【正文】 在總結(jié)借鑒古今中外公務(wù)員錄用經(jīng)驗的基礎(chǔ)上建立起來的，擁有法制性、實用性、特定性、公開性特點的現(xiàn)代考試錄用制度。此外《公務(wù)員法》還確立了“公開選拔、公開上崗”的法律制度，形成職務(wù)晉升的良性競爭環(huán)境。并設(shè)專章規(guī)定了公務(wù)員的聘任制度，明確規(guī)定了聘任的基本條件、程序、聘任合同及聘任制公務(wù)員工資制度以及解決聘任制公務(wù)員與所在機關(guān)聘任爭議的人事爭議仲裁制度，為公務(wù)員聘任制度的實施和完善提供了全面和具體的法律依據(jù)。（三）《中華人民共和國公務(wù)員法》的頒布實施《中華人民共和國公務(wù)員法》已于2006年1月1日實施，這是我國第一部帶有干部人事管理總章程性質(zhì)的法律，其對在新時期建立和保持一支政治堅定、高效精干的國家工作人員隊伍，進一步推進我國干部人事制度現(xiàn)代化，將產(chǎn)生積極深遠的影響。這為全面實行國家公務(wù)員錄用制度，積累了寶貴的經(jīng)驗。1988年七屆全國人大一次會議明確提出，今后各級政府錄用公務(wù)員，要按照即將出臺的國家公務(wù)員條例規(guī)定，通過考試擇優(yōu)任用。黨的十一屆三中全會后，我國開始積極探索改革傳統(tǒng)的干部錄用制度，并從80年代初期開始引入公開競爭機制，在干部錄用中引進考試手段，擇優(yōu)錄用。這一制度對西方文官制度和現(xiàn)代公務(wù)員考試制度都產(chǎn)生了重大影響。它始于公元606年，沿襲至公元1905年，歷時1300年之久。心理測試是運用心理學(xué)方法，對應(yīng)試者的意志、興趣、性格、人格神經(jīng)反應(yīng)等進行測試，從而判定其性格是否與擬任職位的要求符合，是否具有敬業(yè)精神等等。智力測試是公務(wù)員考試的重要內(nèi)容，一般是借助文字、圖形、符號等手段設(shè)計出成套的試卷，對應(yīng)試者的各種能力進行測試。專業(yè)知識主要是指從事具體的某一專業(yè)或職業(yè)所必須具備的業(yè)務(wù)知識，因?qū)I(yè)不同而有差別。考試類型大致分為以下三種：分為基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。因此，我國的公務(wù)員錄用考試不僅包括智力知識測試，還包括分析和解決問題的能力等綜合能力的測試。完善一 公務(wù)員考試錄用制度的涵義和內(nèi)容（一）公務(wù)員考試錄用制度的涵義公務(wù)員的錄用，是指國家行政機關(guān)為補充擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，依照法定的條件和程序，通過公開考試、嚴格考核的辦法，擇優(yōu)將不具有公務(wù)員身份的人員，錄用為國家公務(wù)員的一種人事制度?，F(xiàn)狀。關(guān)鍵詞：公務(wù)員。但是，同時由于我國現(xiàn)代公務(wù)員考試錄用制度起步較晚、發(fā)展過程中挫折較多，我國現(xiàn)行的考試錄用制度還存在著一些不合理的因素，亟待完善。我國現(xiàn)行公務(wù)員考試錄用制度的依據(jù)是以《公務(wù)員法》為中心的相關(guān)法律法規(guī)體系，這些法律法規(guī)對公務(wù)員考試錄用的原則、范圍、具體要求作了相應(yīng)的規(guī)定，規(guī)范了我國的公務(wù)員考試錄用制度。責(zé)任處室：公務(wù)員管理處，聯(lián)系電話：8510519責(zé)任單位：授權(quán)臺州市人事培訓(xùn)考試中心負責(zé)筆試的考務(wù)工作，聯(lián)系電話：8582118（地址：臺州市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)白云山南路139號）第三篇：國家公務(wù)員考試錄用制度之我見我看國家公務(wù)員考試錄用制度班級：行管0801 學(xué)號：1105080105 王瑞佳摘要：近年來社會上興起了持久并呈現(xiàn)不斷加強趨勢的國家公務(wù)員報考熱，使越來越多的人關(guān)注我國的公務(wù)員考試錄用制度。進入面試分數(shù)線的，由用人單位通知考生或通過新聞媒介公布。錄用專業(yè)特殊、特殊職位的國家公務(wù)員，經(jīng)省人事廳同意，可簡化程序或采用其他考試辦法。（三）申報材料招考前，各縣（市、區(qū)）政府人事部門和市級國家機關(guān)編制招考錄用計劃，并填寫《臺州市錄用公務(wù)員計劃申報表》，報市人事局匯總后報省人事廳批準(zhǔn)；個人報考所需材料按招考通告要求辦理；確定擬錄用人選后，各縣（市、區(qū)）政府人事部門和市級國家機關(guān)填報《臺州市國家公務(wù)員錄用審批表》（一式二份）和體檢及政審材料，報市人事局審批。