【正文】 權(quán)力。清河縣、江源縣政府無(wú)權(quán)任意將私營(yíng)企業(yè)老板提拔為公務(wù)員，更不能任命為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。2）違背了“公務(wù)員不得兼職”的制度規(guī)定我國(guó)公務(wù)員制度規(guī)定，國(guó)家公務(wù)員不能在企業(yè)和事業(yè)單位兼職。這些企業(yè)家當(dāng)上公務(wù)員之后，并沒(méi)有放棄原來(lái)的產(chǎn)業(yè)，許多人既是國(guó)家公務(wù)員同時(shí)也是某些企業(yè)的老總、董事。某縣衛(wèi)生局內(nèi)因一紙控告掀起了不小的**?？馗嫒藦埬常ㄅ?，28歲，系該局辦事員），平時(shí)性格開(kāi)朗，說(shuō)話爽快。一天，在縣衛(wèi)生局李局長(zhǎng)兒子的婚宴上，張某對(duì)同桌的同事王某說(shuō)了句冒犯上司的話：“可惜了這么個(gè)漂亮的新娘子。”事后王某將詞話告訴了李局長(zhǎng)。爾后不久，這位李局長(zhǎng)為母親辦八十壽宴，作為下屬的張某因有要事沒(méi)有去祝賀，也忘記送禮。故此在后來(lái)的工作中，李局長(zhǎng)經(jīng)常指出張某的不足之處??.1998年10月張某生了一個(gè)“千斤”，剛滿月，李局長(zhǎng)就讓人捎話給張某：“局里的事務(wù)多，人手少，能上班就早點(diǎn)上班。”張某12月沒(méi)能上班，衛(wèi)生局在李局長(zhǎng)的旨意下，停發(fā)了她的冬季宿舍取暖費(fèi)等福利補(bǔ)貼。李局長(zhǎng)又讓人捎話給張某：“還是那句話，局里的事務(wù)多人手少，能上班就早點(diǎn)上班?！睆埬痴J(rèn)為。李局長(zhǎng)有意報(bào)復(fù)，其行為已經(jīng)侵犯了自己的合法權(quán)益，于是1999年1月初向州衛(wèi)生局提出控告，指控李局長(zhǎng)侵犯了自己的合法權(quán)益。請(qǐng)問(wèn)，張某的控告成立嗎？為什么？ 答案：成立。第一，某縣衛(wèi)生局李局長(zhǎng)在張某還在產(chǎn)假期內(nèi)，以工作任務(wù)重，人手少為理由要求張某上班，未果就停發(fā)張某的合法福利，其主要原因是張某做了兩件“冒犯”李局長(zhǎng)的事。明顯有公報(bào)私仇之嫌，是違法違紀(jì)的行為；第二，張某控告人十分明顯，是其本人所在的衛(wèi)生局局長(zhǎng)；第三，張某是向州衛(wèi)生局提出控告，而被控告人是縣衛(wèi)生局局長(zhǎng)，州衛(wèi)生局也符合受理?xiàng)l件。縱上所述，張某有權(quán)對(duì)縣衛(wèi)生局李局長(zhǎng)向州衛(wèi)生局提出控告某縣公安局對(duì)人稱(chēng)“破案神手”的偵察人員徐某近日的兩次“出手”感到“反常”。3月的一天上午10點(diǎn)，并懷疑是其鄰居趙某家的木匠王某偷的。刑偵人員徐某將王某傳到公安局詢(xún)問(wèn)，王矢口否認(rèn)，并說(shuō)了句難聽(tīng)的話。徐某就“出手”給了王某一耳光，王不服，徐某便打他，把他銬在暖氣片上達(dá)5小時(shí)。就在當(dāng)晚，李某的妻子從娘家返回，稱(chēng)是她自己將錢(qián)全部存銀行了。公安局賠償了王某的損失，并對(duì)徐某做出記大過(guò)行政處分決定，確定生效期為5月3日。徐不服，認(rèn)為處分太重，于5月10日再次“出手”，向縣監(jiān)察局遞交了申訴狀。請(qǐng)問(wèn)，徐某可以提出申訴嗎？為什么？答案：可以。根據(jù)國(guó)家公務(wù)員制度關(guān)于申訴案件的管轄規(guī)定，對(duì)徐某做出記大過(guò)行政處分決定的是該縣公安局，即徐某所在的單位。該情況是國(guó)家公務(wù)員對(duì)本人所在的政府工作部門(mén)做出的人事處理決定不服的申訴，所以，徐某可以向同級(jí)政府的人事部門(mén)提出申訴。國(guó)家公務(wù)員制度講座》選擇題不定項(xiàng)選擇題（每題五個(gè)備選答案中有1個(gè)或者多個(gè)正確答案）我國(guó)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》正式施行的日期為（D）。 8月 14日 10月 1日 下列情況，進(jìn)行考核，只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)不定等次的有（BD）。 