人力資源管理畢業(yè)論文正稿-資料下載頁(yè)
2025-06-25 01:51本頁(yè)面
【正文】 的人力資源管理涉及到企業(yè)未來(lái)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，具有不可忽視的作用，尤其在招聘環(huán)節(jié)，招聘人才的好壞，不但對(duì)于企業(yè)穩(wěn)固市場(chǎng)地位有舉足輕重的作用，而且是企業(yè)未來(lái)發(fā)展成敗的關(guān)鍵，并且促進(jìn)我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的招聘管理完善，不緊是對(duì)企業(yè)發(fā)展具有戰(zhàn)略意義，而且對(duì)推動(dòng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也有著不可忽視的作用。 （指導(dǎo)老師：X X X）參考文獻(xiàn)：[1]趙耀主編．組織中的招聘管理[M]．中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社，2002，(2):3235. [2]多米尼克庫(kù)伯著．組織人員選聘心理[M]．清華大學(xué)出版社，2004,(6):1317. [3]斯蒂芬P（第四版）［M］.北京:中國(guó)人民大學(xué)出版社,. [4]余凱成主編．人力資源開發(fā)與管理[M]．企業(yè)管理出版社，. [5]韓淑娟，趙風(fēng)鳴．現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理[M]．安徽人民出版社，2008,(1):3746. [6]秦祎，林澤炎．中國(guó)人力資源管理[M]．中國(guó)人事出版社，2006, (2):4356.[7]羅恩弗萊．提問(wèn)招聘人[M].北京：民主與建設(shè)出版社，2004,(5):2124.[8]戴維沃克．招聘藝術(shù)[M].北京：中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社，2001，(8):2431.[9]楊杰．有效的招聘[M].北京：中國(guó)紡織出版社，2003，(2):1827.[10]熊超群．人才甄選與招聘實(shí)務(wù)[M].廣州：廣東經(jīng)濟(jì)出版社，2003，(1):6478.Private enterprise recruitment management researchXXX Xxxxxxx(ClassX Grade XXXX, Human Resource Management, Dep artment of Business Administration, School of Economics and Management, Xxxxxx Normal University)Abstract: Private enterprise is the important force to promote the development of market economy in our country, promote sound and rapid development of private enterprises in China39。s market economy development is of strategic significance. And private enterprises to develop, there must be a strong man DuanWan courage and insight, to actively perfect provide enterprises with blood of the recruitment management system, keep the recruitment management of every detail. In this paper, through the introduction establish scientific recruitment system, change the previous management mode, create a characteristic corporate culture and other measures to promote the improvement of the enterprise recruitment management. Promote private enterprise recruitment management perfect, isn39。t is strategic significance to enterprise development, but also to promote of our country market economy having the effect that cannot ignore. Key words: private enterprise。 Talent。 Competition。 Recruitment management1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無(wú)反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時(shí)間，總會(huì)看清一些事。用一些事情，總會(huì)看清一些人。有時(shí)候覺得自己像個(gè)神經(jīng)病。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。努力過(guò)后，才知道許多事情，堅(jiān)持堅(jiān)持，就過(guò)來(lái)了。4. 歲月是無(wú)情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時(shí)，你的回憶里才會(huì)多一些色彩斑斕，少一些蒼白無(wú)力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。
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