【正文】 用一些傳承較好，廣為人們所接受的思想來佐證一些觀點。再次，由于民營企業(yè)家培訓(xùn)屬于新興行業(yè)，對他的研究還處于探索階段，沒有形成一套完整、專業(yè)的體系。對民營企業(yè)家培訓(xùn)研究的理論極少，概念界定不清，官方數(shù)據(jù)缺乏，給研究帶來困難。希望我能為這一領(lǐng)域的研究和實踐帶來一點啟示和幫助，相信這一行業(yè)一定會快速的發(fā)展壯大完善起來。致 謝在本次論文寫作過程中，馮進峰老師對該論文從選題、構(gòu)思到最后定稿的各個環(huán)節(jié)給予細心指引與教導(dǎo)，使我得以最終完成畢業(yè)論文設(shè)計。在學(xué)習(xí)中，老師嚴謹?shù)闹螌W(xué)態(tài)度、豐富淵博的知識、敏銳的學(xué)術(shù)思維、精益求精的工作態(tài)度以及侮人不倦的師者風(fēng)范是我終生學(xué)習(xí)的楷模。這四年學(xué)習(xí)中還得到眾多老師的關(guān)心、支持和幫助，老師們高深精湛的學(xué)術(shù)造詣與嚴謹求實的治學(xué)精神，將永遠激勵著我。在此，謹向老師們致以衷心的感謝和崇高的敬意！我要向百忙之中抽時間對本文進行審閱、評議和參與本人論文答辯的各位老師表示感謝。同時也感謝學(xué)院為我提供良好的做畢業(yè)設(shè)計的環(huán)境，以及同學(xué)劉芬、曹秦、方玉柱、陳帥在我寫論文期的熱心幫助。最后再一次感謝所有在畢業(yè)設(shè)計中曾經(jīng)幫助過我的良師益友、同學(xué)和家人，以及在寫中被我引用或參考的論著的作者。參考文獻[1] 西奧多：北京經(jīng)濟學(xué)院出版社, 1990,1826.[2] ——創(chuàng)建線路圖[M]．北京： 中國人民大學(xué)出版社, 2004,1516.[3] 人力資源管理(第三版)[M].南京：南京大學(xué)出版社，2005,208211.[4] [M].上海：上海人民出版社,1996,2023.[5] 戴維DJ[M].北京：人民大學(xué)出版社,2006,25—35.[6] 唐納德L(第3版)[M].北京：機械工業(yè)出版社, 2007,1015.[7] [J].商場現(xiàn)代化,2008,1013．[8] 侯勇. 企業(yè)員工培訓(xùn)需求分析[J].天津職業(yè)院校聯(lián)合學(xué)報,2008， 3943.[9] [M]．廣東經(jīng)濟出版社,2005,3947．[10] [J].企業(yè)改革與管理,2008,42—45.[11] [J].中外企業(yè)家,2008,36.[12] [J].職業(yè)技術(shù)教育,1998， .[13] [M].合肥：合肥工業(yè)大學(xué)出版社,2007,78.[14] [M].大連：大連理工大學(xué)出版社,2003,45.[15] [M].：教育科學(xué)出版社,1996,142143.[16] [M].北京：中央廣播電視大學(xué)出版社,2003,128132.[17] 雷蒙德A[M].北京：中國人民大學(xué)出版社, 2001,255261.[18] (原著：第3版)[M].北京：清華大學(xué)出版社,2005,2223.[19] Jumy. 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IndustryCanada:2007，1020.附 錄思八達基礎(chǔ)課程體系1運營智慧運營智慧內(nèi)容：表11運營智慧內(nèi)容第一版塊：機制：企業(yè)不發(fā)展、高層流動、股東不和、家族企業(yè)分裂最根本原因，就是企業(yè)機制出了問題。第二版塊： 勢，沖殺市場70%靠氣勢，30%靠運氣。第三版塊：印象：經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營印象，成功的企業(yè)就是給我們一個清晰的印象。