【正文】 體現(xiàn)身份地位的標(biāo)志，也最能體現(xiàn)自身的個性，但不要穿白色。想像恤衫過小，上面再加一根領(lǐng)帶，便十足十一條蠟?zāi)c。 　　稍具品位的成熟男士，對于印有標(biāo)語或警告字句的Tshirt，可免則免。 　　一個男人，除非他是六歲或以下，否則最好不要穿上工人褲。 　　皺條紋薄織物：年紀(jì)未逾五十或缺乏相當(dāng)派頭者，不宜穿著。 　　一件手工精細(xì)的西裝，應(yīng)包括堅硬的鈕、手縫反領(lǐng)、筆挺領(lǐng)位、帆布襯里及柔軟易洗的衫身，它可以讓你穿著長達(dá)十二小時仍不舍得脫下來。 　　略帶美國西部牛仔風(fēng)味的羊毛質(zhì)料衣物，可為平淡的穿衣模式帶來驚喜，但不必故意配襯牛仔靴、帽或恤衫。 　　高大端莊的人穿襯衫不用選擇那種領(lǐng)子上綴有裝飾鈕扣的襯衫，盡管目前正流行。男士們?yōu)榇艘卜噶顺睿阂r衫怎么穿?社交場合的男士或工作中的男人希望塑造優(yōu)雅、莊重、隨和的自身形象，那就應(yīng)選擇質(zhì)地精良、做工考究的中性色襯衫，而那些柔軟、艷麗、個性化的襯衫則應(yīng)留在休閑場合里亮相。 　　　　男人怎樣穿襯衫　　黑色西服，配以白色為主的襯衫或淺色襯衫，配灰、藍(lán)、綠等與襯衫色彩協(xié)調(diào)的領(lǐng)帶；灰西服可配灰、綠、黃或磚色領(lǐng)帶，淡色襯衫；暗藍(lán)色西服，可以配藍(lán)、胭脂紅或橙黃色領(lǐng)帶，白色或明亮藍(lán)色的襯衫；藍(lán)色西服，可以配暗藍(lán)、灰、胭脂、黃或磚色領(lǐng)帶，粉紅、乳黃、銀灰或明亮藍(lán)色的襯衫；褐色西服，可以配暗褐、灰、綠或黃色領(lǐng)帶，白、灰、銀色或明亮的褐色襯衫 　　　　Q：我的臉色比較暗，買衣服時賣深色西服的售貨員告訴我淺色會令我看上去更黑，而賣淺色衣服的售貨員則認(rèn)為淺色反而能提亮我的臉色，令我無所適從，能不能給我些具體的建議？ 　　A：對于臉色暗的男士，西裝顏色可選擇淺色系和中性色。 　　襯衫領(lǐng)開口、皮帶袢和褲子前開口外側(cè)線不能歪斜，應(yīng)在一條線上。 　　如果系了領(lǐng)帶，絕不可以穿平底便鞋。所以一般襪子的長度大約是在小腿以下的位置。一般來說男襪的顏色應(yīng)該是基本的中性色，而且要比長褲的顏色深。另外，在買皮帶的時候皮帶一定要比褲子長5厘米。如果超出這個范圍就會改變褲子原來的形狀。 　　褲腰是西褲的靈魂，西褲的靈魂在褲腰上，褲腰合不合適你只要在穿好褲子后，在自然呼吸的情況下不松不緊地剛好放的下一只手，這就說明褲腰是合適的。第三皮帶的寬窄。 　　第一，是皮帶的裝飾性，有的朋友愛在皮帶上攜掛呼機(jī)、手機(jī)等等。如果穿直條紋西服或襯衫時就要避免使用直紋或橫紋的領(lǐng)帶，最好用斜紋、圓點(diǎn)或草履蟲色等沒有方向性的領(lǐng)帶比較好。 　　那么領(lǐng)帶如何與西服襯衫相搭配呢？有一種搭配叫三單，也就是說三種單色搭配在一起一般來說比較保險。領(lǐng)帶基本上分為三種，你可以根據(jù)自己的愛好來選擇。 　　如果你穿的是三?？鄣奈餮b，可以只系第一顆紐扣，也可以系上上面兩顆紐扣，就是不能只系下面一顆，而將上面兩顆扣子敞開。 　　說到皮帶扣，如果你系領(lǐng)帶的話，領(lǐng)帶尖可千萬不要觸到皮帶扣上！ 　　除非你是在解領(lǐng)帶，否則無論何時何地松開領(lǐng)帶都是很不禮貌的。（忌有色鏡片、忌鏡架顏色花哨）注意：★ 衣服在面試35天前試穿，適應(yīng)自己的站立、行走、坐落、起身、擺放等。