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2025-06-22 21:02本頁面
【正文】 員工積極的心態(tài)家園營造——增強(qiáng)凝聚力，和快樂感；營造溫馨如家的家園感覺5大管理效果——效果1：?jiǎn)T工天天被訓(xùn)練，老板聲音無處不在效果2：價(jià)值觀修煉：思想上認(rèn)同、情感上支持、行動(dòng)上一致效果3：從人性出發(fā)：管人就是管心、得人心者得天下效果4：達(dá)到管理目的：讓成員充滿力量效果5：增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力：人走在一起不是團(tuán)隊(duì)，心走在一起才是團(tuán)隊(duì) 二級(jí)后勤裝備——統(tǒng)一方法[導(dǎo)讀：12345]建立標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)體系，是“人員和管理復(fù)制”的DNA1個(gè)奢望——不缺人2個(gè)方法——人才復(fù)制+管理復(fù)制（一）人才復(fù)制——有效解決企業(yè)“缺人”的難題——建立人才培養(yǎng)知識(shí)體系；新員工培養(yǎng)體系。讓新人快速套路化成長；老員工培養(yǎng)體系。讓老員工的經(jīng)營智慧和業(yè)務(wù)智慧沉淀下來，形成企業(yè)快速復(fù)制能力。（二）、管理復(fù)制建立企業(yè)“制度流程”的標(biāo)準(zhǔn)化平臺(tái)流程=制度+表格；輸理企業(yè)“剪不斷、理還亂“的流程管理。企業(yè)出現(xiàn)問題就是因?yàn)闆]有“規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化”的管理體系；比如，崗位職責(zé)、工作流程、各項(xiàng)管理制度等；3個(gè)觀點(diǎn)——知識(shí)管理不是大型企業(yè)的專利，中小企業(yè)更加需要員工自己領(lǐng)悟和高效復(fù)制體系有著巨大差別管理復(fù)制的標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，是企業(yè)的真功夫！是擴(kuò)張之根本！4個(gè)類比——1）麥當(dāng)勞。象麥當(dāng)勞一樣的復(fù)制體系，復(fù)制能力成為其最旺盛的生命力；2）學(xué)校。象學(xué)校一樣擁有完善的教育培訓(xùn)體系，打造學(xué)習(xí)型組織氛圍；3）孵化器。人才復(fù)制如流水線生產(chǎn)出來；分支機(jī)構(gòu)也很容易孵化成功；4）24小時(shí)開放的圖書館。巨大的知識(shí)庫，讓員工隨時(shí)可以找到學(xué)習(xí)資料；5大管理效果——效果1：人在有改善、人走無影響效果2：新人提速2倍效果3：老員工復(fù)制如流水線生產(chǎn)出來效果4：形成一套堅(jiān)實(shí)的教育體系效果5：打造學(xué)習(xí)型組織的氛圍8 /
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