第四版塊：綱領(lǐng)：公司的綱領(lǐng)決定企業(yè)的發(fā)展。第五版塊：劉一秒老師現(xiàn)場指導(dǎo)、有問題隨時解決。通過三天《影響智慧》的學(xué)習(xí)讓您了解到是企業(yè)需要人，還是人需要企業(yè)?是顧客需要企業(yè)，還是企業(yè)需要顧客?三十年、五十年、一百年不倒的企業(yè)，掌門人掌握靈魂，創(chuàng)立企業(yè)的一個目的是什么?企業(yè)為什么留不住人?不管用什么方法、策略、制度，都很難留住員工的心。再先進的管理策略，都是為企業(yè)的靈魂而存在，企業(yè)的靈魂是什么呢?蘭州瑞康生物科技有限公司總經(jīng)理于坤學(xué)完《影響智慧》后分享：相信有很多人跟我一樣也上過很多類似的課程，但影響智慧的課有很大不同，以前我們都是拼命往自己的腦子里去裝很多的知識，而劉老師讓我們從自己的內(nèi)心挖掘自身的潛能，發(fā)掘很多我們的智慧。這就是思八達課程的最大不同點，讓我們感受到知識和智慧的不同。相信通過上了這個課程之后，我們都能從自身找到很多智慧，來帶領(lǐng)自己的團隊取得更好的業(yè)績。2影響智慧影響智慧內(nèi)容：表21影響智慧內(nèi)容第一版塊：領(lǐng)導(dǎo)者選人、用人、留人、培養(yǎng)人的智慧。第二版塊：領(lǐng)導(dǎo)者影響人的智慧。第三版塊：領(lǐng)導(dǎo)者做決策的智慧 。第四版塊：領(lǐng)導(dǎo)者生存智慧。第五版塊：領(lǐng)導(dǎo)者自我開發(fā)潛能的智慧。所有企業(yè)發(fā)展的核心在于人，影響智慧解決公司的所有關(guān)于人方面的問題，如何選人、用人、留人；怎樣開會最有效；如何讓領(lǐng)導(dǎo)者的想法得到充分的執(zhí)行；影響力的核心是內(nèi)在的驅(qū)動力，讓員工發(fā)自內(nèi)心地做事情。我們?nèi)伺c人之間有差別就兩條，要么動力比你大，要么阻力比你小，潛能開發(fā)就是教我們?nèi)绾卧黾觿恿?，減少阻力。《影響智慧》教會老板如何提升自己境界，如何通過增強員工動力，化解員工阻力來經(jīng)營人心?！队绊懼腔邸匪拇笠饬x：（1）改變老板的思維模式和做企業(yè)的目的，讓老板獲得根本性改變。（2）通過老板影響員工，讓員工積極性充分調(diào)動，破解了企業(yè)內(nèi)部困惑，大家一起做一件事。（3）改變老板的個人境界，尋找到家族企業(yè)發(fā)展壯大的密鑰，破解家庭、接班人對于做企業(yè)的困惑。（4）讓老板自我格局變高，成為一個對社會有真正價值的人?！队绊懼腔邸肥撬及诉_智慧研討會系列的最受歡迎的內(nèi)容之一，主要是總結(jié)企業(yè)運營中老板自身思維意識的改變?nèi)ビ绊懫髽I(yè)，獲得企業(yè)根本性的改變，已經(jīng)舉辦300場，累計學(xué)員13000人。3宗教智慧世界500強的企業(yè)90%都在向宗教學(xué)習(xí)；全世界的政黨也都在向宗教學(xué)習(xí)。佛教能夠傳承千年不倒。今天有的企業(yè)在一天天發(fā)展壯大，有的企業(yè)在一天天沒落，而我們應(yīng)該如何將佛教智慧運用到企業(yè)中去很重要?！蹲诮讨腔邸酚|摸到了佛教的經(jīng)營之道，反過來教會老板怎么做，從而使老板提升境界，企業(yè)生生不息。自2007年推出以來，《宗教智慧》已經(jīng)舉辦了23期，每期參與學(xué)習(xí)的老板超過兩千余人，先后一共有13000多位老板從中獲得經(jīng)營企業(yè)等于經(jīng)營人心的智慧。參與該研討會的客戶當(dāng)中，不乏各類企業(yè)和事業(yè)單位的主要負責(zé)人，他們紛紛被最具東方智慧的企業(yè)家引導(dǎo)、提升方式深深打動，深刻地認識到該課程之于企業(yè)、之于國人的巨大價值。