嘴唇：唇部發(fā)干，有死皮。用漂亮素雅的架子或發(fā)帶把頭發(fā)束起來，不要凌亂的感覺。中跟35CM。二、女士顏色要求：淡雅簡樸風(fēng)格，中性色調(diào)，顏色忌大紅、綠色、黃色、橙色、紫色，可 用小型胸針點(diǎn)綴提升氣質(zhì)。 領(lǐng)帶：以西裝顏色為相近，斜條紋，幾何圖，小碎花。現(xiàn)在很多考生都意識到了面試中儀表的重要性。以王小姐為例，穿淺色的褲子和鞋子，讓人感覺不很穩(wěn)重。不過，一般考生被扣3到5分的居多。”李先生介紹，“由于沒有進(jìn)行專門的準(zhǔn)備和訓(xùn)練，當(dāng)時進(jìn)入面試考場敲門敲得很重。褲子和鞋子也是淺色的，而鞋子穿的是旅游鞋，上面紅藍(lán)白相間。 　　(五)盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。 　　(三)措詞要謙遜文雅。應(yīng)避免平鋪直敘過于呆板的音調(diào)。此外，有的求職者答題思路遇挫時，會顯得灰心喪氣。 　　，一做小動作就懲罰自己，加深自己的印象，提高注意力。 　　(二)克服小動作 　　一些面試中的無意識的小動作，應(yīng)該有意識地去克服改正，爭取在招聘者面前展現(xiàn)出自己的素養(yǎng)和完美儀態(tài)，為自己的形象和表現(xiàn)加分。行為舉止不當(dāng)，過分謙恭，彎腰躬背，兩手下意識地揉搓，點(diǎn)頭哈腰，吐舌頭、翻白眼。 　　三、儀態(tài)禮儀 　　儀態(tài)包括體態(tài)、手勢、面部各種器官的動作表情、氣質(zhì)與風(fēng)度。 　　修飾儀容的原則是美觀整潔、衛(wèi)生、得體。 　?。汗珓?wù)員面試時，女士可以佩戴項(xiàng)鏈，但是不要過于夸張，越簡單越好，突出端莊的氣質(zhì)。 　　細(xì)節(jié)提示： 　?。阂砸徊饺篂橐耍L度過膝，給人簡單干練的感覺。 　　(二)女性的著裝禮儀 　　女性穿著的基本要求就是干凈、整潔、熨燙平整，色彩柔和而不過于艷麗，更不能珠光寶氣。面試時，穿黑色或咖啡色皮鞋較為正規(guī)。 　　 　　(1)西裝講究線條美，所選擇的西褲必須要有中折線。 　　(2)單排扣：適合較苗條者。 　　(3)下擺：襯衫的下擺不可過長，而且下擺要塞到褲子里。 　　(一)男性的著裝禮儀 　　一般來說，夏季多建議男性穿白色短袖襯衫搭藍(lán)、黑西褲，配上黑色皮鞋，春、秋、冬季推薦男生選擇藍(lán)、灰、黑西裝配上單色領(lǐng)帶和黑色皮鞋。 一、著裝禮儀 　　著裝指服裝的穿著，從禮儀的角度看，不能簡單地等同于穿衣。因此，求考生應(yīng)該對禮儀給以足夠的重視，下面詳細(xì)介紹以下四方面應(yīng)該注意的禮儀。日常生活中的好習(xí)慣是良好禮儀的基礎(chǔ)，面試禮儀需要在此基礎(chǔ)上有一個提高，畢竟是在公開場合接受別人的考查，禮儀需要規(guī)范化。公務(wù)員面試禮儀在公務(wù)員面試中，舉止儀表又稱非語言因素。第一次系上領(lǐng)帶多少會有些不適應(yīng)，所以要提前準(zhǔn)備。肩膀的松緊影響的是本人的感覺，肥大的上衣影響的是周圍的評價。賣場的導(dǎo)購的話是靠不住的。西服最下面的一粒扣子是永遠(yuǎn)不能扣的。細(xì)節(jié)上不同決定了服飾的最終效果。如果能選擇沒有l(wèi)ogo的鞋面則更好。面容強(qiáng)勢者用弱一些的色彩，壓迫感會有明顯的削弱；看起來一幅有些邋遢的樣子，配上深色的領(lǐng)帶和正裝，亦會有很大程度的上的彌補(bǔ)。