國家公務(wù)員制度試題-資料下載頁
2025-04-07 20:53本頁面
【正文】 ．不同的國家行政機(jī)關(guān)在不同的時(shí)間，可以給同一名國家公務(wù)員兩種以上獎(jiǎng)勵(lì)C．不同的國家行政機(jī)關(guān)可以同時(shí)給同一名公務(wù)員兩種以上獎(jiǎng)勵(lì)D．嘉獎(jiǎng)是國家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)種類中最高的一種獎(jiǎng)勵(lì)E．口頭表揚(yáng)和通報(bào)表揚(yáng)都不屬于國家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的范疇34．以下屬于國家公務(wù)員紀(jì)律處分的是( )。A．警告 B．嚴(yán)重警告C．記過 D．記大過E．開除35．以下有權(quán)批準(zhǔn)撤銷公務(wù)員記一等功獎(jiǎng)勵(lì)的是( )。A．縣級(jí)以上人民政府 B．市級(jí)人民政府C．省級(jí)人民政府工作部門 D．省級(jí)人民政府E．國務(wù)院工作部門三、簡答題(每小題6分，共30分)36．相對(duì)于國外公務(wù)員制度，我國的公務(wù)員制度具有哪些特色？37．簡述職位分類制度的特點(diǎn)。38．為什么說國家公務(wù)員考核的重點(diǎn)應(yīng)該是工作實(shí)績？39．簡述國家公務(wù)員行政處分的基本原則。40．簡述我國國家公務(wù)員辭職的程序。四、論述題(每小題10分，共20分)41．試論述完善我國公務(wù)員工資保險(xiǎn)福利制度的著力點(diǎn)。42．我國提出要建立一支“高素質(zhì)的專業(yè)化的國家公務(wù)員隊(duì)伍”，你認(rèn)為公務(wù)員的“高素質(zhì)”主要體現(xiàn)在哪些方面？請(qǐng)論述之。五、案例分析題(10分)43．小楊2002年9月大學(xué)畢業(yè)后考上了縣公安局的國家公務(wù)員，表現(xiàn)比較突出，在當(dāng)年的年度考核中即被確定為優(yōu)秀等次。經(jīng)過了半年的試用期的考察，小楊被任命為科員，定為十三級(jí)。在一樁重大案件偵破過程中，小楊利用他的專業(yè)知識(shí)發(fā)揮了重要作用，局里決定給予他記二等功的獎(jiǎng)勵(lì)。2003年年底，局里決定提拔小楊為副科長，并為他安排了為期十五天的初任培訓(xùn)。請(qǐng)分析在本案例中有哪些情況不符合國家公務(wù)員制度的相關(guān)規(guī)定，為什么?寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人.學(xué)習(xí)
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