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機(jī)關(guān)單位目標(biāo)管理考核辦法-wenkub.com

2024-10-07 14:41 本頁面
   

【正文】 科所(考核組)考核排名第一的,每次獎(jiǎng)勵(lì)500元,排最后一名的扣發(fā)200元崗位津貼,均由全科所人員平攤獎(jiǎng)金和捐款。 (二)實(shí)行科所長(zhǎng)目標(biāo)管理考核末位淘汰制度。由被考核科所長(zhǎng)自評(píng),考核委員會(huì)人員打分,進(jìn)行排名。對(duì)科所的考核分值按比例折合100分計(jì)算。 4、被考核人員如對(duì)考核結(jié)果有異議,在科所考核結(jié)果出來后一日內(nèi)提交考核委裁定??己酥辛谐龅膯栴},科所要寫出整改措施,積極整改。 各科所:負(fù)責(zé)本科所人員考核排名,考核結(jié)束后,按規(guī)定時(shí)限將考核結(jié)果送考核辦;對(duì)本科所目標(biāo)管理進(jìn)行自查,結(jié)果按規(guī)定時(shí)限報(bào)送考核辦。 三、組織領(lǐng)導(dǎo) (一)目標(biāo)管理考核工作實(shí)行局長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,縣局局長(zhǎng)是本局目標(biāo)考核的總負(fù)責(zé)人
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