領(lǐng)帶的顏色可以有一些變化，套裝是基礎(chǔ)，底色不能夸張；襯衫容易受到場合和大眾意識的影響，只有領(lǐng)帶的顏色變化不容易招來非議。粉色能夠提亮膚色，但顯得過于年輕，也稍有不夠硬朗的導(dǎo)向。藍(lán)色的襯衫色調(diào)越淺，則越容易凸顯穿著者的優(yōu)雅氣質(zhì)，與眾不同又不會顯得不正規(guī)的只有淺藍(lán)色。其他顏色的西服則根本不能成為職業(yè)裝的備選顏色。西服的顏色只有兩種選擇：藏青色或深藍(lán)色。而不是打造亮點(diǎn)的地方，重要的是符合個人氣質(zhì)。在很多地方的侯考室中，男生是清一色的正裝打扮，任何一套休閑裝在侯考室中出現(xiàn)都顯得與周圍的氣氛格格不入。在此，中公教育專家就如何做好面試前的禮儀準(zhǔn)備給廣大考生作男生版、女生版的精講，為考生指明方向。傳統(tǒng)的公務(wù)員形象是穩(wěn)健而低調(diào)的，務(wù)實(shí)而不浮夸，謙虛謹(jǐn)慎而英華內(nèi)斂。所以，操作上來講是形式大于內(nèi)容，但內(nèi)容決定了形式。整體的干練形象是最終的目的，干練對于機(jī)關(guān)女性是最好的夸贊。對于頭發(fā)，短發(fā)最簡單，梳好不飛起就可以了；長頭發(fā)最好扎起來，最常見的就是扎馬尾，也可以簡單地綁起一部分來。短褲長靴絲襪這樣的時尚元素，以及亮閃閃的裝飾不宜出現(xiàn)，過于緊身和牛仔風(fēng)格的服飾也應(yīng)盡量避免。身上的主色是前面所說的四類中的一種，總體顏色不超過三種，配上不過與時尚的款式，整體的效果就會很好。女生的服飾選擇沒有較為簡單。修飾儀容儀表的的原則是美觀、整潔、衛(wèi)生、得體。作為參加公務(wù)員面試的考生而言，即將進(jìn)入政府機(jī)關(guān)工作，那么考生必須依據(jù)該職業(yè)著裝原則挑選服裝。對于女生來講，衣著反而不是最重要的，重要的是你的精神面貌和答題質(zhì)量！舉個例子：在廣東省某一年的考官評分表里，“儀表儀態(tài)”一項(xiàng)滿分是10分，也就是即使你拿滿分，也只是100分中的8分。第一印象往往讓人難以忘記，從而影響交往對象的評價和判斷。而且據(jù)中公教育面試研究專家的研究發(fā)現(xiàn)，在面試中取勝的往往是那些心態(tài)端正、善于表達(dá)的考生，所以大家一定要學(xué)會自我調(diào)試，以最積極的狀態(tài)輕裝上陣，贏取勝利。這是完全沒有必要的。雖然我們也說面試答題不能隨心所欲、天馬行空，而要遵循一定的答題技巧和方法，但是在當(dāng)前“反套路”的大環(huán)境下，把握住面試答題本質(zhì)，在回答中體現(xiàn)自身能力素質(zhì)的同時彰顯個性是我們脫穎而出的關(guān)鍵所在。其實(shí)我們要認(rèn)識到這種形式與我們常見的結(jié)構(gòu)化形式是沒有本質(zhì)區(qū)別的，兩者在答題思路、答題技巧等方面是一致的。要回答好此類問題首先需要考生對相應(yīng)的熱點(diǎn)有所了解，只有在了解的基礎(chǔ)上才能言之有物、符合主題。中公教育專家分析發(fā)現(xiàn)，公務(wù)員考試面試形式參照國考面試形式，采取單純的結(jié)構(gòu)化試題之外，有些省份是以附材料的結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行考查。