職位薪酬體系設計ppt課件-資料下載頁
2025-05-03 04:49本頁面
【正文】 80 100 824 業(yè)務部經理 280 66 70 60 150 80 706 儲運部經理 280 66 60 70 145 80 701 行政專員 240 55 60 60 120 70 605 營業(yè)員 220 55 55 50 100 50 530 保安 200 60 50 50 100 40 500 17 ?職位點數匯總表 奧康集團有限公司 奧康集團有限公司 序號 職位 總點數 1 總經理 940 2 行政副總 824 3 業(yè)務部經理 706 4 儲運部經理 701 5 行政專員 605 6 營業(yè)員 530 7 保安 500 從上表可以看出本公司職位薪酬要素點值范圍為 500~940，按職位點數以 100點為限對職位進行初步分組，確定職位等級劃分為 5級，點數跨度為 100 18 ?職位等級界定 職級 薪點范圍 行政類 營銷類 財務類 生產控制類 其他類 1 900以上 總經理 2 800~900 行政副總 3 700~799 業(yè)務部經理 儲運部經理 4 600~699 行政專員 5 500~599 營業(yè)員 保安 19 薪 薪酬水平的確定 4 奧康集團有限公司 職級 一檔 二檔 三檔 四檔 五檔 檔差 月薪 月薪 月薪 月薪 月薪 1 4,500 5,500 6,500 7,500 8,500 1000 2 4,000 4,500 5,000 5,500 6,000 500 3 3， 000 3,250 3， 500 3,750 4,000 250 4 2,500 2,650 2,800 2,950 3,100 150 5 1,200 1,350 1,500 1,650 1,800 150
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