監(jiān)理部考核辦法word版-資料下載頁

【總結】監(jiān)理部考核表監(jiān)理部考核人指標考核內容應得分數(shù)扣減分數(shù)實得分數(shù)自身形象建設（15分）現(xiàn)場管理及宣傳（4分）辦公室墻面標牌懸掛整齊、有序排列、無損壞，主動制作現(xiàn)場宣傳標語，內容積極向上，位置醒目2辦公室地面、桌面、環(huán)境衛(wèi)生清潔、文具資料擺放有序1設備、設施的保管、放置方法正確，使用合理，計算機、打印機維護方法

2025-08-17 05:56

品質部績效考核辦法-資料下載頁

【總結】品質部績效考核辦法1、目的：制定本辦法旨在提高品質部各崗位人員的責任心和品質意識，確保各崗位人員嚴格按照工作流程進行作業(yè)，以減少因人為因素而造成的品質損失。確保提升品質人員的積極性，而積極的參與公司品質改善活動。2、范圍：本辦法適用于公司所有品質工作者的績效考核的實施。3、職責與權限：總經理：負責本辦法的批準以及出現(xiàn)爭議狀況的最終裁決；品質部主管：負責本辦法的實施

2025-08-17 10:58

煤礦生產管理考核辦法考核辦法-資料下載頁

【總結】 興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度 考 核 管 理 辦 法 二〇一四年一月 1 2 編號： 時間：2021年x月x日 書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟 頁...

2025-01-17 03:40

技術人員管理、考核辦法-資料下載頁

【總結】附件1：中基發(fā)展公司專業(yè)技術人員管理、考核辦法（修訂稿）為了加強公司各類專業(yè)技術人員的管理和考核，培養(yǎng)高素質的技術、經營和管理人才隊伍，規(guī)范對專業(yè)技術人員的管理與考核，以逐步形成競爭機制，激勵專業(yè)技術人員安心本職工作，愛崗敬業(yè)，學習技術，鉆研業(yè)務，特制定本辦法。1基本規(guī)定專業(yè)技術人員是指在正規(guī)院校接受過專業(yè)理論學習，取得國家承認的學歷，或具有初級及初級以上專業(yè)技術

2025-04-12 12:54

財務部考核標準與考核辦法-資料下載頁

【總結】........財務部考核標準及考核辦法考核內容考核標準考核辦法考核分數(shù)1工作紀律1、監(jiān)守工作崗位,不準隨意脫崗（1分）2、不準串辦公室與他人閑聊（1分）3、不準上班時間閑聊QQ,禁止玩游戲,看電影（1分）4、禁止

2025-04-07 22:16

考核辦法-資料下載頁

【總結】第一篇：考核辦法 東港區(qū)出臺對鎮(zhèn)街道人口普查考核辦法 近日，東港區(qū)人普辦圍繞四落實、宣傳、業(yè)務等方面工作，出臺了對鎮(zhèn)街道人口普查考核辦法。主要內容： 一是四落實工作15分。 1、鎮(zhèn)（街道）應按...

2024-10-28 14:25

考核辦法-資料下載頁

【總結】第一篇：考核辦法 工程部員工績效考核管理辦法 一、目的： 為進一步規(guī)范工程部施工管理工作，結合工程部目前施工管理實際狀況，制定本績效考核管理辦法（試行），作為工程部施工管理制度的單項管理細則文件...

2024-11-19 02:54

4煤礦生產管理考核辦法考核辦法-資料下載頁

【總結】 第1頁共12頁 煤礦生產管理考核辦法考核辦法 XX縣區(qū)大丫口煤礦二〇一四年度 考核管理辦法 二〇一四年一月 目錄 礦領 導.................................

2025-08-28 20:59

預算部績效考核辦法-資料下載頁

【總結】第一篇：預算部績效考核辦法 預算部績效考核辦法 第一章總則 第一條為了完善上工申貝（集團）股份有限公司（下稱“公司”）的管理職能，加強對全面預算（以下簡稱“預算”）的內部控制，規(guī)范預算編制及調整...

2024-11-15 23:18

模具部門績效考核辦法生產人員考核辦法資料-資料下載頁

【總結】模具部績效管理辦法版本1生產人員績效考核辦法一、總則1.考核目的(1)為提高公司效益，提升員工績效，進一步優(yōu)化人才機制；(2)制定工作目標和方向，使員工了解自己的工作職責和目標績效；(3)提供公平的薪酬依據，通過績效考核的激勵與淘汰制度為員工晉升

2025-04-09 01:46

生產部質量管理考核辦法-資料下載頁

【總結】生產質量管理考核辦法1目的為加強生產加工過程質量保證能力，培養(yǎng)員工自主檢驗和質量控制意識，以確保產品質量持續(xù)的穩(wěn)定和提高，特制定本辦法。2范圍本辦法適用于生產部各車間生產過程質量管理和考核。3職責品質部負責生產過程質量監(jiān)督和考核的歸口管理，有權對違反質量、工藝規(guī)范的行為和批量不合格進行考核

2025-05-14 04:33

財務部綜合管理考核辦法-資料下載頁

【總結】5/6財務部綜合管理考核辦法綜合管理考核指標：一、財務部對市場營銷部考核表（標準分100分）序號指標滿分得分方法備注1營業(yè)日報、月報及業(yè)務處、合作營業(yè)廳月報表的填制與上報20，延誤報表時限扣2分，直至本項得分為零。1、日報上報時限為次日12時2、月報上報時限為次月3日前。2有價卡類進銷存月報

2025-04-07 22:16

營銷部績效考核辦法-資料下載頁

【總結】中建國際營銷部績效考核辦法一、營銷總監(jiān)績效考核被考核人姓名職位營銷總監(jiān)部門考核人姓名職位總經理部門指標維度KPI指標權重績效目標值考核得分財務類凈資產回報率10%考核期內凈資產回報率在____%以上主營業(yè)務收入10%考核期內主營業(yè)務收入達到____萬元銷售收入10

2025-08-18 16:57

工程部管理辦法和考核辦法-資料下載頁

【總結】工程部施工技術管理辦法第一章總則第一條為強化技術管理工作，做到施工管理科學組織、精心安排、規(guī)范操作、文明施工，結合蘭新鐵路二線工程的特點，特制定本辦法。第二條施工技術管理是企業(yè)管理的重要組成部分，對保證施工生產正常有序進行，實現(xiàn)優(yōu)質、安全、快速、高效地完成鐵路建設任務有著十分重要的作用。第三條各級領導必須高度重視，加強領導，建立健全各級技術負責制和責任制，抓好工程

2025-04-17 04:18

煤礦技術人員管理考核辦法-資料下載頁

【總結】汪家寨煤礦技術人員管理考核辦法為進一步加強對技術人員的管理，充分調動工作積極性，提高技術人員的業(yè)務素質、服務意識和創(chuàng)新能力，特制定本辦法。一、組織領導礦成立技術人員考核領導小組：組長：礦長副組長：黨委副書記、總工程師成員：采掘副總、通風副總、機電副總、地測副總、安全副總、生產技術科科長、機電科科長、通風科科長、地測科科長、人力資源科科長、紀委書記?？己诵〗M下

2025-04-12 23:04

技術部考核辦法-wenkub

技術部考核辦法(已修改)

技術部考核辦法(編輯修改稿)

技術部考核辦法-wenkub.com

技術部考核辦法(已改無錯字)