機(jī)關(guān)單位目標(biāo)管理考核辦法-資料下載頁
2025-09-30 14:41本頁面
【正文】 、考核獎(jiǎng)懲 ?。ㄒ唬┛己私Y(jié)果與本年度評(píng)優(yōu)掛鉤?？扑琶B續(xù)2次第一的可以確定年度先進(jìn)集體；個(gè)人考核排名有6個(gè)月第一的可以確定年度公務(wù)員考核優(yōu)秀。對(duì)個(gè)人的考核，按科所長確定的考核排名發(fā)放崗位津貼，每個(gè)等級(jí)金額相差30元。 （二）實(shí)行科所長目標(biāo)管理考核末位淘汰制度。科所連續(xù)三個(gè)季度被排在最后一名的對(duì)科所長給予告誡，連續(xù)四個(gè)季被排在最后一名的對(duì)科所長實(shí)行末位淘汰。 （三）建立目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)勵(lì)基金，由本局經(jīng)費(fèi)支付。個(gè)人在科所考核排名第一的，每次獎(jiǎng)勵(lì)200元，排最后一名的扣發(fā)50元崗位津貼。科所（考核組）考核排名第一的，每次獎(jiǎng)勵(lì)500元，排最后一名的扣發(fā)200元崗位津貼，均由全科所人員平攤獎(jiǎng)金和捐款。
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