【正文】 ：生育、養(yǎng)老、疾病、傷殘、死亡等保險； ? 福利： ?公務(wù)員福利：是指國家行政機關(guān)為改善和提高公務(wù)員的物質(zhì)文化生活水平而采取的措施； ?四、現(xiàn)行福利制度的內(nèi)容：（ p244） 第十三章 辭職辭退 ? 一、公務(wù)員辭職辭退的概念 ? １、公務(wù)員辭職、辭退的涵義 ◎ 公務(wù)員辭職： 是指公務(wù)員根據(jù)本人意愿，依照法律規(guī)定，辭去現(xiàn)任職務(wù)，解除其與行政機關(guān)職務(wù)關(guān)系的法律行為或法律事實。 ⊙ 公務(wù)員辭退： 是指國家行政機關(guān)依照法律規(guī)定的條件，通過一定的法律程序，在法定的管理權(quán)限內(nèi)作出的解除公務(wù)員 第十三章 辭職辭退 ? 全部職務(wù)關(guān)系的行政行為，這種行為的直接結(jié)果是解除了公務(wù)員與國家行政機關(guān)的工作關(guān)系。 ? ２、公務(wù)員辭職辭退的特征： ? （ 1）、公務(wù)員辭職的特征： (p247) ? （ 2）、公務(wù)員辭退的特征： (p248) 第十三章 辭職辭退 ? ３、辭職與自動離職、辭退與開除的區(qū)別：（ p248249） ? （ 1）、辭職與自動離職： ? （ 2）、辭退與開除： ? 二公務(wù)員辭職辭退制度的建立和發(fā)展 ? 三、建立公務(wù)員辭職辭退制度的意義 ? １、建立公務(wù)員辭職制度的意義 ： 第十三章 辭職辭退 ? （ 1）、是對傳統(tǒng)人事體制的重大改革，是改革成果的體現(xiàn)和鞏固； ? （ 2）、是對公務(wù)員權(quán)利的有效保障； ? （ 3）、是保證公務(wù)員隊伍活力、提高行政效率的重要措施。 ? ２、建立公務(wù)員辭退制度的意義： ? （ 1）、是對干部人事制度的一項重要改革； 第十三章 辭職辭退 ? （ 2）、是優(yōu)勝劣汰競爭機制的表現(xiàn)形式； ? （ 3）、是保持公務(wù)員隊伍活力的重要條件； ? （ 4）、是確保國家行政機關(guān)辭退權(quán)不被濫用的法律保證； ? （ 5）、是公務(wù)員管理的重要環(huán)節(jié)，是保證公務(wù)員隊伍素質(zhì)的措施 。 第十三章 辭職辭退 ? 四、公務(wù)員辭職辭退的條件 ? 公務(wù)員辭職的條件： （１）、肯定性條件：是公務(wù)員不愿意或不適宜繼續(xù)在國家行政機關(guān)工作 （２）、限制性條件： (p257258) ? 注意：（《公務(wù)員法》第 81條） 第十三章 辭職辭退 ? ２、公務(wù)員辭退的條件： (p258260) （《公務(wù)員法》第 83條） ? 注意：（《公務(wù)員法》第 84條） 第十三章 辭職辭退 ? 五、公務(wù)員辭職辭退的程序 ? 公務(wù)員辭職的程序：（ 1）、 公務(wù)員提出書面申請； （ 2）、 任免機關(guān)審批。 ? 公務(wù)員辭退的程序：（ 1）、 所在機關(guān)提出建議； （ 2）、 報任免機關(guān)審批； （ 3）、 任免機關(guān)批準(zhǔn) 第十三章 辭職辭退 ? 六、公務(wù)員辭職辭退的法律后果 ? 公務(wù)員辭職的法律后果： (p266) ? 公務(wù)員辭退的法律后果 (p267269) 第十四章 退 休 ? 一、退休制度的涵義 ? 公務(wù)員退休： 是指公務(wù)員達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休，并根據(jù)國家規(guī)定辦理手續(xù)，離開工作崗位，并領(lǐng)取一定數(shù)額的養(yǎng)老金。 第十四章 退 休 ? 退休制度： 是指國家制定并頒布實施的關(guān)于退休方式、退休條件、退休待遇、退休審批和退休安置管理等方面法律法規(guī)內(nèi)容的總稱。 ? 二、退休制度的意義： ? 是遵循人的生理發(fā)展規(guī)律，保持公務(wù)員隊伍的生機與活力的重要措施； 第十四章 退 休 ? 是對公務(wù)員實行老有所養(yǎng)權(quán)利的保障，又是對公務(wù)員履行退休義務(wù)的督促； ? 是避免出現(xiàn)公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)終身制，實現(xiàn)新老交替正?；闹匾胧? ? 是能更好地激發(fā)廣大公務(wù)員的積極性，提高行政效率。 第十四章 退 休 ? 三、公務(wù)員退休的方式、條件及退休審批 ? 