運輸員（ ）□ 其他_______________（ ）、________________（ ）、_________________（ ）6. 請問就目前我國建設行業(yè)內來說，在開始一個項目之前，參與項目建設的團隊需要再經過專業(yè)的培訓嗎？一般來說有何種培訓方式呢？□ 無□ 有(方式)：（1）_______________________________________________（2）_______________________________________________（3）_______________________________________________（4）_______________________________________________（5）_______________________________________________抱歉打擾您的寶貴時間，非常感謝您的協(xié)助?。。。?！附錄2建設行業(yè)人力資源管理實況調查尊敬的先生/女士：您好！本人是一名大學四年級學生，目前正在準備畢業(yè)論文寫作的調查部分工作，希望能夠獲得您不吝相助！萬分感激！您的答案無謂對錯，請憑真實情況作答。本問卷僅作個人學術用途且完全匿名，問卷答案將被嚴格保密，請不必有任何顧慮，謝謝您的合作！問卷公開等級：僅公開統(tǒng)計數(shù)據，不公開具體數(shù)據基本信息調查：請于合適選項框內打“√”7. 您所在單位屬于________□ 設計單位 □ 施工單位 □ 裝飾公司 □ 房地產公司 □ 監(jiān)理單位□ 審核評估中介機構 □ 規(guī)劃局/建設局□ 其它____________________（請注明）8. 請問您屬于公司的_________□ 高層領導（董事、總經理級別） □ 中層領導（經理級別）□ 一般管理人員（主管、主任級別） □ 其他____________（請注明）9. 就您的感覺，貴公司在人力資源管理方面存在著什么問題？（可多選）□ 員工離職率偏高 □ 員工素質偏低 □ 部分員工同事間或上下級間人際關系緊張□ 部分員工過于散漫 □ 社會流動員工偏多 □ 公司利益與員工利益不一致□ 規(guī)章制度不夠完善或缺乏統(tǒng)一制度 □ 公司不夠重視人力資源的作用□ 制度貫徹力不夠，有制度但缺乏效益 □ 存在過分“人情化”情況□ 員工出勤率不理想（遲到、早退、請假等情況時有發(fā)生）□ 其它____________________（請注明）10. 貴公司用人的理念是_______ （共選三項）□ 相對更偏向經驗型人才 □ 相對更偏向以學歷篩選人才 （二選一）□ 相對更偏向本身質優(yōu)人才 □ 相對更偏向有潛力的可塑型人才 （二選一）□ 相對更偏向提拔元老級功臣 □ 相對更偏向提拔后起之秀 （二選一）以下請根據實際情況，在適當分數(shù)欄目打“√”：5（完全符合）——1（完全不符合）54321，員工愿意提出自己的意見，員工愿意主動提供幫助，如主動加班，貴司經常組織員工活動，將考慮通過裁員以節(jié)約成本，比起對外招聘貴司更愿意從內部提拔人才，會征求員工意見或建議，能夠做到“透明化”，以示公正，完成所派任務，主動性，大部分員工會積極參與，貴司員工愿意承擔其崗位外的部分工作，無需多加催促，能在工作中對自己高要求，貴司更傾向對外招聘人才而不是內部提拔，您能夠放心將工作交予他們全權處理，并采取措施盡量滿足員工需求，但發(fā)現(xiàn)很難滿足員工需求 抱歉打擾您的寶貴時間，非常感謝您的協(xié)助！?。。?！附錄3建設行業(yè)員工基本情況及滿意度調查尊敬的先生/女士：您好！本人是一名大學四年級學生，目前正在準備畢業(yè)論文寫作的調查部分工作，希望能夠獲得您不吝相助！萬分感激！您的答案無謂對錯，請憑真實情況作答。本問卷僅作個人學術用途且完全匿名，問卷答案將被嚴格保密，請不必有任何顧慮，謝謝您的合作！問卷保密等級：僅公開統(tǒng)計數(shù)據，不公開具體數(shù)據基本信息調查：請于合適選項框內打“√”1. 請問您在公司的職位性質是________？□ 管理人員 □ 工程技術人員 □ 設計人員 □預算員 □ 財會人員 □ 文職人員 □ 實習生 □ 臨時工 □其他___________（請注明）2. 請問您最初是如何進入此公司工作的？□ 應屆畢業(yè)生校園、社會招聘 □ 社會招聘 □ 實習生轉正 □ 熟人介紹□ 公司主動誠意聘請 □ 其他___________________（請注明）3. 請問您最初選擇此公司的原因主要是？（可多選）□ 工資福利待遇高 □ 興趣所在 □ 大的發(fā)展空間 □ 好的培訓或深造機會□ 工作環(huán)境好 □ 專業(yè)對口 □ 公司名氣 □ 作為下一份工作的跳板□ 盛情難卻 □ 工作性質穩(wěn)定 □ 純?yōu)槿? □ 無所謂或沒有其他選擇□ 其他____________（請注明）4. 如果有另一家公司對您進行挖角，您會接受的原因可能是？（可多選）□ 工資福利待遇更高 □ 興趣所在 □ 發(fā)展空間更大 □ 有更好的機遇或深造機會□ 工作環(huán)境更好 □ 專業(yè)對口 □ 公司名氣更高 □ 盛情難卻□ 工作性質穩(wěn)定 □ 在原公司遭受不公待遇 □ 在原公司工作不愉快□ 無所謂 □ 無論如何不會跳槽 □ 其他______________（請注明）5. 請問您目前最滿意公司的是？（可多選）□ 工資福利待遇高 □ 工作環(huán)境好 □ 大的發(fā)展空間 □ 培訓或深造機會□ 獎懲公正及時 □ 工作性質穩(wěn)定 □ 人性化的制度 □ 同事間或上下級間關系和諧□ 公司體諒員工，講人情 □ 其他________________（請注明）6. 請問您目前最不滿意公司的是？（可多選）□ 工資福利待遇低 □ 獎懲不公正及時 □ 沒什么發(fā)展空間 □ 沒有培訓或深造機會□ 拖欠工資 □工作環(huán)境不好 □ 工作性質不穩(wěn)定 □ 制度不夠人性化 □ 同事間或上下級間關系不和諧 □公司不夠體諒員工，不講人情□ 其他_________________（請注明）以下請根據實際情況，按滿意度分數(shù)打“√”：7（非常同意）——1（強烈反對）765432176543217654321765432176543217654321765432176543217654321，就會在公司得到相應的回報765432176543217654321765432176543217654321，愿意交給您處理重要事務76543217654321765432176543217654321765432176543217654321765432176543217654321765432176543217654321，您愿意跳槽到其他公司工作7654321抱歉打擾您的寶貴時間，非常感謝您的協(xié)助?。。。?！28