【正文】 內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及辦法(一)思想政治表現(xiàn)（定性為優(yōu)秀、合格、不合格），遵紀(jì)守法，思想素質(zhì)好。，敬業(yè)奉獻，工作主動，責(zé)任心強。，教書育人，聽從安排，團結(jié)協(xié)作。，樹立形象，具有良好的職業(yè)道德。考核辦法：采取教師評、學(xué)生評、家長評、校長評方法綜合，評定檔次。(二)出勤情況（５分）出全勤得５分；（1）；（２）事假：每5天扣1分（累計）；（３）病假：（累計）；（４）曠工：每半天扣1分（累計）；考核辦法：根據(jù)學(xué)?？记谥贫龋詫W(xué)校記載情況計分。(三)教學(xué)工作情況（７7分）（獎勵3分）。學(xué)完成校平均課時量者得8分；帶兩門考試科目獎1分；20人以上班級所任學(xué)科教師獎1分；30人以上班級所任學(xué)科教師獎2分；：學(xué)期初制定明確的教學(xué)工作計劃，計劃要周密，措施要恰當(dāng)，無故不得隨意調(diào)整計劃。（2分）、編寫教案情況（7分）依據(jù)教學(xué)常規(guī)檢查（抽查）時科任教師提供的教案和教學(xué)進度。（5分）依據(jù)教學(xué)常規(guī)檢查（抽查）時，作業(yè)的量、質(zhì)、批改情況 （８分）上好每堂課，要努力探索教學(xué)方法，更新課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)，貫穿新的教育教學(xué)理念，不斷提高教學(xué)效率，切實培養(yǎng)學(xué)生能力，遵守課堂紀(jì)律。依據(jù)學(xué)生反映信息搜集可通過個別了解、開學(xué)生座談會等形式；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)平時掌握的信息。（４０分）根據(jù)教導(dǎo)處量化獲取信息。（５分）。（1）參加學(xué)校組織的公開教學(xué)以聽課教師的量化為依據(jù)（5分）。（2）參加縣及以上組織的公開教學(xué)（觀摩課）獎1分，獲得好評的獎2分。（2分）。（1）校級獎勵，指導(dǎo)教師得2分，協(xié)助教師得1分（2）縣級獎勵，指導(dǎo)教師獎1分。（3）市級獎勵，指導(dǎo)教師獎2分，協(xié)助教師獎1分。（3分）（1）教師課堂教學(xué)用語，一律使用普通話，學(xué)期統(tǒng)計情況與學(xué)期工作評估及職稱評級掛鉤。（2）課堂板書與課件展示力求條理清晰，內(nèi)容完整，文字規(guī)范，不得使用異體字或繁體字，若有發(fā)現(xiàn)與業(yè)務(wù)評估掛鉤，不能評為優(yōu)秀。（3）作業(yè)批改認(rèn)真、字跡端正、書正整齊、文字規(guī)范，若檢查不規(guī)范，學(xué)期教學(xué)評估時，不能評為優(yōu)秀。（4）全體師生應(yīng)將普通話作為校園語言、工作語言、學(xué)習(xí)語言、生活語言，教師帶動學(xué)生說好普通話。（5）語言文字工作人員抽查使用規(guī)范字狀況，列為目標(biāo)評估的依據(jù)之一。以上幾方面如有一項不合乎規(guī)范，酌情扣35分。(四)班主任工作及兼職工作（4分）（4分）（科任教師一半）根據(jù)學(xué)校班級管理條例評價折合計分。（4分）根據(jù)兼職工作完成情況折合計分。(五)承擔(dān)課外活動和其他情況（２分）、培養(yǎng)學(xué)生興趣，發(fā)展個性、特長，每學(xué)年承擔(dān)指導(dǎo)1個以上活動小組。任務(wù)、計劃明確并有指導(dǎo)工作總結(jié)得1—2分，組長2分，組員1分），領(lǐng)導(dǎo)組織者加２分，其他加1—2分，獎勵的加１分，校級獎勵表彰的得2分。(六)教研（教改）工作（２分），在市級以上交流和推廣并獲得好評的獎２分。，在縣級交流和推廣并獲得好評的獎1分，爭取縣級立項課題組長獎1分。，教學(xué)經(jīng)驗總結(jié)，在校級交流和推廣并獲得好評的得2分。(七)交流發(fā)表經(jīng)驗總結(jié)，論文等情況（累計加分，最高３分） ，（校級最多1分）。說明：（1）已采用信息稿件可列入；（2）考核時教師須提供相關(guān)材料。獲省級及以上獎或發(fā)表的獎２分。