如果沒有充分的準(zhǔn)備，掌握相應(yīng)的備考技巧，要想在面試當(dāng)中脫穎而出也具有相當(dāng)大的難度。在面試之前做好充分的準(zhǔn)備，在面試過程中準(zhǔn)確地進(jìn)行定位，把握好與考官之間的關(guān)系，充分地發(fā)揮真實(shí)水平，在面試之后保持風(fēng)度，堅持到最后一刻，善始善終地展示最優(yōu)秀的自己?？忌诤蚍质业玫椒?jǐn)?shù)通知即可離開考場?！　】忌卮鹜晁蓄}目后，主考官一般要問考生是否還有其它補(bǔ)充，考生可根據(jù)時間和自己回答的情況可以補(bǔ)充，也可以不補(bǔ)充。當(dāng)然，也有不需要抽取的情況。記住不要在卷子上做任何標(biāo)記，因?yàn)楹竺娴目忌€要用你的卷子。即1號考生在進(jìn)行面試時，2號考生會安排在考場門外候考，其他人在候考室等待，以此類推。　　另外，如果面試是全天進(jìn)行，中午，招考單位將給等待面試的候考考生提供免費(fèi)的午餐。個別地區(qū)采取事先將考生分組和安排好順序并安排好考場號，這種做法目前多數(shù)地區(qū)不再采用，因?yàn)闊o法保證公平，容易產(chǎn)生考官和考生事先串通的情況?！　『灥?、上交通訊工具　　進(jìn)入候考區(qū)之后，需要簽到。　　準(zhǔn)備資格復(fù)審的相關(guān)證件　　得到面試通知后，考生應(yīng)該根據(jù)招考單位的要求，備齊所有的證件，在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審和確認(rèn)面試，通過審查的考生繳納面試費(fèi)。國家公務(wù)員歷年面試流程說明注：該流程說明參考了往年國家機(jī)關(guān)及各省市公務(wù)員招錄的實(shí)際面試流程，旨在為考生提供相關(guān)的面試流程信息，各國家機(jī)關(guān)可能會根據(jù)自身情況做適當(dāng)調(diào)整，國家公務(wù)員網(wǎng)不保證所列情形不會發(fā)生變化，其信息僅供參考?！緶剀疤嵝选棵嬖嚽捌跍?zhǔn)備 建議考生先通過網(wǎng)絡(luò)查詢相關(guān)信息，比如了解面試相關(guān)情況，包括面試的形式、面試的題型、面試注意事項(xiàng)、所報考單位相關(guān)情況。公務(wù)員面試常見題型有以下幾種：綜合分析題、情景應(yīng)變題、組織管理題、自我認(rèn)知題、言語表達(dá)題、職位匹配題。公務(wù)員面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動。廣大考生要積極備考面試，力爭做最充分的準(zhǔn)備，以最堅定的信心、最平和的心態(tài)邁進(jìn)最后一道關(guān)口！尤其是占總成績50%的比重更加凸顯了面試地位的重要性。政治紀(jì)律遵守不好，其他方面的紀(jì)律也遵守不好。領(lǐng)導(dǎo)干部只有嚴(yán)于律己，公正嚴(yán)明，職工群眾才能相信組織，好的黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)才能樹起來。要立志做大事，把心思用在工作上，用在干事業(yè)上，用在為職工群眾謀利益上。政治紀(jì)律是根本的紀(jì)律。公務(wù)員面試概述公務(wù)員聯(lián)考筆試已經(jīng)塵埃落定，面試大戰(zhàn)的火藥味也越來越濃。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人。 　