【摘要】個(gè)性差異與行為12?很多人認(rèn)為自己最了解自己,其實(shí)不然,一個(gè)人的內(nèi)心有4個(gè)窗口,各個(gè)窗口的大小比例因人而異。透明窗口別人了解,自己也了解隱蔽窗口別人不了解,自己了解不透明窗口別人了解,自己不了解未知窗口別人不了解,自己不了解3?了解自己的兩個(gè)途徑:
2025-01-24 14:00
【摘要】組織行為學(xué)3、能力和個(gè)性西南交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院鐘永祥西南交大經(jīng)管院鐘永祥第三章能力和個(gè)性?能力與管理技能?個(gè)性?能力與個(gè)性測(cè)量西南交大經(jīng)管院鐘永祥能力主要內(nèi)容?能力的概念與分類?管理技能?內(nèi)隱心理?管理技能與勝任力西
2025-05-13 01:46
【摘要】王青安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院2022個(gè)體特征對(duì)組織行為的影響個(gè)性知覺(jué)價(jià)值觀態(tài)度績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)能力+動(dòng)機(jī)+機(jī)會(huì)(資源配置)個(gè)體績(jī)效社會(huì)文化遺傳習(xí)慣組織文化怠工退出退出組織公民行為組織公民行為
2025-01-21 19:42
【摘要】組織行為學(xué)教材編輯及主講人:華中科技大學(xué)管理學(xué)院李丹博士、副教授聯(lián)系方式:027-87556456,INTRODUCTION一、什么是管理?二、人在組織中完成哪些管理職能?三、具體到五大管理職能四、以上這些問(wèn)題正是OB所關(guān)注和研究的問(wèn)題第一章導(dǎo)論§
2024-08-21 13:49
【摘要】第二篇個(gè)體心理與行為一、需要、動(dòng)機(jī)和行為二、知覺(jué)和行為三、態(tài)度、價(jià)值觀和行為四、個(gè)性、能力和行為第二章知覺(jué)(Perception)和行為(Behavior)知覺(jué)和社會(huì)知覺(jué)知覺(jué)過(guò)程影響知覺(jué)選擇的因素知覺(jué)偏差歸因理論個(gè)人決策請(qǐng)想象你是一家公司的經(jīng)理,有
2025-01-21 19:34
【摘要】第五節(jié)態(tài)度與行為,一.態(tài)度的內(nèi)涵二.態(tài)度一致性與認(rèn)知失調(diào)理論三.態(tài)度的測(cè)量四.態(tài)度對(duì)行為的影響,一.態(tài)度的涵義,1.基本界定2.態(tài)度的心理結(jié)構(gòu)3.組織行為的態(tài)度類型,1.基本界定,態(tài)度:個(gè)體對(duì)外界事物...
2024-11-20 04:21
【摘要】2022年12月管理工程學(xué)院《組織行為學(xué)》第一節(jié)群體的概念與分類一、什么是群體指組織中的一群人,為了共同的目標(biāo),彼此相互作用,相互影響和相互依存的基礎(chǔ)上所形成的整體。第三章群體行為2022年12月管理工程學(xué)院《組織行為學(xué)》二、群體的分類2.按發(fā)
2024-08-16 11:07
【摘要】OrganizationalBehavior組織行為學(xué)UnitAimandObjective教學(xué)目的?介紹在組織行為學(xué)領(lǐng)域中的基本概念,方法和研究結(jié)果等有效知識(shí);?提供一個(gè)知識(shí)框架,幫助管理人員認(rèn)識(shí)和分析組織中的組織行為問(wèn)題,發(fā)展解決這些問(wèn)題的能力;?培養(yǎng)對(duì)組織行為研究的興趣及鑒賞力。學(xué)
2025-05-27 13:36
【摘要】OrganizationalBehavior組織行為學(xué)UnitAimandObjective教學(xué)目的?介紹在組織行為學(xué)領(lǐng)域中的基本概念,方法和研究結(jié)果等有效知識(shí);?提供一個(gè)知識(shí)框架,幫助管理人員認(rèn)識(shí)和分析組織中的組織行為問(wèn)題,發(fā)展解決這些問(wèn)題的能力;?培養(yǎng)對(duì)組織行為研究的興趣及鑒賞力。
2024-08-21 13:48
【摘要】第二章個(gè)體心理與個(gè)體行為(中)主要內(nèi)容一、知覺(jué)與歸因二、態(tài)度三、人格一、知覺(jué)與歸因?知覺(jué)的概念和性質(zhì)?影響知覺(jué)的各種因素?社會(huì)知覺(jué)與社會(huì)知覺(jué)偏差?知覺(jué)理論在管理中的應(yīng)用?歸因理論主要內(nèi)容知覺(jué)的概念?選擇、組織和解釋感覺(jué)刺激,使之成為一個(gè)有意義的和
2025-01-24 13:56
2024-10-28 17:22
【摘要】第八章個(gè)性心理特征與行為第一節(jié)能力第二節(jié)氣質(zhì)第三節(jié)性格?個(gè)性指在先天生理素質(zhì)的基礎(chǔ)上,在一定社會(huì)歷史條件下的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中經(jīng)常表現(xiàn)出來(lái)的、比較穩(wěn)定的、區(qū)別于他人的個(gè)體傾向和個(gè)體心理特征的總和。它反映一個(gè)人的整個(gè)心理面貌,由個(gè)性傾向和個(gè)性心理特征組成。?個(gè)性傾向性是指人對(duì)社會(huì)環(huán)境的態(tài)
2025-01-21 19:43
【摘要】領(lǐng)導(dǎo)行為劉邦稱帝?劉邦為什么能戰(zhàn)勝項(xiàng)羽?領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程?領(lǐng)導(dǎo)群體成員之間發(fā)生的一種相互作用。領(lǐng)導(dǎo)者是變革的代理人,他們對(duì)其他人的影響大于其他人對(duì)他的影響。當(dāng)一個(gè)群體成員修改群體中其他成員的動(dòng)機(jī)或者跡象表露時(shí),領(lǐng)導(dǎo)行為就發(fā)生了。(1)領(lǐng)導(dǎo)要與組織或組織成員中的人員發(fā)生聯(lián)系,這涉及影響力的使用,所有的人際關(guān)系都涉及領(lǐng)導(dǎo)
2024-10-19 03:52
【摘要】1組織行為學(xué)-激勵(lì)開南大學(xué)教師:陳裕達(dá)博士班級(jí):國(guó)企系日二A、B2Howmuch??中鋼公司2022年員工年終獎(jiǎng)金:14個(gè)月?中鋼董事長(zhǎng)林文淵2022年分紅4,400萬(wàn)?中鋼一個(gè)月賺50億資料來(lái)源3激勵(lì)的定義?激勵(lì)
2024-08-12 13:49
【摘要】第4章群體心理與行為,,?,本章主要內(nèi)容4.1群體的基本概念4.2群體行為4.3群體動(dòng)力理論4.4信息溝通4.5團(tuán)隊(duì)建設(shè),,?,導(dǎo)入案例:愛通公司,明娟不再和阿蘇說(shuō)話了。自從明娟第一天到愛通公司上班,...