【導(dǎo)讀】蟻薂袁芁薇薁羃蕆蒃薀肆芀荿蠆膈肂蚇蠆袈羋薃蚈羀肁蕿蚇膂芆蒅蚆袂腿莁蚅羄蒞蝕蚄肆膇薆蚃腿莃蒂螃袈膆莈螂羈莁芄螁肅膄蚃螀袃荿蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇蒈莁螈膀芁蠆螇衿肅薅袆艿蒁裊肄肂莇襖螄芇芃袃羆肀螞袂肈蒞薈袂膀膈蒄袁袀莄莀袀膆蚈罿肅莂薄羈膇膅蒀羇袇莀莆薄聿膃莂薃膁葿蟻薂袁芁薇薁羃蕆蒃薀肆芀荿蠆膈肂蚇蠆袈羋薃蚈羀肁蕿蚇膂芆蒅蚆袂腿莁蚅羄蒞蝕蚄肆膇薆蚃腿莃蒂螃袈膆莈螂羈莁芄螁肅膄蚃螀袃荿蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇蒈莁螈膀芁蠆螇衿肅薅袆艿蒁裊肄肂莇襖螄芇芃袃羆肀螞袂肈蒞薈袂膀膈蒄袁袀莄莀袀膆蚈罿肅莂薄羈膇膅蒀羇袇莀莆薄聿膃莂薃膁葿蟻薂袁芁薇薁羃蕆蒃薀肆芀荿蠆膈肂蚇蠆袈羋薃蚈羀肁蕿蚇膂芆蒅蚆袂腿莁蚅羄蒞蝕蚄肆膇薆蚃腿莃蒂螃袈膆莈螂羈莁芄螁肅膄蚃螀袃荿蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇蒈莁螈膀芁蠆螇衿肅薅袆艿蒁裊肄肂莇襖螄芇芃袃羆肀螞袂肈蒞薈袂膀膈蒄袁袀莄莀袀膆蚈罿肅莂薄羈膇膅蒀羇袇莀莆薄聿膃莂薃膁葿蟻薂袁芁薇薁羃蕆蒃薀肆芀荿蠆膈肂蚇蠆袈羋薃蚈

　　

【正文】 價(jià)證券，確保安全無誤。對(duì)不符合規(guī)定的支出有權(quán)拒付，并及時(shí)報(bào)告。 按規(guī)定及時(shí)填制記帳憑證，對(duì)已辦理收付款項(xiàng)的原始憑證加蓋 “收訖 ”、 “付訖 ”戳記，及時(shí)將 各類憑證輸入計(jì)算機(jī)。 及時(shí)登記現(xiàn)金日記帳，做到日清月結(jié)，帳帳、帳證、帳表相符。 嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)保密制度，需要提供的財(cái)務(wù)資料，必須按程序辦理。 負(fù)責(zé)公司本部職工、負(fù)責(zé)公司在崗、待工職工公積金繳納，建立公積金臺(tái)帳并核對(duì)管理。 負(fù)責(zé)工資核算，提取工資附加費(fèi)等。 負(fù)責(zé)公司工資性數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)填報(bào)。 負(fù)責(zé)計(jì)扣個(gè)人所得稅和其他應(yīng)扣的款項(xiàng)。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 項(xiàng)目會(huì) 計(jì)崗崗位職責(zé) 根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算辦法》和公司相關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，組織實(shí)施項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理。 正確設(shè)置會(huì)計(jì)帳簿，準(zhǔn)確、及時(shí)地填制會(huì)計(jì)憑證、登記帳簿、編制報(bào)表。 按照銀行結(jié)算規(guī)定，開設(shè)銀行帳戶，辦理各項(xiàng)結(jié)算，保證項(xiàng)目部資金安全。 建立項(xiàng)目各項(xiàng)核算臺(tái)帳，收集合同、支付清單等經(jīng)濟(jì)信息資料，及時(shí)編制工程項(xiàng)目月度財(cái)務(wù)信息表。 正確核算合同收入、合同成本和合同費(fèi)用，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)審批程序，參與項(xiàng)目成 本控制。 按照國(guó)家稅收政策，及時(shí)申報(bào)、繳納各項(xiàng)稅費(fèi)。 按照會(huì)計(jì)檔案管理辦法，整理、保管會(huì)計(jì)檔案，項(xiàng)目結(jié)束，及時(shí)移交會(huì)計(jì)檔案。 配合項(xiàng)目部做好各類資產(chǎn)管理，及時(shí)核對(duì)往來款項(xiàng)，清理債權(quán)債務(wù)，做到工完帳清。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 14 人力資源部工作職責(zé)及崗位職責(zé) 人力資源部工作職責(zé) 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及有關(guān)部門關(guān)于人事、勞資、職改等方面的法律、法規(guī)和政策，研究制訂相關(guān)的管理制度和實(shí)施意見。 — 20 — 負(fù)責(zé) “人力資源控制程序文件 ”的貫徹落實(shí)。