18-國(guó)家公務(wù)員制度-資料下載頁(yè)
2025-04-14 10:02本頁(yè)面
【正文】 B、六十,九十 C、七,十五 D、三十,九十辭職包括公務(wù)員辭去公職，公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),請(qǐng)問(wèn)這兩種辭職有什么樣的區(qū)別。A、二者都取消了公務(wù)員身份。B、前者的結(jié)果是機(jī)關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅,后者的結(jié)果使公務(wù)員喪失原來(lái)?yè)?dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。C、二者均出于自愿。D、前者根據(jù)本人意愿提出,后者須經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。任免機(jī)關(guān)對(duì)于公務(wù)員的辭職申請(qǐng)審批期限是:A自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)。B自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)。C自接到申請(qǐng)之日內(nèi)十五日內(nèi)。D一般公務(wù)員辭職的審批期限是三十日,領(lǐng)導(dǎo)成員辭職的審批期限是九十日。公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中,有一種辭職方式實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對(duì)本人失職失誤的一種主動(dòng)追究,請(qǐng)問(wèn)是那種辭職方式A、因公辭職 B、自愿辭職 C、引咎辭職 D、責(zé)令辭職對(duì)公務(wù)員的辭退說(shuō)法正確的是：A、公務(wù)員管理部門(mén)決定對(duì)公務(wù)員的辭退。B、辭退無(wú)須事先征求公務(wù)員的意見(jiàn)。C、辭退而是機(jī)關(guān)的一種行政行為,而不是通過(guò)一定的法律程序。D、被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù)。公務(wù)員進(jìn)行申訴的時(shí)間限制是:自接到該人事處理之日起 內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核,對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核決定之日起 內(nèi)進(jìn)行申訴。A、十五日,三十日。 B、三十日,十五日。 C、三十日,三十日。D、十五日,十五日。違反公務(wù)員法管理規(guī)定的機(jī)關(guān)或部門(mén)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是.A、行政責(zé)任B、刑事責(zé)任C、行政處分D、行政處分或刑事責(zé)任二、多項(xiàng)選擇題：每題2分，共10分 被申訴、控告的機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（ ）責(zé)任。A、經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任 B、精神損害賠償責(zé)任C、直接責(zé)任人和故意打擊報(bào)復(fù)人的責(zé)任 D、人身?yè)p害賠償責(zé)任公務(wù)員申訴程序?yàn)椋? ）。A、一般程序 B、徑直申訴程序 C、二級(jí)申訴程序 D、特別程序我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員應(yīng)當(dāng)退休的條件有（ ）。A、年齡條件 B、工作年限 C、身體條件 D、精神條件 下列公務(wù)員法規(guī)定的不得辭退的情形是（ ）。A、因公致殘，被確認(rèn)喪失或則部分喪失工作能力的。B、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。C、女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。 D、因受外界刺激，患有精神疾病的。5．公務(wù)員工資由（ ）個(gè)部分組成。A、基本工資 B、津貼 C、補(bǔ)貼 D、獎(jiǎng)金三、名詞解釋?zhuān)好款}4分，共32分1．公務(wù)員辭職：2．辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：3．引咎辭職：4．責(zé)任辭職：退休審批：公務(wù)員申訴：公務(wù)員控告：復(fù)核：四、填空題：每題1分，共18分我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定：“復(fù)核的期限最長(zhǎng)不超過(guò) 日；申訴的期限最長(zhǎng)不超過(guò) 日，案情復(fù)雜的可以延長(zhǎng)，延長(zhǎng)時(shí)間不超過(guò) 日?！焙炗喥溉魏贤瑧?yīng)當(dāng)堅(jiān)持 、 的原則。聘任制的公務(wù)員不執(zhí)行公務(wù)員法有關(guān) 培訓(xùn)、 培訓(xùn)的規(guī)定，但可以約定 培訓(xùn)和 培訓(xùn)。人事?tīng)?zhēng)議仲裁的原則有 、 、 。公務(wù)員法法律責(zé)任主體包括 、 、 。退休公務(wù)員的 、 和 ，是退休制度的重要組成部分。五、簡(jiǎn)答題：每題6分，共18分公務(wù)員辭去公職的特征有哪些？公務(wù)員退休待遇的主要內(nèi)容有哪些？３、聘任合同的法定必備條款有哪些？六、論述題（12分）比較聘任制與選任制、委任制。 16 /
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