ojgaaa國家公務員制度試題-資料下載頁
2025-08-04 09:44本頁面
【正文】 副部長 D．處長E．主任科員33．關(guān)于公務員獎勵制度，下列說法正確的有( )。A．同一個國家行政機關(guān)不能同時給同一名公務員兩種以上獎勵B．不同的國家行政機關(guān)在不同的時間，可以給同一名國家公務員兩種以上獎勵C．不同的國家行政機關(guān)可以同時給同一名公務員兩種以上獎勵D．嘉獎是國家公務員獎勵種類中最高的一種獎勵E．口頭表揚和通報表揚都不屬于國家公務員獎勵的范疇34．以下屬于國家公務員紀律處分的是( )。A．警告 B．嚴重警告C．記過 D．記大過E．開除35．以下有權(quán)批準撤銷公務員記一等功獎勵的是( )。A．縣級以上人民政府 B．市級人民政府C．省級人民政府工作部門 D．省級人民政府E．國務院工作部門三、簡答題(每小題6分，共30分)36．相對于國外公務員制度，我國的公務員制度具有哪些特色？37．簡述職位分類制度的特點。38．為什么說國家公務員考核的重點應該是工作實績？39．簡述國家公務員行政處分的基本原則。40．簡述我國國家公務員辭職的程序。四、論述題(每小題10分，共20分)41．試論述完善我國公務員工資保險福利制度的著力點。42．我國提出要建立一支“高素質(zhì)的專業(yè)化的國家公務員隊伍”，你認為公務員的“高素質(zhì)”主要體現(xiàn)在哪些方面？請論述之。五、案例分析題(10分)43．小楊2002年9月大學畢業(yè)后考上了縣公安局的國家公務員，表現(xiàn)比較突出，在當年的年度考核中即被確定為優(yōu)秀等次。經(jīng)過了半年的試用期的考察，小楊被任命為科員，定為十三級。在一樁重大案件偵破過程中，小楊利用他的專業(yè)知識發(fā)揮了重要作用，局里決定給予他記二等功的獎勵。2003年年底，局里決定提拔小楊為副科長，并為他安排了為期十五天的初任培訓。請分析在本案例中有哪些情況不符合國家公務員制度的相關(guān)規(guī)定，為什么? 第 6頁
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