國家公務員制度講座-資料下載頁
2025-02-18 13:02本頁面
【正文】 法官的級別分為十二級。 最高人民法院院長為首席大法官，二至十二級法官分為大法官、高級法官、法官。 檢察官的級別分為十二級 最高人民檢察院檢察長為首席大檢察官，二至十二級檢察官分為大檢察官、高級檢察官、檢察官。 （ 五）其它類別職位 （如外交官類職位） 二、職務序列 職務序列是依據(jù)責任大小、工作難易程度、任職資格條件的不同所區(qū)分出的從低到高的職務層次，形成機關的層級結構，也為公務員提供了職業(yè)發(fā)展的階梯。 (一 )公務員領導職務序列是各類公務員的共有職務序列 （ 85） 領導職務序列的職務層次是統(tǒng)一的。包括從國家級正職到科級副職的 10個 領導職務層次。 分別為： 國家級正職、國家級副職 、 省部級正職、省部級副職 、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、 鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。 無論是綜合管理類，還是專業(yè)技術類與行政執(zhí)法類的領導職務，都可以在這 10個職務層次中找到相應的位置。但絕不意味著所有類別都要設置這 10個層次 的領導職務。設哪一層次的領導職務，根據(jù)工作需要和機構規(guī)定確定。 (二 )綜合管理類非領導職務序列 綜合管理類非領導職務序列的職務層次是八個，八個職務層次的職務名稱是確定的。綜合管理類非領導職務分為： 巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。 根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定， 巡視員以下、副主任科員 以上六個綜合管理類非領導職務層次，與廳局級正職以下、鄉(xiāng)科級副職以上的六個領導職務層次是一一對應的。 。 三、關于公務員的級別 公務員的職務應當對應相應的級別。公務員職務與級別的對應關系，由國務院規(guī)定。 公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據(jù)。 公務員的級別根據(jù)所任 職務及其德才表現(xiàn)、工作實績和資歷確定 。公務員在同一職務上，可以 按照國家規(guī)定晉升級別。 講解 14章作業(yè) 答案 判斷題 （判斷正誤，如有錯請改正） 1995年， 《 國家公務員暫行條例 》 作為行政法規(guī)由國務院正式頒布，在各級國家行政機關實施。我國公務員制度自此建立。（ 錯， 1993年）2頁 公務員制度是國家人事管理制度。在我國，公務員制度是與企業(yè)、事業(yè)單位人事制度相同的人事制度。 （錯，不同） 6頁 公務員依法履行公職，服務公眾．其對于整個國家社會的正常運轉(zhuǎn)、社會良好秩序的維持，公民權益的維護都負有十分重要的責任。（ 49）（對） 根據(jù)公務員法規(guī)定，我國公務員應具備以下基本條件：年滿十八歲；擁護中華人民共和國憲法；具有良好品行；具有正常履行職責的身體條件；具有符合職位要求的文化程度和工作能力。（ 50 ） 不對，還具有中華人民共和國國籍。 某縣 2023年 引進優(yōu)質(zhì)人才，錄用 3名新公務員，其中一名 MPA畢業(yè)生安排在該局副局長職位，提升了該局的領導隊伍的整體素質(zhì)。是否正確為什么？ （錯） 公務員錄用只能是主任科員以下的非領導職務，而副局長是領導職務，不能在考核錄用。 名詞解釋 公務員 （ 25） 2 公務員管理原則（ 36） 四、簡述題： 簡述公務員的基本條件（ 50頁） 簡述按照我國公務員法的規(guī)定，公務員享有的權利的基本內(nèi)容（ 68頁） 五、論述題 論述我國公務員義務的基本內(nèi)容（ 58頁）
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1