（3）校級包括教研講座和學(xué)習(xí)匯報。(八)指導(dǎo)培養(yǎng)教師情況（２分）高級教師“一帶一”能認(rèn)真指導(dǎo)培養(yǎng)青年教師，使受培養(yǎng)的教師在教學(xué)上有大的進步得１—２分。(九)進修培養(yǎng)或繼續(xù)教育情況（４分）（２分）； （２分）超學(xué)歷加1分。(十)獎懲情況（獎３分）榮獲各級各種表彰的依次得市級3分、縣級2分、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（學(xué)校）1分。說明：（1）同一多級表彰均不重復(fù)記分，取最高分（2）限內(nèi)獲獎（已使用過的不再重復(fù)使用）；（3）獲省級及以上獎的再獎１分。第五篇：考核辦法東港區(qū)出臺對鎮(zhèn)街道人口普查考核辦法近日，東港區(qū)人普辦圍繞四落實、宣傳、業(yè)務(wù)等方面工作，出臺了對鎮(zhèn)街道人口普查考核辦法。主要內(nèi)容：一是四落實工作15分。鎮(zhèn)（街道）應(yīng)按規(guī)定時間發(fā)出開展人口普查的通知，成立人口普查領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室。未按時的。鎮(zhèn)（街道）政府將人口普查列入2010重點工作，并層層簽訂人口普查目標(biāo)責(zé)任書。將人口普查經(jīng)費列入鎮(zhèn)（街道）財政預(yù)算，保證人口普查工作需要。鎮(zhèn)（街道）人口普查辦公室人員要求在2010年5月底前抽調(diào)到位集中辦公，并制訂辦公室工作規(guī)則。鎮(zhèn)（街道）召開人口普查動員大會或工作會議，研究部署有關(guān)工作。村（居）普查機構(gòu)在2010年5月底前全部建立。（最多扣2分）根據(jù)工作需要，配足符合要求的普查員和普查指導(dǎo)員。認(rèn)真做好辦公場所和調(diào)查物資、裝備準(zhǔn)備工作。二是宣傳工作15分。按要求落實人口普查宣傳信息工作聯(lián)絡(luò)人員。大力開展人口普查宣傳活動，專項宣傳活動項目在4個以上。在宣傳月期間開展形式多樣的宣傳活動。少一個項目扣1分。在區(qū)級以上新聞媒體至少進行有關(guān)人口普查的宣傳報導(dǎo)2篇次?？龊唸?0期以上。被區(qū)級人口普查網(wǎng)站錄用信息6條以上。三是業(yè)務(wù)工作60分。按時做好普查區(qū)、普查小區(qū)劃分、地圖繪制及地址編碼工作，按工作質(zhì)量和時間要求計分。認(rèn)真組織開展戶口整頓工作，按戶口整頓工作質(zhì)量計分。按要求組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按區(qū)人普辦抽查結(jié)果打分。認(rèn)真做好人口普查清查摸底工作，編制戶主姓名調(diào)查底冊，按清查工作質(zhì)量計分。在規(guī)定時間內(nèi)完成普查登記工作，組織“兩員”全面復(fù)查（自查、互查、議查），按登記漏報率、差錯率等計分?？焖賲R總數(shù)據(jù)質(zhì)量，按上報的及時性和準(zhǔn)確性計分。制訂人普有關(guān)實施方案和質(zhì)量控制方案。四是其他10分。及時上報各階段工作總結(jié)、專題匯報和技術(shù)總結(jié)。按時參加區(qū)辦舉行的各類會議和試點工作。按規(guī)定要求及時發(fā)放普查物資。按規(guī)定做好普查表的管理工作，確保普查表不受損、不遺失。堅持依法普查，如有違反《統(tǒng)計法》、《全國人口普查條例》和《統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》等規(guī)定的違法違紀(jì)行為，每發(fā)現(xiàn)一起扣1分。按要求完成上級人普辦部署的其他工作。五是加（扣分）。根據(jù)普查登記人數(shù)，最高不超過2分。工作經(jīng)驗、制度做法得到上級肯定并推廣，、市級加12分、省級加23分、國家級加35分。工作交流文章被市辦、省辦、1分；信息（含新聞報道）被市、省、國家采用的，、。最高不超過2分。配合市區(qū)圓滿完成區(qū)級綜合試點的，酌情加12分。在國家、省、市、區(qū)組織的工作檢查中質(zhì)量優(yōu)秀的酌情加13分，質(zhì)量較差或受到通報批評的扣26分。