freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內容

島科醫(yī)療器械公司質量體系管理制度文件-資料下載頁

2025-05-30 08:48本頁面

【導讀】根據(jù)《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》等相關法律法規(guī),結合本企業(yè)的長期發(fā)展規(guī)。劃,特制定本制度。致,并保證企業(yè)目標的完成。六、為保證目標的嚴肅性,一般情況下不得改變目標。二)、按照依法批準的經營方式和經營范圍,從事醫(yī)療器械經營活動。九)、對質量事故做出處理決定。六)、對首營企業(yè)、首營品種的審批。四)、對從非法定單位購進醫(yī)療器械、購進不合法醫(yī)療器械承擔責任。七)、負責首營企業(yè)和首營品種所有資料的收集和申報。二)、對醫(yī)療器械儲存和運輸發(fā)生質量問題負主要責任。

  

【正文】 以質量管理部為中心,各相關部門為網絡單元的息息反饋、傳遞、分析及處理的網絡是本公司的信息網絡體系。 五、 質量息息內容: 國家有關醫(yī)療器械質量管理的法律、法規(guī)及行政規(guī)章等; 食品藥品監(jiān)督管理部門監(jiān)督公告及器械監(jiān)督抽查公告; 市場情況的相關動態(tài)及發(fā)展導向; 業(yè)務協(xié)作單位經營行為的合法性及質量保證能力; 公司內部各環(huán)節(jié)圍繞醫(yī)療器械質量、環(huán)境質量、服務質量、工作質量、各個方面形成的數(shù)據(jù)、資料、記錄、報表、文件等; 客戶及消費者的質量查詢、質量反饋和質量投訴等。 六、 公司質量信息實行分 級管理: A 類信息:指對公司有重大影響,需要公司經理做出判斷和決策,并由公司各部門協(xié)同配合處理的信息。 B 類信息:指涉及公司兩個以上部門,需由質量副經理或質量管理部協(xié)調處理的信息。 C 類信息:指涉及一個部門,可由部門領導協(xié)調處理的信息。 七、 質量管理部負責質量信息網絡的正常運行和維護,對質量信息進行及時的收集、匯總、分析、傳遞、處理,并負責對質量管理信息進行歸類存檔。 八、 質量信息的收集必須做到準確、及時、高效、經濟。 九、 質量息息的收集方法: 公司內部信息通過統(tǒng)計報表、質量分析會、工作匯報、質 量信息反饋單及相關的質量記錄和認真聽取員工意見、建議等方法收集質量信息。 公司外部信息通過問卷、座談會、電話訪問、現(xiàn)場觀察及咨詢了解、電子信息媒介和對用戶、客戶,消費者的問詢,投訴等方法收集信息。 十、 質量信息的處理: A 類信息:由公司經理判斷決策,質量管理部負責組織傳遞并監(jiān)督執(zhí)行; B 類信息:由質量副經理決策,質量管理部傳遞、反饋并督促執(zhí)行; C 類信息:由部門決策并協(xié)調執(zhí)行,將處理結果報質量管理部。 十一、 質量管理部按月填寫“醫(yī)療器械質量信息匯總表”并上報公司經理,對異常、突發(fā)的重大質量信息 要以書面形式,在 24 小時內及時向公司經理及有關部門反饋,確保質量信息的及時暢通傳遞和準確有效利用。 十二、 各部門應協(xié)調、配合及時將質量信息以質量信息聯(lián)系單形式報質量管理部,經質量管理部分析匯總,以信息反饋單方式傳遞至執(zhí)行部門上報有關負責人。 烏魯木齊島科醫(yī)療器械有限公司 不合格醫(yī)療器械管理制度 一、 目的:為了嚴格不合格醫(yī)療器械的控制管理,嚴格不合格醫(yī)療器械售出,確保消費者使用熬器械安全有效,依據(jù):《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》。特制定本制度。 二、 適用范圍:本標準適用于本公司在醫(yī)療器械經營過程中發(fā)現(xiàn)不合格醫(yī)療器械實行幼小控制 管理的部門。 三、 質量管理部門是公司對不合格原料器械實行有效控制管理的部門。 四、 質量不合格醫(yī)療器械不得采購、入庫和銷售。凡醫(yī)療器械包裝、標簽及說明書與法定質量標準或有關規(guī)定不符合的醫(yī)療器械,均屬不合格醫(yī)療器械。 五、 在醫(yī)療器械入庫驗收過程中發(fā)現(xiàn)不合格醫(yī)療器械,應存放于不合格醫(yī)療器械區(qū),掛紅牌標志,同時填寫“醫(yī)療器械拒收報告單”報質量管理部,通知財務拒付貨款,并及時進行質量查詢,等待處理。 六、 對在庫儲存中發(fā)現(xiàn)的不合格醫(yī)療器械,要組織有關部門和人員進行分析、查明原因,分清責任。如果是生產環(huán)節(jié)或運輸環(huán)節(jié)的質量隱患而導致的,則 要向供貨單位聯(lián)系,商洽退貨或銷毀等處理辦法。如果是本公司儲存保管或養(yǎng)護不當而導致的,則必須認真總結,吸取教訓,并采取有效措施,避免重犯。 七、 醫(yī)療器械養(yǎng)護過程或出庫復核過程中發(fā)現(xiàn)不合格醫(yī)療器械,應立即停止銷售和發(fā)貨。