【正文】 二、填空（每空1分，共10分）我國(guó)公務(wù)員制度的基本原則是（競(jìng)爭(zhēng)原則）、（功績(jī)?cè)瓌t）、法制原則、黨管干部原則。公務(wù)員輪換的特點(diǎn)是（對(duì)象是領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、特殊工作的非領(lǐng)導(dǎo)）、（有組織、有計(jì)劃，有特定目的）。公務(wù)員職位分類的標(biāo)準(zhǔn)是（職系說(shuō)明書）、（職級(jí)規(guī)范）、（職等標(biāo)準(zhǔn)）。公務(wù)員考核原則是（客觀公正的原則）、（民主公開的原則）、（注重實(shí)績(jī)的原則）、注重實(shí)績(jī)、簡(jiǎn)便易行。三、簡(jiǎn)答題（每題6分，共30分）公務(wù)員制度的精神與原則是什么？我國(guó)公務(wù)員義務(wù)的制定原則是什么？ 答案要點(diǎn)：平等原則、服務(wù)與穩(wěn)定原則、違法必究原則公務(wù)員職位分類的原則有哪些？ 答案要點(diǎn)：兼顧的原則、適用原則、漸進(jìn)的原則、動(dòng)態(tài)原則、法制原則我國(guó)公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置？ 答案要點(diǎn)：我國(guó)現(xiàn)行公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置模式分為兩類：一類是各級(jí)政府設(shè)置的綜合管理機(jī)構(gòu)；一類是政府各部門設(shè)置的部門執(zhí)行機(jī)構(gòu)。公務(wù)員懲戒的程序有哪些？答案要點(diǎn)：（1）按照國(guó)家公務(wù)員的管理權(quán)限立案（2）核實(shí)國(guó)家公務(wù)員違紀(jì)的事實(shí)。（3）提出國(guó)家公務(wù)員的處分意見(jiàn)，按照規(guī)定的審批權(quán)限申報(bào)。（4）審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，將處分決定以書面形式通知本人。四、論述題（每題15分，共30分）試述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的程序？答案要點(diǎn)：實(shí)施公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)必須遵循法定的工作程序?；境绦蚴牵荷陥?bào)、審批、公布和表彰。試述縣級(jí)以上各級(jí)政府的任免權(quán)限。答案要點(diǎn)：（1）縣、不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)人民政府任免委、辦、局的副職，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府所屬機(jī)構(gòu)的國(guó)家公務(wù)員職務(wù)（2）自治州、設(shè)區(qū)的市人民政府任免局、委員會(huì)副職，直屬機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)正副職（3）省、自治區(qū)、直轄市人民政府任免廳、局、委員會(huì)副職，直屬機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)、行政公署正副職（4）國(guó)務(wù)院任免部、委員會(huì)、駐聯(lián)合國(guó)副職，直屬機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)、駐聯(lián)合國(guó)常設(shè)機(jī)構(gòu)正副職《國(guó)家公務(wù)員制度》試卷四一、名詞解釋（每題5分，共30分）公務(wù)員義務(wù)公務(wù)員紀(jì)律轉(zhuǎn)任任職回避公務(wù)員辭職制度公務(wù)員退休制度 第 1 題公務(wù)員義務(wù)，是指國(guó)家法律對(duì)國(guó)家公務(wù)員必須作出一定行為或者不得作出一定行為的約束和強(qiáng)制，即國(guó)家通過(guò)法律規(guī)定國(guó)家公務(wù)員所應(yīng)該履行的某種責(zé)任。第 2 題公務(wù)員的紀(jì)律，是以法律形式規(guī)定的指導(dǎo)、調(diào)整、約束、規(guī)范公務(wù)員行為的準(zhǔn)則，是公務(wù)員的行為規(guī)范，用有保障公務(wù)員按其職責(zé)履行公務(wù)，保障行政工作的正常進(jìn)行。