【正文】 能在短時間內(nèi)分類和處理大量文件 ? 8． 能使用計算機 ? 9． 能搜集數(shù)據(jù) ? 10． 善于為自己或集體作財務預算 統(tǒng)計 “ 是 ” 一欄次數(shù) 。 63 三 、 你所喜歡的職業(yè) ? 下面列舉了多種職業(yè)，請一個一個認真看，如果是你有興趣的工作，請在 “ 是 ” 欄里打 “ √” 。如果是你不太喜歡、不關心的工作，請在 “ 否 ”里打 “ √” ，請全部回答。 “ 統(tǒng)計 ‘ 是 ’一欄次數(shù) ” 為得分。 64 R：現(xiàn)實型職業(yè) 是 否 ? 1． 飛機機械師 ? 2． 野生動物專家 ? 3． 汽車維修工 ? 4． 木匠 ? 5． 測量工程師 ? 6． 無線電報務員 ? 7． 園藝師 ? 8． 長途公共汽車司機 ? 9． 火車司機 ? 10． 電工 統(tǒng)計 ‘ 是 ’ 一欄次數(shù) 65 I：調(diào)研型職業(yè) 是 否 ? 1． 氣象學或天文學者 ? 2． 生物學者 ? 3． 醫(yī)學實驗室的技術人員 ? 4． 人類學者 ? 5． 動物學者 ? 6． 化學學者 ? 7． 數(shù)學學者 ? 8． 科學雜志的編輯或作家 ? 9． 地質(zhì)學者 ? 10． 物理學者 統(tǒng)計 ‘ 是 ’ 一欄次數(shù) 66 A：藝術型職業(yè) 是 否 ? 1． 樂隊指揮 ? 2． 演奏家 ? 3． 作家 ? 4． 攝影家 ? 5． 記者 ? 6． 畫家 、 書法家 ? 7． 歌唱家 ? 8． 作曲家 ? 9． 電影電視演員 ? 10． 節(jié)目主持人 統(tǒng)計 ‘ 是 ’ 一欄次數(shù) 67 S：社會型職業(yè) 是 否 ? 1． 街道 、 工會或婦聯(lián)干部 ? 2． 小學 、 中學教師 ? 3． 精神病醫(yī)生 ? 4． 婚姻介紹所工作人員 ? 5． 體育教練 ? 6． 福利機構負責人 ? 7． 心理咨詢員 ? 8． 青年干部 ? 9． 導游 ? 10． 政府工作人員 統(tǒng)計 ‘ 是 ’ 一欄次數(shù) 68 E：企業(yè)型職業(yè) 是 否 ? 1． 廠長 ? 2． 電視片編制人 ? 3． 公司經(jīng)理 ? 4． 銷售員 ? 5． 不動產(chǎn)推銷員 ? 6． 廣告部長 ? 7． 體育活動主辦者 ? 8． 銷售部長 ? 9． 個體工商業(yè)者 ? 10． 企業(yè)管理咨詢?nèi)藛T 統(tǒng)計 ‘ 是 ’ 一欄次數(shù) 69 C：常規(guī)性職業(yè) 是 否 ? 1． 會計師 ? 2． 銀行出納員 ? 3． 稅收管理員 ? 4． 計算機操作員 ? 5． 簿記人員 ? 6． 成本核算員 ? 7． 文書檔案管理員 ? 8． 打字員 ? 9． 法庭書記員 ? 10． 人口普查登記員 統(tǒng)計 ‘ 是 ’ 一欄次數(shù) 。 70 四 、 你的能力類型自評 ? 下面兩張表是你在六個職業(yè)能力方面的自我評分表。你可以針對自己在每一個方面的能力，先與同齡人比較，經(jīng)斟酌以后再在下表中對自己的能力逐一評價。評分請在表中適當?shù)臄?shù)字上畫圓。 4分代表中等水平，數(shù)字越大表示您的該項能力越強，數(shù)字越小表示您該項能力越弱。 ? 注意，請勿全部畫同樣的數(shù)字，因為你的每項能力不可能完全一樣。 