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論采用情景模擬的方式對考生進(jìn)行集體面試，通過給一組考生（一般是5—7人）一個與工作相關(guān)的問題，讓考生們進(jìn)行一定時間（一般是一小時左右）的討論，來檢測考生各方面的能力和素質(zhì)，由此對考生作出綜合評價。最終了解考生是一個怎么樣的人，是不是單位需要的人，最后決定錄用與否。書到用時方恨少，知識儲備不是一朝一夕的事兒，要靠不斷地有意識的積累，方可在關(guān)鍵時候派上用場。除了電話通知外，一些單位還會通過信函、電子郵件以及網(wǎng)上公告的方式通知進(jìn)入面試的考生，因此，勤上網(wǎng)查詢也是很關(guān)鍵的。憑面試通知書或者面試準(zhǔn)考證以及其他相關(guān)證件進(jìn)入候考區(qū)。抽簽確定分組和進(jìn)場順序，有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序，如：三（1），表示第三組第1個進(jìn)場?！　≡谶@之中，候考的考生不得離開候考區(qū)，如需上廁所，將由同性工作人員陪同前往?！　『蚩紖^(qū)內(nèi)，將有工作人員通知即將進(jìn)行面試的考生做準(zhǔn)備。你的座位上會有一張卷子，即你的面試題，一支筆，一張白紙?！　〈阕ê螅骺脊賹⑾蚰阈x面試規(guī)則，然后讓你抽取面試題目。面試時間一般為20分鐘，考生答題時間不宜過長，否則打不完考官也會宣布時間到；考生答題時間也不宜太短，否則會回答的不夠全面?！　∶嬖嚧痤}結(jié)束后，考官將現(xiàn)場打分，記分員將所有考官的分?jǐn)?shù)收齊后，去掉最高分和最低分，求出平均分即是你的最后得分，計分員核算完分?jǐn)?shù)，監(jiān)督員和主考官簽字后，會在下一位考生面試結(jié)束后交給工作人員到候分室對考生宣布?！贰饭珓?wù)員面試流程圖： 公務(wù)員面試流程圖》》結(jié)構(gòu)化面試流程圖：結(jié)構(gòu)化面試流程圖》》無領(lǐng)導(dǎo)小組面試流程圖： 無領(lǐng)導(dǎo)小組面試流程圖只有先被自己錄取，然后才能被考官錄取。經(jīng)歷了筆試大浪淘沙般的篩選，面對的競爭對手都是來自各地的高手，每一個能繼續(xù)留在戰(zhàn)場上的考生實(shí)力都不容小覷，而各位考生此刻的心理狀況也是忐忑不安。 　　一、知己知彼、百戰(zhàn)不殆　　要想做好此次面試備考工作，首先要熟悉本省公務(wù)員考試面試的特點(diǎn)，并結(jié)合考查重點(diǎn)有針對性的進(jìn)行準(zhǔn)備工作，其次是針對所報考職位的職位特點(diǎn)以及能力、素質(zhì)要求，對自己進(jìn)行客觀認(rèn)識?！　《?、關(guān)注熱點(diǎn)、增加積累　　公務(wù)員考試面試綜合分析所占比重一直很大，中公教育專家發(fā)現(xiàn)，所給出的材料或者考查的知識點(diǎn)多數(shù)都是本省的一些政策、社會熱點(diǎn)，以及本省周邊地區(qū)的熱點(diǎn)?！　∪@材料、統(tǒng)攬全局　　公務(wù)員附材料結(jié)構(gòu)化面試形式還是比較特別的，這在很大程度上也會讓考生們無從下手?！　∷?、把握本質(zhì)、掌握技巧　　了解面試的考生都知道，面試是通過面對面交流的形式，來了解大家內(nèi)在的能力和素質(zhì)，而且我們也知道公務(wù)