國家公務(wù)員考試網(wǎng)提醒您關(guān)注國家公務(wù)員考試閱讀資料： 【時政】2015年國家公務(wù)員考試時事政治匯總【行測】2015年國家公務(wù)員考試行測備考資料【申論】2015年國家公務(wù)員考試申論備考資料【面試】2015年國家公務(wù)員考試面試備考資料第二篇：一,國家公務(wù)員考試錄用一、國家公務(wù)員考試錄用（一）辦事依據(jù)《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》（人錄發(fā)[1994]1號）；《浙江省國家公務(wù)員錄用實施辦法》（試行）（浙人干[1996]95號）；《浙江省公安機關(guān)人民警察錄用辦法》（浙人干[1998]21號）；《浙江省國家公務(wù)員錄用面試工作細則》（試行）（臺人干[1997]105號）；《臺州市國家公務(wù)員錄用實施辦法》（試行）（臺人干[1997]34號）；《浙江省國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》（浙人干[1996]95號印發(fā)試行，2001年2月修訂），《關(guān)于國家公務(wù)員體檢有關(guān)問題的通知》（浙人公[2004]17號），《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》（人發(fā)[2001]74號）；《浙江省國家公務(wù)員錄用工作監(jiān)督辦法（試行）》（浙人干[1996]134號）；（二）招考條件：各級國家機關(guān)招考錄用國家公務(wù)員，要在核定的編制員額和每年確定的進人計劃指標(biāo)范圍內(nèi)，按照所需職位的需求和招考錄用程序進行。？公務(wù)員考試錄用的基本原則是：“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”。中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員錄用的主管部門是中共中央組織部、人力 資源和社會保障部，地方各級機關(guān)公務(wù)員錄用的主管部門是省級黨委組織部和政府人事行政部門或者經(jīng)其授權(quán)的設(shè)區(qū)的市級黨委組織部和政府人事行政部門。此外，政府還會組織一些選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生到基層的考試，有些部門還會單獨招考?？忌鷳?yīng)密切關(guān)注各類新聞媒體有關(guān)招錄公務(wù)員的信息。另外，各個省市無論從考試時間和命題趨勢上都越來 越相似，聯(lián)考趨勢也越來越明顯。從考試時間來說,從2002年起，中央和國家機關(guān)公務(wù)員招錄工作的時間已經(jīng)基本固定：報名時間在每年10月中旬，考試時間在每年11月的第四個周 末。除此之外，各省市的招警考試還會增加一門《公安基礎(chǔ)知識》科目的考試。各個地方的考試科目都是地方自定的，一般分為筆試和面試。從考試科目來說，中央的公務(wù)員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試。1文章來源：地方各級機關(guān)公務(wù)員考試是指：地方各級黨政機關(guān)、社團等為招錄機關(guān)工作人員和國家公務(wù)員而組織進行的各級地方性考試?！胺策M必考”和“凡晉必考”逐漸結(jié)合，公務(wù)員考試錄用法規(guī)體系的建立和完善，對減少考試錄用運行成本，遏制用人腐敗提供了有力保障?！豆珓?wù)員法》頒布實施后，中央和地方主管部門正在抓緊制定新的考試錄用配套法規(guī)。堅持“凡進必考”原則，對于建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍和維護社會公平具有重要意義。“凡進必考”制度？我國公務(wù)員錄用制度可以簡要概括為“凡進必考”，即凡是進入公務(wù)員隊伍就要通過考試，該制度是我國干部人事制度改革的突破口，是推行公務(wù)員制度的一 面旗幟。第一篇：國家公務(wù)員錄用制度(一)中公教育? 給人改變未來的力量國家公務(wù)員錄用制度(一)？機關(guān)哪些職位應(yīng)通過考試錄用補充人員？公務(wù)員考試錄用，是指機關(guān)按照規(guī)定的條件和程序，面向社會采用公開考試、嚴格考察的辦法選拔公務(wù)員的制度。機關(guān)錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，都要采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。它所體現(xiàn)的精神實質(zhì)，既是制度設(shè)計的目標(biāo)，也是制度實施的原則。從1994年至2004年，中央公務(wù)員主管部門共制定考試錄用的法規(guī)和政策文件24個，形成了公務(wù)員管理環(huán)節(jié)中體系最完善、操作性最強的單項法規(guī)體系。另外，不僅僅在錄用程序上嚴格遵守“凡進必考”制度，在公務(wù)員的晉升和提拔上也有相應(yīng)的考試制度。？中央國家機關(guān)公務(wù)員考試是指：中央、國家機關(guān)以及中央國家行政機關(guān)派駐機構(gòu)、垂直管理系統(tǒng)所屬機構(gòu)錄用機關(guān)工作人員和國家公務(wù)員的考試。中央和地方考試單獨進行，不存在從屬關(guān)系，考生可以根據(jù)自己要報考的政府機關(guān)部門選擇要參加的考試，可同時報考，相互之間不受影響。公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，專業(yè)科目筆試和面試時間由招 考部門自行確定通知，除了對一些技