機關(guān)單位目標管理考核辦法-資料下載頁
2025-09-30 14:41本頁面
【正文】 、考核獎懲 ?。ㄒ唬┛己私Y(jié)果與本年度評優(yōu)掛鉤?？扑琶B續(xù)2次第一的可以確定年度先進集體；個人考核排名有6個月第一的可以確定年度公務員考核優(yōu)秀。對個人的考核，按科所長確定的考核排名發(fā)放崗位津貼，每個等級金額相差30元。 （二）實行科所長目標管理考核末位淘汰制度?？扑B續(xù)三個季度被排在最后一名的對科所長給予告誡，連續(xù)四個季被排在最后一名的對科所長實行末位淘汰。 （三）建立目標管理考核獎勵基金，由本局經(jīng)費支付。個人在科所考核排名第一的，每次獎勵200元，排最后一名的扣發(fā)50元崗位津貼?？扑己私M）考核排名第一的，每次獎勵500元，排最后一名的扣發(fā)200元崗位津貼，均由全科所人員平攤獎金和捐款。
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