海南省國家公務員錄用辦法-全文預覽
【正文】 專業(yè)知識水平，以及其他適應職位要求的業(yè)務素質與工作能力。 第二十三條 有下列情形之一的人員，不具有報考國家公務員的資格： (一 )受過 刑事 處罰、勞動教養(yǎng)的； (二 )公安、檢察部門正在立案偵察和紀檢、監(jiān)察部門正在審查的； (三 )曾因貪污、盜竊、行賄受賄、泄漏國家機密等受到行政處分的； (四 )法律 、 法規(guī) 規(guī)定的其他情形。 關聯(lián) 法規(guī) ： 第十九條 國家公務員錄用考試前，人民政府人事部門和用人單位應當做好印制考試大綱、職位介紹等準備工作。 關聯(lián) 法規(guī) ： 第十五條 各級人民政府人事部門應當在錄用國家公務員考試 60 日前發(fā)布本年度本行政轄區(qū)人民政府工作部門和鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )人民政府公務員錄用公告。 第十二條 省人民政府人事部門應當自收到國家公務員錄用計劃報批表之日起 15 日內作出審批決定。 第十條 國家公務員錄用計劃報批表由省人民政府人事部門統(tǒng)一印制，包括以下內容： (一 )用人單位名稱及其編制數(shù)、缺編數(shù) 和擬增人數(shù)； (二 )擬錄用職位名稱、職位說明書、專業(yè)、人數(shù)及所需的資格條件； (三 )招考的對象、范圍及采取的考試方法； (四 )其他內容。 第六條 省人民政府人事部門的職責是： (一 )貫徹執(zhí)行有關公務員錄用的 法律 、 法規(guī) 和方針政策； (二 )擬訂全省國家公務員錄用的有關規(guī)定； (三 )指導和監(jiān)督市、縣、自治縣、鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )國家公務員的錄用工作； (四 )負責組織全省錄用國家公務員的考試和有關審批工 作。 第三條 本辦法適用于本省各級國家行政機關錄用擔任主任科員及主任科員以下非領導職務的國家公務員。 第二條 錄用國家公務員，應當堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】己伺c考試相結合的方法進行，并注重能力與實績的考核。 第二章 錄用管理機構 第五條 省人民政府人事部門是全 省國家公務員錄用的主管機關，負責全省國家公務員錄用的管理工作。 第三章 錄用計劃的編制 第九條 各級人民政府工作部門錄用國家公務員應當在編制定額內，按照職位的要求，擬訂錄用計劃，填寫國家公務員錄用計劃報批表。 省人民政府工作部門的國家公務員錄 用計劃報批表，由省人民政府各工作部門直接報送省人民政府人事部門審批。 第十四條 根據(jù)《國家公務員錄用暫行規(guī)定》第 二十條規(guī)定，進行特殊考試的，應當按照錄用審批程序，向省人民政府人事部門報送本工作部門錄用公務員實施方案，經(jīng)省人民政府人事部門批準后，方可實施。
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