下列各項(xiàng)不屬于國(guó)家公務(wù)員的是（BCDE） 下列各項(xiàng)屬于參照國(guó)家公務(wù)員制度執(zhí)行的是（ABDE）。下列四對(duì)職務(wù)中，相當(dāng)于同一職務(wù)層次的是（D）。我國(guó)公務(wù)員錄用制度的適用范圍僅限于對(duì)擔(dān)任（B）以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員。下列人員不得報(bào)考國(guó)家公務(wù)員的有（BCD）。 、勞動(dòng)教養(yǎng)或者行政開(kāi)除處分的、研究生尚未畢業(yè)的下列關(guān)于職位的表述，正確的是（ABDE）。、職權(quán)、責(zé)任的集合體新錄用的國(guó)家公務(wù)員，試用期為（C）。對(duì)國(guó)家公務(wù)員的五種獎(jiǎng)勵(lì)之間的關(guān)系是（ABCDE）。，構(gòu)成完整的國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)體系 ，可以給一名國(guó)家總務(wù)員兩種以上獎(jiǎng)勵(lì)1現(xiàn)行國(guó)家公務(wù)員的保險(xiǎn)制度有（ABCDE）。 1當(dāng)前和今后相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)期內(nèi)抓政紀(jì)、黨紀(jì)的“重中之重”的國(guó)家公務(wù)員紀(jì)律是（C）。E思想道德紀(jì)律1職務(wù)級(jí)別相同的國(guó)家公務(wù)員，適用的任免制度（A）。1地、市、縣工商系統(tǒng)國(guó)家公務(wù)員的職務(wù)升降由（C）1國(guó)家公務(wù)員辭職或被辭退后，其干部身份（C）。 1各級(jí)政府組成人員中的正、副行政首長(zhǎng)，任職實(shí)行（A）。1由國(guó)家元首任用公務(wù)員的國(guó)家有（BC）。1國(guó)家公務(wù)員調(diào)出國(guó)家行政機(jī)關(guān)以后，其國(guó)家公務(wù)員身份（B）。E視情況而定1國(guó)家公務(wù)員輪崗的重點(diǎn)是（C）。 職級(jí)工資制構(gòu)成的主體是（AB）。2下列實(shí)行冬季取暖補(bǔ)助的地區(qū)有（ABDE）。2由全國(guó)人大及其常委會(huì)授予的獎(jiǎng)勵(lì)是指（E）。 2國(guó)家公務(wù)員的主要“出口”途徑有（ABCDE）。2下列各項(xiàng)不具有懲戒性質(zhì)的有（CE）。2國(guó)家公務(wù)員辭退與國(guó)家公務(wù)員行政處分之間的關(guān)系是（ABE）。 2我國(guó)主管人事工作的國(guó)務(wù)院組成部門(mén)是（D）。 2國(guó)家公務(wù)員職務(wù)升降制度規(guī)定，國(guó)家公務(wù)員可以（ABD）2以下培訓(xùn)類(lèi)型屬于任職培訓(xùn)范圍的是（CE）2調(diào)入國(guó)家行政機(jī)關(guān)的人員包括（ABD）。 國(guó)家公務(wù)員辭職與行政處分的關(guān)系是（ABD）。 第五篇：《國(guó)家公務(wù)員制度》考試題廣西大學(xué)MPA2010級(jí)《國(guó)家公務(wù)員制度》考試題任課教師：湯玉權(quán)（***；Email:yuquantang@）考試完成時(shí)間：2011年11月20日前一、簡(jiǎn)答題（共3小題，每小題12分，共36分）：《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》在中國(guó)已實(shí)施了10年，在國(guó)際上也產(chǎn)生了很大影響，為什么還要出臺(tái)《國(guó)家公務(wù)員法》？按照《國(guó)家公務(wù)員法》規(guī)定，我國(guó)的公務(wù)員范圍是世界上最寬泛的，這是進(jìn)步還是退步？為什么？引咎辭職在我國(guó)長(zhǎng)期以來(lái)一直被作為政治責(zé)任和道義責(zé)任來(lái)對(duì)待，是一種基于道德自律與輿論壓力而自愿提出的非直接責(zé)任。而《公務(wù)員法》將引咎辭職法定化，使得引咎辭職從一種政治責(zé)任，一種道義責(zé)任，演變?yōu)橐环N法律責(zé)任，這有什么意義？