71 表 A R型 I型 A型 S型 E型 C型 高 ↑ 中 ↓ 低 機械操 作能力 科學研 究能力 藝術創(chuàng) 作能力 解釋表 達能力 商業(yè)洽 談能力 事務執(zhí) 行能力 7 7 7 7 7 7 6 6 6 6 6 6 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 72 你的職業(yè)興趣類型 ? 請將前面第一至第四部分的全部測驗分數(shù)按前面已統(tǒng)計好的六種職業(yè)傾向 （ R型 、 I型 、 A型 、 S型 、E型 、 C型 ） 得分填入下表 ， 并做縱向累加 。 73 請將上表中的六種職業(yè)傾向總分按大小從左到右排列： …… 型 …… 型 …… 型 …… 型 …… 型 …… 型 最高分 … … … ←您的職業(yè)傾向性得分 →… … … 最低分 測試 R型 I型 A型 S型 E型 C型 一、感興趣的活動 二 、 所擅長的活動 三 、 所喜歡的職業(yè) 四 、 能力類型自評 總分 74 附：工作價值標準： 以下列出了你在選擇工作時常會考慮的因素，請選出最重要和最不重要的兩項因素。 1．工資高福利好 2．工作環(huán)境（物質(zhì)方面）舒適 3．人際關系良好 4．工作穩(wěn)定有保障 5．能提供較好的受教育機會 6．有較高的社會地位 7．工作不太緊張、外部壓力少 8．能充分發(fā)揮自己的能力特長 9．社會需要與社會貢獻較大 最重要 ___ 最不重要 ___ 次重要 決不 重要 ＿ 全部測驗完畢。將你居第一位的職業(yè)興趣類型對照職業(yè)索引，判斷自己適合的職業(yè)種類。然后可與你前面的所填的三個最感興趣的職業(yè)相對照異同。 75 職業(yè)興趣類型及對應的職業(yè)索引 R（現(xiàn)實型）： 木匠、農(nóng)民、操作 X光的技師、工程師、飛機機械師、魚類和野生動物專家、自動化技師、機械工（車工、鉗工等）、電工、無線電報務員、火車司機、長途公汽司機、機械制圖員、修理機器、電器修理工。 ? I（調(diào)查型）： 氣象學者、生物學者、天文學者、藥劑師、動物學者、化學家、科學編輯、地質(zhì)學者、植物學者、物理學者、數(shù)學家、實驗員、科研人員、科技工作者。 ? A（藝術型）： 室內(nèi)裝飾專家、圖書管理專家、攝影師、音樂教師、作家、演員、記者、詩人、 作曲家、編輯、雕刻家、漫畫家。 76 S（社會型）： 社會學者、導游、福利機構工作者、咨詢?nèi)藛T、社會工作者、社會科學教師、 學校領導、精神病工作者、公共保健護士。 E（企業(yè)型）： 推銷員、進貨員、商品批發(fā)員、 旅館經(jīng)理、飯店經(jīng)理、廣告宣傳員、調(diào)度員、 律師、 政治家、零售商 C（常規(guī)型）： 記帳員、會計、銀行出納、法庭速記員、成本估算員、稅務員、核算員、打字員、辦公室職員、統(tǒng)計員、計算機操作員、秘書。 77 小結 ? 個體心理特征是決定個體行為的基本因素，任何事物都是存在一定的因果關系的，我們能夠觀察到的個體行為表現(xiàn)是結果，影響這些行為的心理特征就是原因，但是從另一個角度分析它們的關系，顯然，這些心理特征和具體情境下的行為表現(xiàn)，有是以環(huán)境的刺激作為原因的。在組織管理活動中，對管理者來說，要想提高管理的效率，可能認識個體的個性行為特征顯得更重要。