第 3 題轉(zhuǎn)任，是公務(wù)員在不同部門內(nèi)同一職系間的人員流動(dòng)，與調(diào)任相比較，轉(zhuǎn)任是整個(gè)公務(wù)員系統(tǒng)范圍內(nèi)跨部門或跨職系的相同職級(jí)間的“水平流動(dòng)”，以便安排編余人員。第 4 題任職回避，是指公務(wù)員之間存在法定限制的親屬關(guān)系者，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一行政首長(zhǎng)的職務(wù)或者有直接上下領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事監(jiān)察、人事、審計(jì)、財(cái)務(wù)等工作。第 5 題國(guó)家公務(wù)員辭職，是指國(guó)家公務(wù)員根據(jù)本人意愿，依照法律、法規(guī)規(guī)定，申請(qǐng)終止其與國(guó)家行政機(jī)關(guān)任用關(guān)系的行為。第 6 題國(guó)家公務(wù)員退休，指國(guó)家公務(wù)員達(dá)到規(guī)定的退休年齡，為國(guó)家服務(wù)到一定的工作年限，或因病殘喪失了工作能力，離開工作崗位，依法辦理退休手續(xù)，由國(guó)家給予生活保障，并給予妥善安置和管理。二、填空（每空1分，共10分）我國(guó)公務(wù)員工資制度的原則有（按勞分配原則）、（正常增資原則）、（平衡比較原則）、（物價(jià)補(bǔ)償原則）、法律保障原則。公務(wù)員職位分類的原則有（兼顧的原則）、（適用原則）、（漸進(jìn)的原則）、（動(dòng)態(tài)原則）、法制原則。公務(wù)員職務(wù)晉升在我國(guó)應(yīng)堅(jiān)持（德才兼?zhèn)涞脑瓌t）、注重實(shí)績(jī)、（公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)）、逐級(jí)晉升的原則。三、簡(jiǎn)答題（每題6分，共30分）與外國(guó)公務(wù)員制度相比我國(guó)公務(wù)員制度的特點(diǎn)有哪些？答案要點(diǎn)：（1）我國(guó)公務(wù)員制度堅(jiān)持和體現(xiàn)了黨的基本路線，而西方文官制度則標(biāo)榜政治中立我國(guó)公務(wù)員制度強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)?，西方文官制度缺乏統(tǒng)一的，全面的用人標(biāo)準(zhǔn)。（4）我國(guó)公務(wù)員制度強(qiáng)調(diào)全心全意為人民服務(wù)的宗旨。公務(wù)員權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系？答案要點(diǎn)：(1)相互依存(2)相互轉(zhuǎn)化(3)同一性公務(wù)員錄用的原則有哪些？ 答案要點(diǎn)：公開原則、平等原則、競(jìng)爭(zhēng)原則、擇優(yōu)原則公務(wù)員考核原則是什么？答案要點(diǎn)：（1）客觀公正的原則（2）民主公開的原則（3）注重實(shí)績(jī)的原則（4）注重實(shí)績(jī)的原則（5）簡(jiǎn)便易行的原則公務(wù)員懲戒有哪些種類？ 答案要點(diǎn)：在國(guó)家公務(wù)員紀(jì)律規(guī)定中，行政處分分警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開除六種。四、論述題（每題15分，共30分）試述公務(wù)員錄用的內(nèi)容？答案要點(diǎn)：（1）公布招考公告（2）對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查（3）對(duì)資格審查合格者進(jìn)行考試試述公務(wù)員降職的主要程序，應(yīng)注意哪些問(wèn)題？答案要點(diǎn)：（1）所在單位提出降職安排意見(jiàn)（2）主管機(jī)關(guān)人事任免部門對(duì)降職事由進(jìn)行審核（3）主管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，依法辦理《國(guó)家公務(wù)員制度》試卷五一、名詞解釋（每題5分，共30分）第 1 題 國(guó)家公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)國(guó)家公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)，是指以推行國(guó)家公務(wù)員制度為目標(biāo)，對(duì)國(guó)家公務(wù)員的錄用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、紀(jì)律、職務(wù)升降、職務(wù)任免、培訓(xùn)、交流、回避、工資保險(xiǎn)福利、辭職辭退、退休等事務(wù)進(jìn)行綜合管理的組織。