4三弦智慧三弦智慧內(nèi)容：當(dāng)下法是無上法，當(dāng)下師是無上師。當(dāng)今所學(xué)一切知識皆為弦內(nèi)已知的智慧，而三弦智慧以全球為背景帶您感悟弦外之音，弦外隱學(xué)，了解宇宙人生的實相，讓企業(yè)家突破時空維次，化解事業(yè)人生的困境，頓悟人生最高智慧?！度抑腔邸肥亲屍髽I(yè)家最終解脫的高級研討會。《三弦智慧》讓沒有體驗的人來三弦體驗，讓有體驗的人一起互生?！度抑腔邸凡粌H僅是一期研討會，而是每個學(xué)員永遠的精神家園。該研討會由思八達審批通過之后才能正式參加。三弦智慧已經(jīng)在全世界各地舉辦過29期，先后已有近三千人參加。《三弦智慧》能讓每一位企業(yè)家達到無關(guān)生智、局外生慧的境界，在三弦的世界里盡情的存在、盡情的釋放。我與我無關(guān)，我在我局外！我心是一切，一切是我心。道本無話可說，一切皆當(dāng)全力以赴。5領(lǐng)袖演說智慧人類每前進一步，都離不開用語言來說服他人，作為企業(yè)的掌舵人必須學(xué)會用語言的力量來激勵員工和顧客跟企業(yè)一同前進。學(xué)完領(lǐng)袖演說智慧后，會讓企業(yè)家學(xué)會一個根本的演說程序：說話的目的不是為了好聽，不是為了完整，不是為了精彩，說話只有一個目的，就是讓對方采取行動!中國蛋糕第一品牌好利來蛋糕執(zhí)行總裁羅力聽完《領(lǐng)袖演說智慧》課程后分享：我要把老師的東西梳理出來，今后對事業(yè)的發(fā)展，肯定有很大的好處，能聽劉一秒老師的課真的很幸運，因為能遇到一個很好的導(dǎo)師，跟他學(xué)，早一點學(xué)到這些東西，今后少犯錯誤，能夠順利地把企業(yè)做得更好。6智慧系統(tǒng)工程《智慧系統(tǒng)工程》分別針對企業(yè)的高層、中層和基層，旨在幫助企業(yè)將思八達智慧系列研討會學(xué)到的思維方法落地。研討會為期9天，前三天由劉軍或緣起老師為企業(yè)高層分享，中間二天由應(yīng)平或周易老師為企業(yè)中層分享，接下去二天由魏愛或崔棟老師為企業(yè)基層分享，最后二天由老師組織企業(yè)高中基層員工研討。把相關(guān)應(yīng)用點輸入給企業(yè)高、中、基三層，給企業(yè)培養(yǎng)“魂”，幫企業(yè)打造統(tǒng)一的骨干戰(zhàn)斗團隊，一起碰撞研討出各種適合本企業(yè)當(dāng)下的智慧應(yīng)用系統(tǒng)，最終使企業(yè)達到運營改善或自動運轉(zhuǎn)的目的。針對企業(yè)不同層級員工對癥下藥，導(dǎo)入同一體系不同內(nèi)容的智慧，不但解決了每一層級的困惑，更使各個階層員工進入統(tǒng)一的思想體系。 不同于智慧場系列其他研討會，《智慧系統(tǒng)工程》更注重“工程”二字，即不但與學(xué)員分享研討，更在最后兩天幫助企業(yè)將所學(xué)的智慧系統(tǒng)課程落地，為企業(yè)“安裝”系統(tǒng)。 相比其他學(xué)員為個人的智慧場系列研討會，《智慧系統(tǒng)工程》的參與者以企業(yè)為單位，由此多了團隊展示環(huán)節(jié)，讓團隊們邊學(xué)習(xí)邊體驗，從而更深刻地理解學(xué)習(xí)內(nèi)容并早日融入到實踐中去?！吨腔巯到y(tǒng)工程》是生出系統(tǒng)的系統(tǒng)。五生：生境界、生智慧、生人才、生機制、生利潤，生生不息?！吨腔巯到y(tǒng)工程》給企業(yè)植入智慧基因讓企業(yè)高、中、基層三位一體，思想一致，靈魂一致，生出新的思維意識系統(tǒng)，由輸血變造血。寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人！不在做事上認真，只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻給所有努力的人.