國家公務(wù)員任職回避和公務(wù)回避暫行辦法-資料下載頁
2024-11-15 12:58本頁面
【正文】 有以下情形的，視情予以批評教育、組織調(diào)整或者給予相應(yīng)的紀(jì)律處分：（一）明知具有本辦法第九條或者第十條規(guī)定的情形，故意不依法自行回避或者對符合回避條件的申請故意不作出回避決定的；（二）明知訴訟代理人、辯護(hù)人具有本辦法第十五條規(guī)定情形，故意隱瞞的；（三）拒不服從回避決定，繼續(xù)參與辦案或者干預(yù)辦案的。第十七條當(dāng)事人、訴訟代理人，辯護(hù)人或者其他知情人認(rèn)為檢察人員有違反法律、法規(guī)有關(guān)回避規(guī)定行為的，可以向檢察人員所在人民檢察院監(jiān)察部門舉報。受理舉報的部門應(yīng)當(dāng)及時處理，并將有關(guān)意見反饋舉報人。第十八條本規(guī)定所稱檢察人員，是指各級人民檢察院檢察官、書記員、司法行政人員和司法警察。人民檢察院聘請或者指派的翻譯人員、司法鑒定人員，勘驗人員在訴訟活動中的回避，參照檢察人員回避的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條各級人民檢察院的監(jiān)察和人事管理部門負(fù)責(zé)檢察人員回避工作的監(jiān)督檢查。第二十條本辦法由最高人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。第二十一條本辦法自公布之日起施行。第五篇：國家公務(wù)員任職回避和公務(wù)回避暫行辦法人事部關(guān)于印發(fā)《國家公務(wù)員任職回避和公務(wù)員回避暫行辦法》的通知人發(fā)〔1996〕48號各省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局），國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)人事（干部）部門：現(xiàn)將《國家公務(wù)員任職回避和公務(wù)員回避暫行辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。一九九六年五月二十七日國家公務(wù)員任職回避和公務(wù)回避暫行辦法第一條 為了保證國家公務(wù)員依法執(zhí)行公務(wù)，促進(jìn)國家行政機(jī)關(guān)的廉政建設(shè)，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》，制定本辦法。第二條 國家公務(wù)員有下列親屬關(guān)系之一的，必須按規(guī)定實行任職回避和公務(wù)回避：(一)夫妻關(guān)系；(二)直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女，外孫子女；(三)三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；(四)近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、主代以內(nèi)旁系血親的配偶。第三條 國家公務(wù)員凡有第二條所列親屬關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一行政首長的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事監(jiān)察、審計、人事、財務(wù)等工作。同一行政首長，包括同一級領(lǐng)導(dǎo)班子成員；直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，包括上一級正副職與下一級正副職之間的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。各地區(qū)、各部門可以根據(jù)本條規(guī)定并結(jié)合實際情況確定具體的任職回避范圍。第四條 國家公務(wù)員任職回避按以下程序進(jìn)行：(一)本人提出回避申請或者任免機(jī)關(guān)提出回避要求；(二)按管理權(quán)限進(jìn)行審核，需要回避的，予以調(diào)整。職務(wù)不同的，一般由職務(wù)較低一方回避；職務(wù)相同的，由任免機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要和公務(wù)員的實際情況決定其中一方回避。在本部門內(nèi)無法調(diào)整的，與其它部門協(xié)商調(diào)整；與其它部門協(xié)商調(diào)整確有困難的，由上級主管部門協(xié)調(diào)解決。第五條 國家行政機(jī)關(guān)對新進(jìn)入公務(wù)員隊伍的人員應(yīng)當(dāng)按回避規(guī)定嚴(yán)格審查把關(guān)；對原已形成的應(yīng)回避的關(guān)系，應(yīng)當(dāng)制定計劃，逐步調(diào)整；對因婚姻、職務(wù)變化等新形成的應(yīng)回避關(guān)系，應(yīng)當(dāng)及時調(diào)整。第六條 國家公務(wù)員從事監(jiān)察、審計、仲裁、案件審理、稅費稽征、項目資金審批、出國審批，人事考核，任免、獎懲、錄用，調(diào)配等公務(wù)活動，涉及本人或者與本人有第二條所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系時，必須回避，不得參加；有關(guān)調(diào)查、討論、審核，決定，也不得以任何方式施加影響。第七條 國家公務(wù)員公務(wù)回避按以下程序進(jìn)行：(一)當(dāng)事人提出回避申請，或主管領(lǐng)導(dǎo)提出回避要求；(二)本部門進(jìn)行審核并作出是否回避的決定；(三)需要回避的由本部門調(diào)整公務(wù)安排。特殊情況下，可由主管領(lǐng)導(dǎo)直接作出回避決定。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第八條 國家公務(wù)員辦理任職手續(xù)前，應(yīng)當(dāng)如實向主管部門報告應(yīng)回避的親屬關(guān)系。對隱瞞不報的，予以批評教育并調(diào)整工作。應(yīng)回避的國家公務(wù)員，無正當(dāng)理由拒不服從組織安排的，應(yīng)采取行政措施予以調(diào)整。國家公務(wù)員從事公務(wù)活動時，應(yīng)主動報告應(yīng)回避的關(guān)系。對隱瞞不報的，予以批評教育，其中因未回避給公務(wù)造成損失或者造成惡劣影響的，應(yīng)給予相應(yīng)處分。第九條 政府人事部門負(fù)責(zé)國家公務(wù)員回避工作的監(jiān)督檢查。第十條 各省、自治區(qū)、直轄市人事廳(局)，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)人事(干部)部門根據(jù)實際情況制定本辦法的實施細(xì)則。第十一條 本辦法由人事部負(fù)責(zé)解釋。第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施
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