退休方式： 是指國家根據(jù)需要和公務(wù)員在退休方面的權(quán)利與義務(wù)而制定的約束力不同的享受養(yǎng)老待遇的規(guī)定。退休方式有：自愿退休和強制退休。 第十四章 退 休 ? 退休條件： 是指公務(wù)員獲得享受退休待遇的權(quán)利應(yīng)該達(dá)到的基本要求，主要包括年齡和工齡兩方面。我國公務(wù)員應(yīng)當(dāng)退休的條件有兩個：一是年齡條件（男 60周歲，女 55周歲）；二是身體條件（即喪事工作能力）。具體情形有三種： (p283) 第十四章 退 休 ? 退休審批： 是指任免機關(guān)按照國家規(guī)定核準(zhǔn)干部退休、推遲退休或暫緩?fù)诵莸某绦颉? ? 四、退休公務(wù)員的待遇、安置和管理 ? 退休公務(wù)員的待遇： 政治待遇、養(yǎng)老保險金待遇、其他待遇 (p284288) ? 退休公務(wù)員的安置： 是指對退休公務(wù)員生活、休息地點的安排。 (p289) ? 退休的管理： (p289291) 第十五章 申訴控告 ? 一、申訴控告的涵義 ? 公務(wù)員申訴的涵義及特點： (p295296) ? 控告的涵義：（ p296298） ? 二、公務(wù)員申訴控告的性質(zhì)和意義 ? 性質(zhì)： 權(quán)利保障性、事后監(jiān)督性、主觀斷定性、程序性 第十五章 申訴控告 ? ２、 意義 ?：（Ｐ２９９－３００） ? ３、內(nèi)容 :(《公務(wù)員法》第 90條 ) ? 三、申訴控告制度的主要內(nèi)容： (p301312) ? 公務(wù)員申訴、控告的確認(rèn)： ? 公務(wù)員申訴、控告的條件： ? 受理公務(wù)員申訴、控告的機關(guān)： 第十五章 申訴控告 ? 申訴、控告的程序： ? 國家公務(wù)員行使申訴、控告權(quán)時應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)： ? 受理公務(wù)員申訴、控告的機關(guān)應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)： ? ７、國家行政機關(guān)及其工作人員錯誤處理公務(wù)員應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任： 第十六章 職位聘任 ? 一 、聘任制 ? 涵義： 是機關(guān)通過合同選拔、任用公務(wù)員的一種人事管理制度。與選任制、委任制相比，它具有引入市場機制、開放靈活的特點。 ? 意義： (p314) ? 范圍： (p314315) ? 聘任方法和條件： (p316) ? 二、聘任合同 (《公務(wù)員法》第 9 98條 ) 第十六章 職位聘任 ? 三、人事爭議仲裁 (p325328) ? 人事爭議仲裁制度： (《公務(wù)員法》第 100條 ) ? 人事爭議仲裁的原則： ? 人事爭議仲裁機構(gòu)： ? 人事爭議仲裁的時限和裁決的執(zhí)行： 第十七章 法律責(zé)任 ? 一、 公務(wù)員管理中的違法情形及其處理和責(zé)任追究 （ p329335）（ 《公務(wù)員法》第 101條 ） ? 二、 公務(wù)員辭去公職或者退休后從業(yè)限制及對違反法規(guī)行為的制裁 ? １、規(guī)定的立法目的 ? ２、本規(guī)定的使用 ? ３、對違反規(guī)定行為的制裁 第十七章 法律責(zé)任 ? 三、機關(guān)過錯處理應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任 (p339340)( 《公務(wù)員法》第103條 ) ? 四、對公務(wù)員主管部門的工作人員違法行為應(yīng)追究法律責(zé) (p341342)( 《公務(wù)員法》第 104條 ) ? ★領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是指在各級行政機關(guān)中，具有組織、管理、決策、指揮職能的職務(wù)。職務(wù)從低到高分別為正副的科級、處級、廳級、部級、總理１０個等次。大體分兩類： ? （１）、各級政府的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：總理、省長、市長、縣長、鄉(xiāng)長； ? （２）、各級政府機關(guān)各部門的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 返回 演講完畢，謝謝觀看！