根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和年度發(fā)展目標(biāo)及 “一體化 ”管理體系運(yùn)行要求，擬訂人力資源規(guī)劃，合理配置人力資源。 負(fù)責(zé)辦理員工招聘、調(diào)配和退休報(bào)批等手續(xù)。 依法規(guī)范勞動(dòng)合同管理，辦理解除、終止、中止、續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù)，協(xié)助有關(guān)部門做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。 擬訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，并牽頭組織實(shí)施，致力于持續(xù)提升員工素質(zhì)。 負(fù)責(zé)各類專業(yè)技術(shù)人才、技能人才的培訓(xùn)、職稱申報(bào)、評(píng)審、報(bào)批、聘用等相關(guān) 工作。 負(fù)責(zé)公司本部管轄人力資源的評(píng)價(jià)、配置、培訓(xùn)、考核等管理工作，并建立相關(guān)檔案。指導(dǎo)、檢查下屬單位及項(xiàng)目部的相應(yīng)工作。 負(fù)責(zé) “勞務(wù)供方控制程序文件 ”的貫徹落實(shí)。 負(fù)責(zé)擬定公司分配方案，督查指導(dǎo)各單位、各項(xiàng)目部二級(jí)分配合理性、合法性，參與所屬直管項(xiàng)目部以及承包主體考核審計(jì)及兌現(xiàn)工作。負(fù)責(zé)工資基金計(jì)劃的申報(bào)、統(tǒng)計(jì)。 負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌費(fèi)的繳納，審核員工公積金繳存標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)直屬項(xiàng)目部及公司部室競(jìng)聘上崗、待工、待崗職工管理等工作。 負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定、鑒定申報(bào)工作。 負(fù)責(zé)對(duì)外派遣境外工程所需的勞務(wù)人員，辦理出境手續(xù)。 依法規(guī)范勞動(dòng)紀(jì)律管理。收集、整理公司本部員工的考勤、考績(jī)材料，審核各類人員薪酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。 負(fù)責(zé)或協(xié)助有關(guān)部門審核向上級(jí)部門呈報(bào)的各類先進(jìn)人物的申報(bào)資料。 負(fù)責(zé)辦理違紀(jì)違法員工的處理手續(xù)。 審核調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過程中各類人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。 負(fù)責(zé)公司人事資料的登記及編存事項(xiàng)，統(tǒng)一管理公司人事 、文書、財(cái)務(wù)、技術(shù)檔案。 人力資源部主任崗位職責(zé) 認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)人力資源管理方面的法規(guī)、政策，對(duì)本部門職責(zé)負(fù)責(zé)。 根據(jù)公司人力資源需求狀況，提出人力資源隊(duì)伍建設(shè)意見；組織實(shí)施董事會(huì)和公司領(lǐng)導(dǎo)作出的相應(yīng)決定、指示。 制訂公司薪酬制度、員工評(píng)價(jià)考核制度等，對(duì)組織實(shí)施提出基本意見。 參與公司項(xiàng)目成本核算工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目部、分公司、駐外機(jī)構(gòu)責(zé)任制承包方案和考核工作。 按照公司 QMS確定的工作分工與要求，進(jìn)行 具體落實(shí)，不斷提高相關(guān)人力資源的素質(zhì)。 — 21 — 參與項(xiàng)目部重要管理、技術(shù)人員配置研究，負(fù)責(zé)一般人力資源調(diào)配。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 人力資源部副主任（主任助理）崗位職責(zé) 協(xié)助主任對(duì)部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)。 負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金管理方面工作。 