目標(biāo)管理及考核辦法-閱讀頁
2024-10-21 02:08本頁面
【正文】 話報(bào)修、維修登記情況不詳細(xì)的，扣2分。4)所進(jìn)行的保養(yǎng)工作沒有按保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行保養(yǎng)，或保養(yǎng)不當(dāng)造成設(shè)備故障或損壞、效果不好的，扣24分。6)維修質(zhì)量、效果、保護(hù)措施不到位，未能獲得使用部門驗(yàn)收許可的，扣24分。8)維修措施不合理，人為原因?qū)е乱恢軆?nèi)重復(fù)維修的，扣48分。10)沒有按規(guī)定時(shí)間實(shí)施設(shè)備巡查與登記的，扣2分。12)對客服務(wù)工作不利，引起一線部門或客人投訴的，扣28分。14)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)信息未及時(shí)向上級匯報(bào)的，扣25分。16)違反工作紀(jì)律被酒店質(zhì)檢或夜值經(jīng)理發(fā)現(xiàn)并通報(bào)的，扣4分。2)主動協(xié)助其他部門工作的，獎2分/次。4)受到酒店客人表揚(yáng)的，獎24分/次，負(fù)責(zé)人連帶2分/次。6)在部門晨會中受到部門總監(jiān)及經(jīng)理表揚(yáng)的，獎2分/次。8)在酒店會議中受到表揚(yáng)的，獎2分/次。10)突擊工作需加班的，原則上安排補(bǔ)休，無法補(bǔ)休的，獎勵25分/次?？己巳朔謩e為：工程部經(jīng)理、工程部主管、工程部領(lǐng)班。3)各崗位工作流程同屬本考核辦法的考核標(biāo)準(zhǔn)。扣罰情況在當(dāng)月工資中兌現(xiàn)。二、考核內(nèi)容及要求：安全生產(chǎn)，文明施工。按照上級、公司及項(xiàng)目部有關(guān)文明施工的精神要求，做好文明施工工作。特種作業(yè)人員必須持證上崗，未經(jīng)培訓(xùn)者不得上崗。班級寶劍活動，各班組每周必須填寫活動記錄。項(xiàng)目每月組織有關(guān)人員進(jìn)行綜合檢查每季度對各班組進(jìn)行目標(biāo)考核。凡評分達(dá)到90分以上的班組項(xiàng)目予以獎勵，70分以下的班組給予處罰。一、考核對象：社區(qū)全體干部及居民小組長二、考核內(nèi)容（一）各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況；（二）上級部門重大決策部署的貫徹落實(shí)情況，黨支部和居委會臨時(shí)安排的重要工作完成情況。三、考核目標(biāo)的構(gòu)成（一）社區(qū)黨建工作（12分）完成上級下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)。（2分）黨支部各類會議有記錄。（3分）爭創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織，各項(xiàng)組織活動正常開展。（2分）建立低保、困難、特大病醫(yī)療救助家庭、城鎮(zhèn)“三無”對象、優(yōu)撫對象、老年人、殘疾人的檔案資料和各類幫扶救助工作臺帳，按上級民政部門和幫扶救助機(jī)構(gòu)的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)有關(guān)幫扶救助工作報(bào)表。（5分）（三）計(jì)劃生育工作（15分）開展計(jì)劃生育達(dá)標(biāo)活動，建立健全育齡婦女、流動人口管理基礎(chǔ)工作臺帳和相關(guān)軟件資料。（3分）調(diào)查違反計(jì)劃生育法律規(guī)定的生育行為。（4分）（四）社會治安綜合治理工作（15分）扎實(shí)開展平安創(chuàng)建活動，有完善的基礎(chǔ)工作臺帳。（3分）出租房屋、流動人口檔案完備，按時(shí)更新，不漏戶、不漏人。（3分）安全生產(chǎn)工作。（3分）（五）勞動和社會保障工作。（2分）完成醫(yī)療保險(xiǎn)辦理及電子信息錄入工作。（2分）完成《再就業(yè)優(yōu)惠證》及《求職登記證》的辦理。（5分）（六）社區(qū)衛(wèi)生工作。（2分）轄區(qū)垃圾堆放有序，巷道干凈整潔。（2分）（七）社區(qū)建設(shè)工作。（3分）轄區(qū)內(nèi)居民私人建房條件的初審、房屋產(chǎn)權(quán)證辦理的初審工作按要求完成。（4分）（八）社區(qū)宣傳教育工作。（2分）全民學(xué)習(xí)臺帳規(guī)范整齊。（2分）（九）其它工作（5分）配合縣、鎮(zhèn)政府及有關(guān)站所，按時(shí)完成縣、鎮(zhèn)交待的各項(xiàng)突擊性工作任務(wù)。及時(shí)反饋黨和政府各項(xiàng)政策、決定在基層貫徹執(zhí)行情況，年向新聞單位報(bào)送稿件不少于6篇。（二）加分項(xiàng)目爭先創(chuàng)優(yōu)工作完成計(jì)劃的站所，站長加1分。綜合工作受鎮(zhèn)以上表彰的，其中地級加3分、縣級2分、鎮(zhèn)級加1分。配合縣、鎮(zhèn)中心工作，取得前3名的分別加2分、1分、。完成信息報(bào)送任務(wù)，年向新聞單位投稿6篇（采納）以上，超出6篇的每錄用1篇屬省級的加3分，地級加2分，縣級加1分。信息報(bào)送任務(wù)每少完成1篇扣1分。上訪人員若是干部的，干部扣2分。計(jì)劃生育、社會治安綜合治理和安全生產(chǎn)出現(xiàn)“一票否決”情形的不得被評為優(yōu)秀個人并實(shí)行責(zé)任倒查制。以上所有扣分項(xiàng)目均以扣完該項(xiàng)基本分為止。五、考核獎懲社區(qū)干部半年、年終以考核得分（經(jīng)過全體干部民主測評打分為主）為依據(jù)評先選優(yōu)，同時(shí)，考慮半年或一年以來平時(shí)工作態(tài)度，工作表現(xiàn)和紀(jì)律考勤情況。五、考核組織在社區(qū)黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織各相關(guān)站所站長組成專門考核小組，年終進(jìn)行逐項(xiàng)考核，并確定各檔次分值段，最終確定考核結(jié)果。
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