公務員制度出臺在即國家公務員制度-資料下載頁
2024-09-28 19:01本頁面
【正文】 政管理職責的各級國家機關(guān)中除公勤人員以外的工作人員和極少數(shù)在事業(yè)編制序列中的人員。至于現(xiàn)在躋身干部序列的在企業(yè)、事業(yè)、科研、文化、衛(wèi)生、教育、群眾團體、社會組織、黨的機關(guān)工作的工作人員原則上都不納入公務員序列。像法院、檢察院等司法機關(guān)的法官、檢察官也不進入公務員序列。 據(jù)權(quán)威人士透露，公務員將被分為高、中、初三級。副部長（副省長）以上為高級，副處長以上至正司局（廳）長為中級，科以下（含科級）為初級。共為15個級別。1～2級為國家主席、副主席、總理等；2～3級為副總理等；3～4級為部（?。╅L；4～5級為副部（?。╅L；5～7級為司、局（市、廳）長；6～8級為副司、局（市、廳）長；7～10級為正處（縣）級；8～11級為副處（縣）級；9～12級為科（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）長；10～14級為科員；11～15級為辦事員。 公務員制下的工資制度將是職務級別工資制。這種工資制度，與國家機關(guān)現(xiàn)行工資制度不同，是與公務員制相適應配套的，在工資、待遇、福利、地位等方面都具有法律保障，穩(wěn)定感很強。實行公務員制以后，國家機關(guān)工作人員的工資會得到相應提高，大體上將與企業(yè)管理人員相當，但受到國家發(fā)展總水平的制約，目前尚不可能一步到位。 第5頁 共5頁
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