【正文】 場安全檢查評分達80分以上 做好隱患整改的復查工作并做好記錄，并且對施工現(xiàn)場進行一次綜合評分 參加工傷事故的調查分析，并上報 二、考核規(guī)定： 不參加技術交底扣4分 不按交底要求監(jiān)督執(zhí)行落實情況扣2分，不作記錄扣2分 現(xiàn)場出現(xiàn)重大隱患而沒向經(jīng)理反映扣8分 內業(yè)資料管理混亂扣8分 不對職工進行教育扣6分 不檢查扣6分 隱患整改后不復查扣6分 每月不對施工現(xiàn)場進行綜合評分扣5分 現(xiàn)場評分在80分以下扣10分 發(fā)生工傷事故不調查，不上報扣10分 材料員安全責任目標分解及考核規(guī)定 一、責任目標： 保證施工現(xiàn)場內的砂石料、鋼模板、鋼管等材料按要求堆放 二、考核規(guī)定： 現(xiàn)場砂石料、鋼模板、鋼管等不按要求堆放每一項扣5分 材料無標識牌每一項扣5分 土建施工員安全責任目標分解及考核規(guī)定 一、責任目標： 保證所負責的所有施工工人懂技術操作規(guī)程不違章造作。 確保施工現(xiàn)場實現(xiàn)安全目標。 安全生產責任制的考核獎懲均在月工資中及時兌現(xiàn)。對實得分80分及其以上達優(yōu)良標準者，給予100—200元獎勵，并作為年終經(jīng)濟兌現(xiàn)，評選先進的重要依據(jù)之一。凡評分達到90分以上的班組項目予以獎勵，70分以下的班組給予處罰。禁止每月組織有關人員進行綜合檢查每季度對班組進行目標考核。 班組安全活動，各班組每周必須填寫活動記錄。特種作業(yè)人員必須持證上崗，未經(jīng)培訓者不得上崗。按照上級、公司及項目部有關文明施工的精神要求，做好文明施工工作。 四、考核內容及要求： 安全生產，文明施工。項目部各級管理人員，即項目副經(jīng)理、技術負責人、工長、安全員、消防員、材料員、班級長等人員。督促項目安全生產責任制的貫徹落實，激勵項目安全管理機制的正常運行。 一、考核目的。安全生產責任目標管理考核辦法 安全生產責任制，是企業(yè)安全生產各項規(guī)章制度的核心，嚴格考核是執(zhí)行安全生產責任制的關鍵。為確保安全生產月責任制落到實處，特制訂項目安全生產責任制考核辦法?？己隧椖抗芾砣藛T安全生產責任制的執(zhí)行情況。 二、考核對象。 三、考核機構： 為進一步貫徹“安全第一，預防為主”的方針，不斷加強現(xiàn)場管理工作，認真落實安全責任制，實現(xiàn)安全生產管理目標，確保生產順利進行，由現(xiàn)場安全領導小組進行考核。各班級人員必須認真嚴格執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，不得違章，正確佩戴個人防護用品，任何人未經(jīng)同意，不得擅自拆除現(xiàn)場內的一切安全防護設施，不得擅自動用各種電器設施和臨時用電線路。 特種作業(yè)。 工傷事故，杜絕重大傷亡事故，重大傷亡事故控制為零，輕傷事故控制為3‰。 考核評分?？己朔譃椴缓细?、合格、優(yōu)良三個等級（70分以下的為不合格，70—80分為合格，80分以上為優(yōu)良）。 獎懲辦法。 對實得分70分以下的管理人員視其情節(jié)輕重，給予罰款100—200元，警告批評，以觀后效或調離工作崗位等處理。 項目經(jīng)理安全責任目標分解及考核規(guī)定 一、責任目標： 對本項目的安全生產負面責任 協(xié)調平衡整個生產過程中的安全生產，文明施工問題 嚴格履行考核指標 組織安全生產檢查定期研究分析施工中存在的安全生產問題，并加以落實。 二、考核規(guī)定： 對反映上來的安全生產，文明施工問題不進行協(xié)調解決。 嚴格執(zhí)行技術交底，落實安全技術措施并監(jiān)督執(zhí)行，做到不違章指揮確保持證上崗 組織班組開展班前活動并做好記錄 對下達的隱患整改單，按時、按要求整改 發(fā)生因工傷事故要保護現(xiàn)場，立即上報 二、考核規(guī)定： 有一人不懂本工種安全技術操作規(guī)程扣1分 不執(zhí)行安全技術交底扣8分 違章指揮一次扣10分 發(fā)現(xiàn)一人不持證上崗扣5分 不開展班組前活動扣5分 對下達的整改通知單，沒有按要求整改扣8分 發(fā)現(xiàn)因工傷或未遂事故不立即上報扣8分 水暖電施工員安全責任目標分解及考核規(guī)定 一、責任目標： 保證水暖電施工嚴格執(zhí)行技術交底，不違章操作，確保100%執(zhí)證上崗 施工現(xiàn)場用電必須采用tns系統(tǒng)，實現(xiàn)“一機一閘一保護”的規(guī)定 照明用安全電壓供電 保證施工用的各種機具完好，有效 做到活完專場地潔 發(fā)生因工傷或未遂事故要保護現(xiàn)場，立即上報 二、考核規(guī)定： 發(fā)現(xiàn)一人不持證上崗，扣8分 不執(zhí)行安全技術交底，扣6分 施工用電，照明不符合要求，扣8分 發(fā)現(xiàn)違章操作一次，扣10分 發(fā)現(xiàn)機具不完好沒修復或不反映，扣5分 做不到因住傷亡或未遂事故不立即上報，扣5分 資料員安全責任目標分解及考核規(guī)定 一、責任目標： 整理和記錄安全臺帳，記錄清晰、及時 記錄安全教育內容，整理班組活動 整理安全檢查記錄 保證資料真實，有針對性 二、考核規(guī)定： 資料混亂扣8分，記錄不及時，不清晰扣4分 不記錄教育內容扣6分 資料沒有針對性扣5分 勞務隊長安全責任目標分解及考核規(guī)定 一、責任目標： 整理和記錄安全臺帳，記錄清晰、及時 記錄安全教育內容，整理班組活動 整理安全檢查記錄 保證資料真實，有針對性 二、考核規(guī)定： 資料混亂扣8分，記錄不及時，不清晰扣4分 不記錄教育內容扣6分 資料沒有針對性扣5分 第二篇：XX省安全生產管理目標責任考核辦法（核）XX省安全生產管理目標責任考核辦法 XX省安全生產委員會第50號 為進一步加強安全生產工作，落實安全生產管理目標責任制，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《國務院關于特大安全事故行政責