【正文】 半年進行一次檢查考核； 7/8 2）項目部黨委每年對思想政治工作進行一次分析，總結經驗教訓，制定改進加強措施。針對不同時期安全、質量中的突出問題，開展有特點的思想教育活動； 3）項目部工會組織要深入發(fā)動職工開展各類安全生產竟賽、技術表演、施工生產爭先創(chuàng)優(yōu)和立功競賽活動。加強職工之家建設； 4）項目團委每年開展一次成果評選活動； 5）各部門及工（區(qū)）段要建立健全以“點、崗、網、標”為主要內容的崗位思想政治工作制度，做到“班前預想、班中提醒、班后總結”； 6）搞好班組政治學習，發(fā)揮班組政治骨干作用，堅持走訪談心，做好過細思想政治工作，把思想政治工作貫穿于安全生產的全過程； 7）對職工進行考核、獎懲及發(fā)現(xiàn)各種思想情緒時，要認真做好思想政治工作。并將思想政治工作落實情況納入個人考核。 （5）項目制定《安全管理辦法》，確定安全生產會議、安全消防勞動保護用品管理等制度。積極開展環(huán)境、職業(yè)健康安全體系認證工作，推廣先進科學的安全管理方法。 （6）項目對各單位安全生產責任制考核辦法 1）項目成立安全生產責任制考核領導組。組長：項目經理，副組長：主管生產的副總經理，項目總工、安全總監(jiān)；組員：項目各部門。領導組具體負責對各單位安全管理職責完成情況進行定期考核。定期考核每年進行一次； 2）考核結果作為年終評先的重要依據(jù)，考核不合格的單位取消年終評先資格 8/8 第五篇：新安全生產目標管理考核辦法安全生產目標管理考核辦法 為貫徹落實“安全第 一、預防為主”的方針，堅持安全生產、文明施工，努力實現(xiàn)全年度安全生產無事故，制訂本辦法。 一、目標管理考核內容 （一）是否實現(xiàn)“五無”目標（即全年無傷亡事故、無重大設備事故、無重大火災事故、無中毒事故、無坍塌事故的發(fā)生）。 （二）重傷事故和輕傷事故情況。 （三）按照“一標四規(guī)范”和“XX市施工安全檢查評分標準”，進行現(xiàn)場自檢的達標率和優(yōu)良率。 （四）創(chuàng)建安全文明優(yōu)良工地的情況。 二、責任 （一）項目部 堅持貫徹“安全第 一、預防為主”的方針，把安全生產工作放在一切工作的首位來抓；認真貫徹國家和地方頒布的各項安全法規(guī)、標準、條例、決定等，并幫助督促付諸實施。 負責工程施工組織設計方案中安全技術措施和專項安全技術方案。 經常深入施工現(xiàn)場，針對現(xiàn)場安全管理、施工等方面存在的問題及時提出整改意見，發(fā)現(xiàn)重大隱患責令停工整頓并給予經濟處罰等。 組織每周、月、年安全生產大檢查，公布檢查結果，提出整改意見。 負責重傷以上事故的調查工作。 安全組負責對本合同進行檢查實施。 （二）施工隊 堅持貫徹“安全第 一、預防為主”的方針，把安全工作放在一切工作的首位來抓，認真貫徹安全生產“五同時”，按項目部統(tǒng)一布置，組織好各項安全活動。 建立完善制度，落實安全生產責任制，做到橫到邊豎到底，并按規(guī)定要求配備專職安全員，做到專管成線，群管成網。 常性的對職工進行安全教育、行為教育、紀律教育，嚴格執(zhí)行安全法規(guī)和安全紀律，按章辦事、按章指揮、按章操作，不斷提高管理水平。 保證各項安全技術措施費用的落實，確保施工安全可靠性，施工中必須做到一遵、兩反、三嚴、四防、五把關、十不準等有關規(guī)定。 關心職工，不斷改善作業(yè)環(huán)境和生活環(huán)境，加強勞動保護，減輕勞動強度，減少職業(yè)危害。 嚴格執(zhí)行事故報告制度，發(fā)現(xiàn)事故及時報告，不隱瞞；要認真組織專業(yè)人員對事故進行調查、分析，查明原因，分析責任，按照四不放過的原則，嚴肅處理，并落實防范措施教育職工吸取教訓，杜絕類似事故再次發(fā)生。 三、考核細則 （一）施工現(xiàn)場。由項目部對施工隊進行施工現(xiàn)場進行定期和不定期的檢查評分（按建設部頒jgj59—99內容和XX市施工安全檢查評分標準執(zhí)行）。 （二）安全目標。按發(fā)生事故情況進行考核。 （三）評分辦法： 施工現(xiàn)場。年終標準分為50分，計分方式為每季度檢查均分和平時抽查均分之和的1/2。 安全目標：年終標準分為50分，計分為扣分后的實得分。扣分內容： 2發(fā)生死亡一人次或重傷二人次以上（含二人）的事故，扣50分；發(fā)生意外死亡事故一人次扣25分。 發(fā)生重傷一人次或輕傷三人次以上（含三人）的事故，扣10分。 發(fā)生輕傷事故一人次扣一分。 發(fā)生火災、設備事故，一次造成直接經濟損失一萬元以上、二萬元以下扣5分，直接經濟損失超過二萬元每增加一萬元扣2分。 發(fā)生生產性中毒一人次扣2分。 發(fā)生井架、腳手架、塔吊、電梯倒塌事故扣30分，發(fā)生臨時設施及建筑物倒塌事故扣10分。 隱瞞事故不報，查出后每起扣5分，因上訪有關部門而發(fā)現(xiàn)隱瞞的每起扣10分（按發(fā)現(xiàn)時間算）。 文明施工檢查得分不足70分的不合格施工隊，每個扣10分，80分以下扣5分。 上述九項為年終檢查一次性累計扣分。 終總得分=年終現(xiàn)場安全檢查得分+年終安全目標得分 四、獎勵與處罰： （一）年終得分80分以上者按年終產值予以獎勵，等級如下：獲分90分以上者為一等獎，按5000元；獲分85至90分者為二等獎，按3000元；獲分80至85分者為三等獎，按1000元；獲分70至79分者不獎不罰。 （二）處罰： 年終得分低于70分，罰施工隊5000元、直接責任人1000元、安全員500元。 發(fā)生死亡事故一人次，罰20000元；意外死亡事故罰5000元；發(fā)生重傷事故罰1000元；重大火災事故、重大設備事故罰1500元至2000元； 發(fā)生多人輕傷事故、設備事故處罰500至1000元； 獎罰對象： 獎勵。施工隊安全生產第一責任人、直接責任人、安全部門及施工隊專職安全人員，按責任和貢獻大小進行獎勵，不搞平均攤派。 處罰。根據(jù)本合同規(guī)定進行的處罰由項目部責任人研究確定，安全組、財務組負責執(zhí)行；罰款在一周內上繳公司財務處（或在工程款中扣除）。 第31頁 共31頁