組織行為學(xué)--個體心理與個體行為-資料下載頁
2024-11-20 04:21本頁面
【正文】 和教育 環(huán)境和教育是能力發(fā)展的關(guān)鍵條件。 社會實踐因素 能力在實踐中形成和發(fā)展,影響能力發(fā)展的因素,（1）用人與能力標(biāo)準(zhǔn) 招聘選才：量才適用。 人才與崗位的匹配。比如管理人員，如圖所示： （2） 能力與組織環(huán)境 組織環(huán)境是人才成長和能力開發(fā)的土壤和基礎(chǔ)條件 培訓(xùn)作為后天因素和非智力因素，在開發(fā)人的能力過程中，有著不可忽視的重要作用。 建立有效的人才選拔機(jī)制。,能力與管理,其比例如下：,價值觀,價值觀是指一個人對周圍的客觀事物的意義、重要性的總評價和總看法。 人們對諸事物的看法和評價在心目中的主次、輕重和排列次序，既存在價值觀體系。 比如對金錢、愛情、自由、智慧的看法。 價值觀極其體系是決定人的行為的心理基礎(chǔ)。 中國企業(yè)家與慈善行為,價值系統(tǒng)的源泉,價值系統(tǒng)的組成部分： 遺傳（約占40％） 民族文化 父母行為、教師、朋友以及其他相似的環(huán)境因素。 價值觀的大部分是由于環(huán)境因素決定的。,態(tài)度,態(tài)度的概念 態(tài)度是指個體對人、對事所持有的一種具有持久性、一致性的心理和行為傾向。它不能直接觀察，只能從個人行為去推測。 態(tài)度具有三種成分： 認(rèn)知——對對象的評價，包括認(rèn)識與理解，以及贊成或反對。 情感——個人對于對象的好惡 如尊敬、輕視、同情、排斥、喜歡、厭惡等。 意向——個人對對象的反應(yīng)傾向，即采取行為的準(zhǔn)備狀態(tài)。, 態(tài)度與社會判斷 態(tài)度注入了人們強(qiáng)烈的感情因素，從而形成一種參照框架，在某種程度上影響了判斷的客觀性和準(zhǔn)確性。 態(tài)度與行為效果 態(tài)度本身有一定的過濾作用，直接影響學(xué)習(xí)效果。態(tài)度積極，能激發(fā)人的學(xué)習(xí)熱情，學(xué)習(xí)效果則好，反之亦然。 態(tài)度與忍耐力 態(tài)度的確是個體忍耐力的決定性因素之一。堅定的態(tài)度，有助于忍耐力的提高。 態(tài)度與相容性 個人或群體對他人、集體的態(tài)度，往往影響他與群體的融合程度。 態(tài)度與生產(chǎn)效率 態(tài)度端正、積極，會導(dǎo)致較高的生產(chǎn)效率。態(tài)度消極，則有可能產(chǎn)生兩種后果：即高生產(chǎn)率或低生產(chǎn)率。,態(tài)度的功能,生活中的辛苦阻撓不了我對生活的熱愛。24.11.1724.11.17Sunday, November 17, 2024 人生得意須盡歡，莫使金樽空對月。13:00:0713:00:0713:0011/17/2024 1:00:07 PM 做一枚螺絲釘，那里需要那里上。24.11.1713:00:0713:00Nov2417Nov24 日復(fù)一日的努力只為成就美好的明天。13:00:0713:00:0713:00Sunday, November 17, 2024 安全放在第一位，防微杜漸。24.11.1724.11.1713:00:0713:00:07November 17, 2024 加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)個人的休養(yǎng)。2024年11月17日下午1時0分24.11.1724.11.17 精益求精，追求卓越，因為相信而偉大。2024年11月17日星期日下午1時0分7秒13:00:0724.11.17 讓自己更加強(qiáng)大，更加專業(yè)，這才能讓自己更好。2024年11月下午1時0分24.11.1713:00November 17, 2024 這些年的努力就為了得到相應(yīng)的回報。2024年11月17日星期日1時0分7秒13:00:0717 November 2024 科學(xué)，你是國力的靈魂；同時又是社會發(fā)展的標(biāo)志。下午1時0分7秒下午1時0分13:00:0724.11.17 每天都是美好的一天，新的一天開啟。24.11.1724.11.1713:0013:00:0713:00:07Nov24 相信命運(yùn)，讓自己成長，慢慢的長大。2024年11月17日星期日1時0分7秒Sunday, November 17, 2024 愛情，親情，友情，讓人無法割舍。24.11.172024年11月17日星期日1時0分7秒24.11.17,謝謝大家！,
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