第 2 題 公務(wù)員權(quán)利國(guó)家公務(wù)員權(quán)利，是指國(guó)家法律規(guī)定的國(guó)家公務(wù)員在執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的過(guò)程中可以履行職責(zé)，行使職權(quán)并要求他人作出某種行為或者抑制某種行為。第 3 題掛職鍛煉掛職鍛煉，是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)有計(jì)劃地選派在職國(guó)家公務(wù)員在一定時(shí)間內(nèi)到基層機(jī)關(guān)或者企業(yè)、事業(yè)單位擔(dān)任一定職務(wù)。是國(guó)家公務(wù)員內(nèi)部交流方式之一。第 4 題委任制委任制，是指任免機(jī)關(guān)在其任免權(quán)限范圍內(nèi)，直接確定任用人選，委派其擔(dān)任一定職務(wù)。第 5 題公務(wù)員職務(wù)升降制度公務(wù)員職務(wù)升降制度，是公務(wù)員升職和降職的原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件、方式、程序等方面規(guī)定和規(guī)范的總稱。第 6 題公務(wù)員職務(wù)任免制度國(guó)家公務(wù)員的職務(wù)任免，是國(guó)家公務(wù)員任職與免職的統(tǒng)稱，指任免機(jī)關(guān)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、按照一定的標(biāo)準(zhǔn)條件，通過(guò)法定程序，任命（聘任）或者免去國(guó)家公務(wù)員擔(dān)任的某一職務(wù)。二、填空（每空1分，共10分）退休公務(wù)員可以享受（政治待遇）、（養(yǎng)老保險(xiǎn)金待遇）、其他待遇。公務(wù)員錄用的原則有（公開原則）、（平等原則）、競(jìng)爭(zhēng)原則、擇優(yōu)原則。我國(guó)公務(wù)員義務(wù)的制定原則是（平等原則）、（服務(wù)與穩(wěn)定原則）、（違法必究原則）。公務(wù)員掛職鍛煉的特點(diǎn)有（不改變公務(wù)員身份和行政隸屬關(guān)系）、（有時(shí)間性）、內(nèi)外混合型交流形式公務(wù)員應(yīng)當(dāng)退休的年齡條件為男年滿（60）周歲，女年滿55周歲。三、簡(jiǎn)答題（每題6分，共30分）我國(guó)公務(wù)員的范圍包括哪些人？ 答案要點(diǎn)：專指各級(jí)政府中除工勤人員以外的工作人員，包括國(guó)家行政機(jī)關(guān)中從事黨團(tuán)工作的專職工作人員。公務(wù)員職位分類的方法有哪些？ 答案要點(diǎn)：設(shè)置職位、制定職位說(shuō)明書、確定職務(wù)、確定級(jí)別公務(wù)員錄用的程序如何？答案要點(diǎn)：（1）公布招考公告（2）對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查（3）對(duì)資格審查合格者進(jìn)行考試公務(wù)員懲戒有哪些基本原則？ 答案要點(diǎn)：事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、對(duì)國(guó)家公務(wù)員的處分自批準(zhǔn)之日起生效公務(wù)員降職的原因？答案要點(diǎn)：（１）在考核中被確定為不稱職的，或者不勝任現(xiàn)職又不宜轉(zhuǎn)任其他職務(wù)的。（２）因機(jī)構(gòu)撤銷、調(diào)整，需要降低職務(wù)安排的。（３）本人要求改任較低職務(wù)的。四、論述題（每題15分，共30分）論述我國(guó)公務(wù)員制度關(guān)于兼職的規(guī)定。答案要點(diǎn)： ⑴原則上一人一職 ⑵確因工作需要，可在行政機(jī)關(guān)內(nèi)兼任一實(shí)職 ⑶不得在企業(yè)和盈利性事業(yè)單位兼職試述我國(guó)公務(wù)員紀(jì)律的內(nèi)容？ 答案要點(diǎn)：政治方面、工作方面、職業(yè)道德和社會(huì)公德方面、廉政方面、保密方面、外事活動(dòng)方面、從事特殊職業(yè)的國(guó)家公務(wù)員，還應(yīng)遵守與本職工作有關(guān)的行為規(guī)范