freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

某公司職等職級制度-資料下載頁

2025-10-09 15:59本頁面

【導(dǎo)讀】第二條公司實行浮動的職等職級制度。掛鉤,不絕對掛鉤。即不同單位同等職務(wù)的崗位職等職級可不一樣,生產(chǎn)一線作業(yè)人員及臨時工)。對于月工資不按職等職級發(fā)放的子公司,可僅執(zhí)行職等制度。制度,其中一等最低、十二等最高,一級最低、三十級最高。待遇,四等(含)以下為基層。第七條崗位分為管理崗位、普通崗位、技術(shù)崗位三大類。職的職等必須低于該級別的最高職等,原則上應(yīng)至少低1-2個職等。動跨度為7-11職級。集團核決的職等職級范圍為準。度發(fā)生改變,應(yīng)按照第七條規(guī)定,核定崗位的職等職級范圍。第十一條每年年初,集團將發(fā)布各崗位的參考職等職級范圍,年的員工可申請調(diào)整職等,等情況給出審核意見,上報集團核決,最后以集團的核決的為準。歷、工作熟練程度、工作能力、在公司的服務(wù)年限核定新的職等職級,第十五條本制度與以往制度有沖突的,以本制度為準。第十六條本制度解釋修改權(quán)屬集團公司人力資源負責部門。調(diào)整和補充,逐步完善。

  

【正文】 第十三條 員工在同一崗位每擔任一年(超過 6 個月,不到一年的可按一年算)可在每年年初向所在的單位申請調(diào)整職級,每擔任兩年(超過 18 個月,不到兩年的可按一年算)的員工可申請調(diào)整職等,其他時間一概不受理(人事異動除外),調(diào)整后的職等職級不能超出該崗位的核定的范圍,特批除外。各單位應(yīng)根據(jù)各申請者的工作績效等情況給出審核意見,上報集團核決,最后以集團的核決的為準。 第十四條 因人事異動的需調(diào)整 職等職級的,各接受單位應(yīng)及時根據(jù)該員工原職等職級和新崗位的職等職級范圍,以及該員工的學歷、工作熟練程度、工作能力、在公司的服務(wù)年限核定新的職等職級,并上報集團批準,最后以集團核決的為準。 第 四 章 附 則 第十五條 本制度與以往制度有沖突的,以本制度為準。 第十六條 本制度解釋修改權(quán)屬集團公司人力資源負責部門。 第十七條 本制度自 2020 年 9月起實施,并根據(jù)集團發(fā)展進行調(diào)整和補充,逐步完善。
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1