目標(biāo)管理與績(jī)效考核辦法-資料下載頁
2025-04-09 04:55本頁面
【正文】 度工作總結(jié)、評(píng)優(yōu)工作日程第十四條 各部門根據(jù)綜合部《總結(jié)工作日程》安排在本年度12月1日20日，組織提交個(gè)人、部門（項(xiàng)目部）總結(jié)，以及考評(píng)和交流工作，按時(shí)提交經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核的部門年度工作總結(jié)（書面和電子版）；總結(jié)內(nèi)容應(yīng)圍繞部門目標(biāo)責(zé)任狀實(shí)施情況、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的主要做法、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)等編制，但不拘泥于形式，總結(jié)中的觀點(diǎn)、典型事例等要求參見公司《項(xiàng)目總結(jié)管理辦法》；綜合部負(fù)責(zé)年度總結(jié)工作的組織協(xié)調(diào)。第十五條 在公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，綜合部參照各部門總結(jié)報(bào)告和公司實(shí)際工作情況，在12月31日前編制完成公司總結(jié)；第十六條 各部門在12月20日前向綜合部提交部門工作總結(jié)并按照《績(jī)效考核獎(jiǎng)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)》提交有關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)的材料；綜合部負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督該項(xiàng)工作在各部門的進(jìn)展落實(shí)情況并予以考核記錄在案；第十七條 綜合部在下一年度元月中旬組織完成本年度總結(jié)表彰工作；第十八條 總體時(shí)間可以依據(jù)財(cái)務(wù)決算適當(dāng)調(diào)整。第十九條 公司對(duì)目標(biāo)責(zé)任制和績(jī)效考核管理有特別規(guī)定的，從特別規(guī)定。第二十條 本辦法自二〇〇九年十二月一日生效執(zhí)行。內(nèi)蒙古中實(shí)成套設(shè)備有限責(zé)任公司二〇〇九年 月 日 4 / 4
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