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目標(biāo)管理及考核辦法-資料下載頁

2024-10-21 02:08本頁面
  

【正文】 ,即《獨生子女光榮證》及《計劃生育光榮證》。(4分)(四)社會治安綜合治理工作(15分)扎實開展平安創(chuàng)建活動,有完善的基礎(chǔ)工作臺帳。(3分)認(rèn)真把握信訪信息,及時處理信訪問題,防止矛盾激化,堅決控制越級上訪現(xiàn)象。(3分)出租房屋、流動人口檔案完備,按時更新,不漏戶、不漏人。(3分)強化對重點人員、刑事解教人員的管理和教育轉(zhuǎn)化,促進社區(qū)安定和諧。(3分)安全生產(chǎn)工作。加強安全生產(chǎn)知識宣傳教育,落實安全生產(chǎn)責(zé)任制度,對轄區(qū)范圍內(nèi)單位進行巡回檢查,及時消除安全隱患,確保安全無事故。(3分)(五)勞動和社會保障工作。(15分)完成上級部門要求完成的基本業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù)。(2分)完成醫(yī)療保險辦理及電子信息錄入工作。(4分)完成人員培訓(xùn)及就業(yè)再就業(yè)工作。(2分)完成《再就業(yè)優(yōu)惠證》及《求職登記證》的辦理。(2分)完成信息任務(wù)48篇。(5分)(六)社區(qū)衛(wèi)生工作。(8分)社區(qū)院落衛(wèi)生干凈整潔。(2分)轄區(qū)垃圾堆放有序,巷道干凈整潔。(4分)垃圾費按時上繳。(2分)(七)社區(qū)建設(shè)工作。(10分)轄區(qū)內(nèi)居民宅基地的初審、上報和抗震安居、城市拆遷工作按要求完成。(3分)轄區(qū)內(nèi)居民私人建房條件的初審、房屋產(chǎn)權(quán)證辦理的初審工作按要求完成。(3分)各類檔案資料規(guī)范齊備。(4分)(八)社區(qū)宣傳教育工作。(8分)學(xué)習(xí)計劃、總結(jié)、信息起草上報及時。(2分)全民學(xué)習(xí)臺帳規(guī)范整齊。(4分)社區(qū)各類活動及工作宣傳到位。(2分)(九)其它工作(5分)配合縣、鎮(zhèn)政府及有關(guān)站所,按時完成縣、鎮(zhèn)交待的各項突擊性工作任務(wù)。(2分)加強信息報送工作。及時反饋黨和政府各項政策、決定在基層貫徹執(zhí)行情況,年向新聞單位報送稿件不少于6篇。(3分)四、考核計分辦法(一)單項計分單項記分是指達到要求得基本分,達不到要求相應(yīng)扣分。(二)加分項目爭先創(chuàng)優(yōu)工作完成計劃的站所,站長加1分。積極開拓創(chuàng)新,工作富有特色,受到地縣鎮(zhèn)部門表揚的,地加3分、縣加2分、鎮(zhèn)加1分;如被鎮(zhèn)以上新聞媒體報道的,視同被表揚并加相應(yīng)分值。綜合工作受鎮(zhèn)以上表彰的,其中地級加3分、縣級2分、鎮(zhèn)級加1分。個人受上級表彰的,相應(yīng)減半加分。配合縣、鎮(zhèn)中心工作,取得前3名的分別加2分、1分、。計劃生育、低保、社保等各站工作在全鎮(zhèn)社區(qū)排名前3名的分別加3分、2分、1分。完成信息報送任務(wù),年向新聞單位投稿6篇(采納)以上,超出6篇的每錄用1篇屬省級的加3分,地級加2分,縣級加1分。(三)扣分項目爭先創(chuàng)優(yōu)不成功扣1分。信息報送任務(wù)每少完成1篇扣1分。信訪工作實行責(zé)任追究制度,轄區(qū)內(nèi)干部、居民每到鎮(zhèn)上訪一批(次)扣1分;到縣上訪一批(次)扣2分;到地區(qū)上訪一批(次)扣3分;3人以上到省政府集訪的,一批(次)扣4分。上訪人員若是干部的,干部扣2分。未盡責(zé)任的分別加扣1分,是否盡責(zé)由社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)定。計劃生育、社會治安綜合治理和安全生產(chǎn)出現(xiàn)“一票否決”情形的不得被評為優(yōu)秀個人并實行責(zé)任倒查制。其中,計劃外懷孕及生育有一胎的,計劃生育干部扣1分,相應(yīng)片區(qū)居民組長罰款200元;社會治安綜合治理出現(xiàn)重大事件的有一例綜治干部扣1分,并按 工作制度進行罰款,相應(yīng)片區(qū)居民組長罰款200元;轄區(qū)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)每發(fā)生一起死亡事故干部扣1分,并按工作制度進行罰款,相應(yīng)片區(qū)居民組長罰款200元;每發(fā)生一起其他責(zé)任事故扣1分。以上所有扣分項目均以扣完該項基本分為止。未涉及到的內(nèi)容按照社區(qū)工作制度執(zhí)行。五、考核獎懲社區(qū)干部半年、年終以考核得分(經(jīng)過全體干部民主測評打分為主)為依據(jù)評先選優(yōu),同時,考慮半年或一年以來平時工作態(tài)度,工作表現(xiàn)和紀(jì)律考勤情況。對考核排名靠前的作為一檔進行獎勵,對考核排名居中的作為一檔進行獎勵,對考核排名靠后或是不稱職的適當(dāng)給予處罰。五、考核組織在社區(qū)黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)牽頭,組織各相關(guān)站所站長組成專門考核小組,年終進行逐項考核,并確定各檔次分值段,最終確定考核結(jié)果。本考核辦法自2011年1月1日起施行。
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