負(fù)責(zé)勞動(dòng)力的負(fù)責(zé)員工退休報(bào)批審核方面工作，參與對(duì)分公司、項(xiàng)目部的考核。 負(fù)責(zé)員工工資管理方面工作。 人力資源管理 業(yè)務(wù)員（ 3）崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)員工負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、考核及人才開發(fā)方面業(yè)務(wù)工作。 負(fù)責(zé)勞務(wù)分包管理的相關(guān)基礎(chǔ)工作。 負(fù)責(zé)技術(shù)工人技能考核、鑒定方面工作。 負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定申報(bào)工作。 協(xié)管勞動(dòng)力的配置、工資、保險(xiǎn)方面工作。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 人力資源管理業(yè)務(wù)員（ 2）崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)職稱、執(zhí)業(yè)資格考試、考核、注冊(cè)、繼續(xù)教育管理方面業(yè)務(wù)工作。 負(fù)責(zé)勞 動(dòng)合同管理方面業(yè)務(wù)工作和各類人員基礎(chǔ)資料臺(tái)帳等。 參與有關(guān)干部任前考察工作，協(xié)管員工考核工作。 負(fù)責(zé)部門文件管理工作。 協(xié)管人事、技術(shù)檔案管理工作和人才招聘業(yè)務(wù)工作。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 人力資源管理業(yè)務(wù)員（ 1）崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)公司人事、文書、財(cái)務(wù)、技術(shù)檔案等綜合管理。 協(xié)管員工考核方面工作。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 15 設(shè)備租賃中心工作職責(zé)及崗位職責(zé) 設(shè)備租賃中心工作職責(zé) 負(fù)責(zé)公司各類機(jī)具設(shè)備和周轉(zhuǎn)材料的管理、維修、租賃以及交通安全、設(shè)備安全工作，對(duì)分公司等單位的設(shè)備管理工作進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。 — 22 — 負(fù)責(zé)建立公司物資采購(gòu)信息庫(kù)，按照公司物資采購(gòu)管理規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)職能。 協(xié)助項(xiàng)目部做好相關(guān)的經(jīng)濟(jì)核算管理工作，對(duì)項(xiàng)目部的材料管理人員及材料管理業(yè)務(wù)工作定期進(jìn)行檢查考核。 貫徹 “一體化 ”管理體系標(biāo)準(zhǔn)，確保 “機(jī)具設(shè)備控制程序 ”的有效運(yùn)行。 會(huì)同工程部、 財(cái)務(wù)部編制年度施工機(jī)具設(shè)備、周轉(zhuǎn)材料更新計(jì)劃，組織相關(guān)人員進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和詢價(jià)。 負(fù)責(zé)公司車輛季審、年審和駕駛員審驗(yàn)以及交通安全事故的處理和保險(xiǎn)理賠工作。有計(jì)劃地組織汽車駕駛員進(jìn)行道路交通安全法規(guī)的學(xué)習(xí)，促進(jìn)安全行車。 組織設(shè)備、材料管理人員和維修工進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)。 負(fù)責(zé)特種設(shè)備、壓力容器、廠積極探索設(shè)備租賃經(jīng)營(yíng)管理的新路子，為董事會(huì)決策提供依據(jù)。 設(shè)備租賃中心主任崗位職責(zé) 組織研究制定公司設(shè) 備、材料管理、租賃、維修等規(guī)章制度。 組織實(shí)施設(shè)備、材料管理、租賃、維修工作，并對(duì)所屬分公司的設(shè)備管理工作進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。 組織協(xié)調(diào)設(shè)備周轉(zhuǎn)材料的調(diào)度。 