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2009年機(jī)關(guān)效能建設(shè)考核辦法-資料下載頁

2025-04-14 10:02本頁面
  

【正文】 接責(zé)任人及正副職當(dāng)季度效能獎(jiǎng),情節(jié)特別嚴(yán)重的扣發(fā)該單位所有在職人員當(dāng)季度效能獎(jiǎng),并取消年終效能獎(jiǎng)的評(píng)比資格。單位連續(xù)兩年綜合考核被“一票否決”的,按有關(guān)規(guī)定追究“一把手”的責(zé)任;個(gè)人年度考核被評(píng)為不稱職的,扣發(fā)全年效能獎(jiǎng)并不得晉升職稱和職務(wù)?! ?yán)格將每季度和年度個(gè)人考核綜合得分與“機(jī)關(guān)效能建設(shè)考核獎(jiǎng)”掛鉤,杜絕效能獎(jiǎng)平均發(fā)放。將效能考核得分作為年度評(píng)先的主要依據(jù)?! 〉诰艞l 組織領(lǐng)導(dǎo)  局成立機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動(dòng)考核督查領(lǐng)導(dǎo)小組,并成立工作專班,具體負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)效能建設(shè)及崗位責(zé)任制考核督查工作?! 〗M 長:  副組長:  局辦公室負(fù)責(zé)效能考核的具體工作  第十條 各二級(jí)單位參照本辦法,對(duì)每名干部職工制定崗位責(zé)任制百分制考核實(shí)施辦法報(bào)局辦公室備案?! 〉谑粭l 本辦法由局機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動(dòng)考核督查領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋;自二oo九年元月一日起實(shí)施。  主題詞:農(nóng)業(yè)局 效能建設(shè) 實(shí)施方案 考核辦法  xx市農(nóng)業(yè)局辦公室 2009年3月13 6
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