海南省國家公務(wù)員錄用辦法-資料下載頁
2025-08-14 20:17本頁面
【導(dǎo)讀】家公務(wù)員暫行條例》和《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。準(zhǔn)，采取考核與考試相結(jié)合的方法進(jìn)行，并注重能力與實(shí)績的考核。國家行政機(jī)關(guān)從軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部中錄用國家公務(wù)員辦法另行制定。第八條各級(jí)人民政府工作部門按照規(guī)定，承擔(dān)本部門國家公務(wù)員錄用的有關(guān)工作。應(yīng)當(dāng)自收到報(bào)批表之日起15日內(nèi)作出審核意見，并報(bào)省人民政府人事部門審批。第十三條經(jīng)省人民政府人事部門批準(zhǔn)的國家公務(wù)員錄用計(jì)劃，當(dāng)年有效。府人事部門批準(zhǔn)后，方可實(shí)施。第二十條資格審查工作由人民政府人事部門和用人單位負(fù)責(zé)。第二十五條準(zhǔn)考證由省人民政府人事部門統(tǒng)一印制。甲種考試適用于錄用省人民政府各工作部門副主任科員以上公務(wù)員的考試。第三十條筆試由省人民政府人事部門會(huì)同有關(guān)部門統(tǒng)一命題。第三十四條閱卷結(jié)束后，專人拆封試卷，由3人一組同時(shí)進(jìn)行登記分?jǐn)?shù)工作。第三十六條筆試成績及名次應(yīng)當(dāng)張榜公布。參加面試人員由用人單位通知參加面試。
【正文】 審批。省人民政府各工作部門擬錄用的人員，直接報(bào)送省人民政府人事部門審批。 第五十八條 省人民政府人事部門及?？谑?、三亞市人民政府人事部門應(yīng)當(dāng)自接到報(bào)送的錄用表及有關(guān)材料之日起 15 日內(nèi)予以審批，并將審批結(jié)果書面通知 用人單位。 ?？谑小⑷齺喪腥嗣裾耸虏块T應(yīng)當(dāng)將錄用審批情況報(bào)省人民政府人事部門備案。 第五十九條 從省外錄用的公務(wù)員，其配偶安置及子女隨遷問題，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。 第九章 試用期的管理 第六十條 新錄用的國家公務(wù)員，試用期為一年。 第六十一條 新錄用的國家公務(wù)員在試用期內(nèi)用人單位可以與其簽訂書面合同。 第六十二條 新錄用公務(wù)員試用期的工資待遇按照有關(guān)規(guī)定辦理。 第六十三條 用人部門應(yīng)當(dāng)對新錄用人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)。 第六十四條 新錄用的國家公務(wù)員在試用期內(nèi)有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)中止其試用期并取消其錄用資格： (一 )違反 法律 、 法規(guī) ，受到 法律 制裁的； (二 )受到行政處分的； (三 )隱瞞病史，疾病復(fù)發(fā)經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)一年內(nèi)無法痊愈的。 第 六十五條 用人部門對取消錄用資格的人員，應(yīng)當(dāng)立即終止各種工資待遇，并按有關(guān)規(guī)定辦理終止手續(xù)。 取消錄用資格的，應(yīng)當(dāng)按審批權(quán)限報(bào)送相應(yīng)的人事部門備案。 第六十六條 新錄用的國家公務(wù)員試用期滿，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理正式任職手續(xù)。 第十章 監(jiān)督與處理 第六十七條 各級(jí)人民政府人事部門在國家公務(wù)員錄用工作中應(yīng)當(dāng)接受監(jiān)督，認(rèn)真受理群眾的申訴和控告，并按規(guī)定的管理權(quán)限處理。 第六十八條 用人單位違反本規(guī)定有下列行為之一的，由錄用主管機(jī)關(guān)或委托下一級(jí)人民政府人 事部門責(zé)令其按規(guī)定程序重新辦理錄用手續(xù)或宣布錄用無效： (一 )不按編制限額、所需職位要求錄用公務(wù)員的； (二 )擅自規(guī)定報(bào)考資格的； (三 )擅自更改錄用計(jì)劃的； (四 )不按規(guī)定進(jìn)行考試或評(píng)定綜合成績的； (五 )錄用體檢不合格或考核不合格的。 第六十九條 錄考人員違反本規(guī)定有下列行為之一的，視情節(jié)輕重，給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究 刑事 責(zé)任： (一 )泄露命題的 ； (二 )違反錄用考試紀(jì)律的； (三 )玩忽職守，造成不良影響的； (四 )弄虛作假，徇私舞弊的。 對違反錄用考試紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處罰。 第十一章 附 則 第七十條 本辦法由省人民政府人事部門負(fù)責(zé)解釋。 第七十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
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