根據(jù)公司的統(tǒng)一布置，負(fù)責(zé)設(shè)備租賃中心的人事安排。 按照公司的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)設(shè)備租賃中心各項(xiàng)費(fèi)用的審批。 負(fù)責(zé)設(shè)備租賃中心的安全生產(chǎn)工作。 負(fù)責(zé) “一體化 ”管理體系相關(guān)程序文件的有效運(yùn)行。 組織實(shí)施設(shè)備材料管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)、檢查、監(jiān) 督、考核設(shè)備材料管理人員的工作。會(huì)同有關(guān)部門組織對(duì)大型設(shè)備操作人員的考核工作。 積極探索設(shè)備租賃經(jīng)營(yíng)管理新路子，為公司決策提供依據(jù)。 設(shè)備租賃中心主任助理（ 1）崗位職責(zé) 在設(shè)備租賃中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任做好各項(xiàng)工作。 負(fù)責(zé)實(shí)施設(shè)備周轉(zhuǎn)材料倉(cāng)儲(chǔ)管理、維修、裝卸工作。 負(fù)責(zé)實(shí)施設(shè)備租賃中心安全生產(chǎn)工作。 負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員建立設(shè)備檔案工作。 負(fù)責(zé)設(shè)備修理計(jì)劃和配件采購(gòu)計(jì)劃的制定、報(bào)批及采購(gòu) 過程的控制工作。 負(fù)責(zé)實(shí)施設(shè)備租賃中心人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。 — 23 — 負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)、裝卸、維修人員的勞動(dòng)工資結(jié)算工作。 配合相關(guān)人員組織實(shí)施租賃、貫標(biāo)工作。 設(shè)備租賃中心主任助理（ 2）崗位職責(zé) 在設(shè)備租賃中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任做好各項(xiàng)工作。 負(fù)責(zé)實(shí)施設(shè)備周轉(zhuǎn)材料的租賃工作。 負(fù)責(zé)貫徹 “一體化 ”管理體系有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)并組織有效的運(yùn)行。 負(fù)責(zé)實(shí)施機(jī)動(dòng)車輛管理和汽車駕駛員管 理工作。 負(fù)責(zé)設(shè)備租賃中心相關(guān)檔案資料管理工作。 負(fù)責(zé)設(shè)備租賃中心倉(cāng)儲(chǔ)保管業(yè)務(wù)核算工作。 協(xié)助項(xiàng)目部做好材料管理工作。 設(shè)備管理員崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)公司設(shè)備管理工作，建立健全設(shè)備檔案和維修檔案。 負(fù)責(zé)特種設(shè)備、壓力容器、廠配合 “一體化 ”管理體系相關(guān)的貫標(biāo)工作。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 材料管理員崗位職責(zé) 按照公司物資采購(gòu)管理規(guī)定，承辦設(shè)備租賃中心材料管理的具 體職能，協(xié)助項(xiàng)目部做好材料管理工作。 參與公司材料合格供方的選擇及評(píng)審，負(fù)責(zé)合格供方檔案的建立與管理。 負(fù)責(zé) “一體化 ”管理體系相關(guān)的貫標(biāo)工作。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 車輛管理員兼駕駛員崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)公司車輛管理的日常工作，做好相關(guān)資料的整理存檔工作。 有計(jì)劃地組織汽車駕駛員進(jìn)行道路交通安全法規(guī)學(xué)習(xí)，促進(jìn)安全行車。 做好公司的汽車季審、年審和駕駛員審檢以及交通安全事故的處理和保險(xiǎn)理賠工 作。 自覺履行有關(guān)駕駛員的崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，完成工作需要的交通運(yùn)輸任務(wù)。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 1