國家公務(wù)員制度考試重點(diǎn)-資料下載頁
2025-04-16 13:15本頁面
【正文】 照法律規(guī)定，辭去現(xiàn)任職務(wù)，解除或部分解除其與國家機(jī)關(guān)職務(wù)關(guān)系的法律行為或法律事實(shí)。公務(wù)員辭職的限制性條件：（1）未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的；（2）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的；（3）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；（4）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程 序尚未終結(jié)的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。辭職與自動(dòng)離職的區(qū)別：辭職自動(dòng)離職法律確認(rèn)的公務(wù)員本人意愿的真實(shí)表達(dá)，法律須予以必要的保護(hù)是由法律認(rèn)定的公務(wù)員擅自離職行為導(dǎo)致的后果 是法律法規(guī)賦予公務(wù)員的一項(xiàng)權(quán)利，其行使與否及法律后果由公務(wù)員本人自由處理是一種違紀(jì)行為，其法律后果是由公務(wù)員所在行政機(jī)關(guān)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理辭職后享受法定的待遇。自動(dòng)離職后沒有法定的待遇辭職與免職的比較：辭職免職是公務(wù)員的權(quán)利，是公務(wù)員自愿的法律行為 是行政機(jī)關(guān)的權(quán)利，公務(wù)員處于被動(dòng)服從的地位是公務(wù)員根據(jù)個(gè)人的原因辭職必須有法定的原因辭職導(dǎo)致的是公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)職務(wù)關(guān)系的解除以及公務(wù)員身份的消失免職則只導(dǎo)致所擔(dān)任職務(wù)關(guān)系的變動(dòng),被免職者仍然具有公務(wù)員身份公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：即擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員依法向任免機(jī)關(guān)申請不再擔(dān)任所任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。四種情形：（1）因公辭職。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員因工作需要變動(dòng)職務(wù)，依照法律或相關(guān)規(guī)定，向任免機(jī)關(guān)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般稱為因公辭職。（2）自愿辭職。公務(wù)員因個(gè)人或其他原因，自行提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般稱為自愿辭職。（3）引咎辭職。公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負(fù)有重領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（4）責(zé)令辭職。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者因?yàn)槠渌虿辉龠m合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，本人不提出辭職，由任免機(jī)關(guān)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般稱為責(zé)令辭職。公務(wù)員辭退：是指國家機(jī)關(guān)依據(jù)法律規(guī)定的條件，通過一定的法律程序，在法定的管理權(quán)限范圍內(nèi)解除與公務(wù)員任用關(guān)系的一種人事行為或事實(shí)。特點(diǎn)：① 辭退公務(wù)員是國家機(jī)關(guān)的法定權(quán)力；②辭退公務(wù)員必須基于一定的法律事實(shí)；③辭退公務(wù)員必須遵循必要的法定程序；④被辭退的公務(wù)員享有法定的待遇。條件：A、肯定性條件： (1)連續(xù)兩年考核被確定為不稱職的；(2)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；(3)因單位調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；(4)曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的； (5)不履行國家公務(wù)員義務(wù)，不遵守國家公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變或者造成惡劣影響，又不宜給予開除處分的。B、限制性規(guī)定 ：(1)因公致殘并被確認(rèn)喪失工作能力的；(2)患嚴(yán)重疾病或負(fù)傷正在進(jìn)行治療的；(3)女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的。 辭退與辭職的區(qū)別辭職辭退概念不同 或者效果不同公務(wù)員依據(jù)法律、法規(guī)，申請終止其與國家機(jī)關(guān)的任用關(guān)系具主動(dòng)性 國家機(jī)關(guān)依照法律、法規(guī)，解除其與公務(wù)員的任用關(guān)系具被動(dòng)性 權(quán)利主體不同公務(wù)員自主擇業(yè)權(quán)國家機(jī)關(guān)自由擇人權(quán) 條件不同 本人自愿 國家機(jī)關(guān)單方面強(qiáng)制 程序不同 雙方行為：個(gè)人申請和機(jī)關(guān)批準(zhǔn) 國家機(jī)關(guān)批準(zhǔn) 后果不同 沒有辭職費(fèi) 有一定的辭退費(fèi) 開出與辭退的比較：（1）性質(zhì)不同。開除是公務(wù)員懲戒中最嚴(yán)重的一種紀(jì)律處分，辭退不是一種行政處分。（2）從法律后果來看，兩者都是終止與公務(wù)員機(jī)關(guān)的職務(wù)關(guān)系，解除公務(wù)員身份，但被辭退的公務(wù)員可享受法定待遇，而被開除者則不能享受。第十五章公務(wù)員退休公務(wù)員退休：是指公務(wù)員在達(dá)到法律規(guī)定的退休條件時(shí)，依照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)，公務(wù)員退出工作崗位，領(lǐng)取一定數(shù)額的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，安度晚年。我國公務(wù)員退休的方式和條件（1）強(qiáng)制退休。條件： 退休年齡；公務(wù)員完全喪失工作能力 。（2）自愿退休。條件：第一，工作年限滿三十年。第二，距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。第三，國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形。 第十六章職位聘任職位聘任：是公務(wù)員機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂聘任合同，確定雙方權(quán)利、義務(wù)的一種任職方式。職位聘任的特點(diǎn)：合同管理、平等協(xié)商、任期明確。人事爭議仲裁：是指人事爭議仲裁委員會對申請仲裁的人事爭議案件依法進(jìn)行調(diào)解和裁決的活動(dòng)。人事爭議仲裁的原則：合法原則、公正原則、及時(shí)處理原則。 寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人.學(xué)習(xí)參考
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