同時按銷售記錄追回銷出的不合格醫(yī)療器械,并將不合格醫(yī)療器械移放于不合格醫(yī)療器械區(qū)掛紅牌標志。 八、 上級藥監(jiān)部門抽查、檢驗判定為不合格醫(yī)療器械時,或藥監(jiān)、藥檢部門公告、發(fā)文、通知查處發(fā)現(xiàn)的不合格醫(yī)療器械時,應立即停止銷售。同時,按銷售記錄追回銷出的不合格醫(yī)療器械。并將不合格醫(yī)療器械移入不合格醫(yī)療器械區(qū),掛 紅牌標志,等待處理。 九、 不合格醫(yī)療器械按規(guī)定進行報廢和銷毀。 不合格醫(yī)療器械的報損、銷毀由倉庫保管員提出申請,填報“不合格醫(yī)療器械報損審批表”; 對不合格醫(yī)療器械產品決定銷毀時,必須報經當?shù)厮幤繁O(jiān)督管理部門審查批準,監(jiān)督銷毀。銷毀時,必須有供貨單位法人代表或其授權的監(jiān)銷人員均應在記錄上簽字,存檔備查。 十、 對質量不合格的醫(yī)療器械,質量管理部應查明原因,分清責任,及時制定與采取預防措施。 十一、 本公司質量驗收員、養(yǎng)護員、出庫復核員、對不合格醫(yī)療器械的情況,應按本公司質量信息管理制度的規(guī)定按月向質量管理部報告, 重大不合格醫(yī)療器械事件隨時上報。 十二、 按公司“質量記錄控制程序”的規(guī)定,認真、及時、規(guī)范地做好不合格醫(yī)療器械的處理、報損和銷毀記錄,記錄妥善保存五年。 十三、 不合格醫(yī)療器械管理的具體程序按公司“不合格醫(yī)療器械質量管理程序”的規(guī)定執(zhí)行 。 烏魯木齊島科醫(yī)療器械有限公司 有關資料、記錄和憑證的管理制度 一、 目的:為保證質量工作的規(guī)范性、跟蹤性及完整性,保證質量體系的有效性及醫(yī)療器械與服務所達到的水平,根據(jù)相關法律法規(guī),特制定本制度。 二、 記錄和憑證的設計由使用人員提出。使用人員按照記錄、憑證的管理職責,分別對各自管轄范圍 內記錄、憑證的使用、保存及管理負責。 三、 記錄、憑證由各崗位人員負責填寫,由各部門主管人員每年收集、整理,并按規(guī)定歸檔保存。 四、 記錄要求: 本制度中的記錄僅指質量體系運行中涉及的各種質量記錄。 質量記錄應符合如下要求: ○ 1 質量記錄格式由質管部統(tǒng)一編寫; ○ 2 質量記錄由各崗位人員填寫; ○ 3 質量記錄字跡清楚正確完整。不得用鉛筆填寫,不得撕毀或任意涂改,需要改動時應劃線在旁邊填寫,并在更改處簽字或蓋章, 使用具有真實性、規(guī)范性、可追溯性。 ○ 4 實行計算機錄入數(shù)據(jù)的質量記錄,簽名部分手工填寫,以明確責任; ○ 5 質量記錄應妥善保管,防止損壞、變質、丟失。 五、憑證要求: 本制度中的憑證主要指購進和銷售憑證; 購進醫(yī)療器械和銷售醫(yī)療器械要有合法憑證,并按規(guī)定建立銷毀記錄,做到票、賬、貨相符; 各類憑證由相關部門人員按有關法律法規(guī)的規(guī)定制作填發(fā); 嚴格憑證的控制、保管、使用管理,杜絕違規(guī)、違法使用憑證的行為; 購進憑證和銷售憑證至少保管十年 。 企業(yè)負責人、質量管理部負責對記錄和憑證的日常檢查,對不符合要求的情況應提出改進意見。 烏魯木齊島科醫(yī)療器械有限公司 企業(yè)員工健康體檢制度 一、 根據(jù)公司要求及為保障員工的身體健康,特制定本制度。 二、 適用范圍:本制度適用于公司所有在崗員工。 三、 體檢組織機構及類別 組織結構:由公司負責組織員工體檢。 體檢的類別 ○ 1 入職體檢:新員工經面試合格后,由人力資源部通知并由專人陪同到公司指定的醫(yī)療機構進行體檢。 ○ 2 年度體檢 :公司在崗員工每年進行一次健康體檢。 ○ 3 特殊情況體檢:根據(jù)崗位的特殊要求或員工接觸過傳染病原,按公司規(guī)定,應立即進行專項體檢。 四、 體檢項目 入職體檢:肝功、胸透、內科、外科; 年度體檢:血糖、血脂、肝功、內科、耳、眼、胸透、 B 超、婦科等; 特殊體檢:根據(jù)具體情況,進行專項檢查。 五、 體檢管理 入職體檢:體檢合格員工體檢報告與員工入職材料等并入員工個人檔案,由公司負責管理。不合格員工,通知本人體檢結果,不予錄取用。 年度體檢:由人力資源部建立員工體檢 電子檔案,體檢報告?zhèn)浒副4?。體檢合格員工,告知本人;不合格員工,通知本人復查,復查如有問題,告知本人進行治療,屬于傳染病的要離崗治療,與其接觸人員進行專項檢查,待完全康復后方可工作。 特殊體檢:體檢合格的繼續(xù)工作,不合格的進行離崗治療。 六、 體檢要求 入職體檢由人力資源部或本部門指定人員陪同到指定醫(yī)療機構進行體檢; 年度體檢:員工按公司規(guī)定的時間到指定的醫(yī)療機構進行體檢。 特殊體檢:按要求到指定醫(yī)療機構進行體檢。
點擊復制文檔內容
公司管理相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1