二、分析題（共2小題，第一題14分，第二題20分，共34分）：（一）2011年2月底，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部稱(chēng)，到2012年，中央機(jī)關(guān)和省級(jí)機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，均從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。在社會(huì)就業(yè)壓力原本就相對(duì)嚴(yán)峻的當(dāng)今，黨政機(jī)關(guān)也開(kāi)始對(duì)應(yīng)屆生說(shuō)“不”，這立即引起了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注與激烈爭(zhēng)議。有人認(rèn)為此舉意義積極，值得肯定；但也有人認(rèn)為此舉打錯(cuò)了板子，使應(yīng)屆畢業(yè)生少了一種選擇，在就業(yè)規(guī)劃上“失去方向感”；更有人擔(dān)心此舉可能會(huì)引發(fā)連鎖反應(yīng)，使社會(huì)其他用人單位紛紛拒絕應(yīng)屆生。據(jù)此請(qǐng)分析：你如何看待中央和省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員拒招應(yīng)屆生的新政？（二）1980年7月出生的周森鋒，2004年從清華大學(xué)獲得管理學(xué)碩士，當(dāng)年7月以高素質(zhì)人才引進(jìn)的方式，掛職任襄樊市(即現(xiàn)在的襄陽(yáng)市)建設(shè)委員會(huì)副主任，此后歷任襄樊市城市規(guī)劃管理局黨組副書(shū)記、副局長(zhǎng)，宜城市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)。2009年4月，宜城市委主要領(lǐng)導(dǎo)先后進(jìn)行調(diào)整，當(dāng)市長(zhǎng)職位出現(xiàn)空缺時(shí)，周森鋒又被任命為代理市長(zhǎng)，并于當(dāng)年6月全票當(dāng)選宜城市市長(zhǎng)，也是當(dāng)時(shí)湖北省年齡最小的市長(zhǎng)。這一消息在全國(guó)范圍內(nèi)引起轟動(dòng)，輿論紛紛質(zhì)疑，周森鋒是否有“后臺(tái)”，晉升程序是否正當(dāng)？正當(dāng)這一爭(zhēng)議隨著時(shí)間的流逝漸漸沉寂下來(lái)時(shí)，2011年4月2日，湖北省委組織部發(fā)布一則干部任前公示公告，稱(chēng)宜城市委副書(shū)記、市長(zhǎng)周森鋒擬交流提拔任職。這則公告讓新聞人物周森鋒再度陷入輿論漩渦，網(wǎng)友奔走相告：“最年輕市長(zhǎng)”周森鋒又要升官了。有網(wǎng)友質(zhì)疑道：“2009年6月任市長(zhǎng)，按規(guī)定至少應(yīng)該3年后才可提拔?！保ā饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第七條第三款規(guī)定：提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作三年以上。）在社會(huì)的強(qiáng)烈質(zhì)疑聲中，中共湖北省委組織部終于有了回應(yīng)。2011年4月13日，湖北省委組織部召開(kāi)通氣會(huì)，介紹了擬交流提拔周森鋒的背景和過(guò)程。據(jù)湖北省委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，省委決定周森鋒擬交流提拔任職，是基于以下考慮：周森鋒思想政治素質(zhì)好、得到多數(shù)干部群眾認(rèn)可、有一定的發(fā)展?jié)撡|(zhì)、符合破格提拔的任職資格條件。據(jù)此請(qǐng)分析：“干部年輕化”屢遭社會(huì)質(zhì)疑的現(xiàn)象？，常常用“破格提拔”來(lái)突破《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中的有關(guān)規(guī)定。如何看待這種現(xiàn)象？三、論述題（共一題，30分）：請(qǐng)論述如何進(jìn)一步改革公務(wù)員制度從而更有利于激勵(lì)公務(wù)員？