【總結(jié)】1?全身心打開自己的通道;?學(xué)習(xí)是最大的福利,對(duì)自己的最大投資;?學(xué)習(xí)是不斷的重復(fù)、參與、投入;①空杯效應(yīng)②打開三鎖、快樂學(xué)習(xí)、露出八顆牙齒③好記性不如爛筆頭23金牌店長塑造456①執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)政策與指標(biāo)②負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理③店員管理④財(cái)務(wù)管理⑤
2024-12-08 12:37
【總結(jié)】流動(dòng)資產(chǎn)的核算資產(chǎn)按流動(dòng)性分為流動(dòng)資產(chǎn)和非流動(dòng)資產(chǎn)兩大類。流動(dòng)資產(chǎn)包括貨幣資金、短期投資、各項(xiàng)應(yīng)收債權(quán)和存貨等。提供企業(yè)準(zhǔn)確的流動(dòng)資產(chǎn)信息有助于會(huì)計(jì)信息的使用者了解企業(yè)資產(chǎn)的流動(dòng)性,分析企業(yè)的短期支付能力,加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)資產(chǎn)的管理。本講主要介紹各項(xiàng)流動(dòng)資產(chǎn)核算有關(guān)的概念、方法及會(huì)計(jì)規(guī)范。本講教學(xué)要點(diǎn):?貨幣資金的核算?應(yīng)收賬款
2024-10-16 00:42
【總結(jié)】如何成為溝通高手第一講、什么叫溝通溝通模式信息反饋一個(gè)簡單的溝通模式發(fā)送方接收方如何和富迪的準(zhǔn)客戶溝通了解比推薦更重要?F:家庭狀況?O:工作和職業(yè)狀況?M:收入和經(jīng)濟(jì)狀況?R:愛好興趣和未來的發(fā)
2025-01-17 09:21
【總結(jié)】貨幣銀行學(xué)教學(xué)課件第一章貨幣與貨幣制度?第一節(jié)貨幣的產(chǎn)生與發(fā)展?一、貨幣的產(chǎn)生:貨幣的根源在于商品本身。?1、貨幣是商品經(jīng)濟(jì)內(nèi)在矛盾發(fā)展的產(chǎn)物,貨幣是商品價(jià)值形式發(fā)展的結(jié)果。?2、價(jià)值形式的發(fā)展與貨幣的產(chǎn)生:?第一、簡單的偶然的價(jià)值形式?第二、擴(kuò)大的價(jià)值形式?第三、一般的價(jià)值形式
2025-02-22 00:01
【總結(jié)】銷售部碳戰(zhàn)雇傭軍以您尊貴的品牌與名義精準(zhǔn)鎖定節(jié)能率,狙擊碳戰(zhàn)收益銷售人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)卓越談判技巧訓(xùn)練DigitalLightingCo.Ltd.銷售部碳戰(zhàn)雇傭軍以您尊貴的品牌與名義精準(zhǔn)鎖定節(jié)能率,狙擊碳戰(zhàn)收益成功者與失敗者信任、知識(shí)、需求卓越的談
2025-03-22 05:06
【總結(jié)】管理心理學(xué)主講:謝春江第一章總論第一節(jié)什么是管理心理學(xué)一、管理心理學(xué)的研究對(duì)象?管理心理學(xué)又稱行為管理學(xué),是研究人的行為心理活動(dòng)規(guī)律的科學(xué);?主要研究人的行為激勵(lì)問題,探索人的心理活動(dòng),通過激勵(lì)人心和行為的各種途徑和技巧,達(dá)到最大限度提高效率的目的;?在管理的條件下,人與人之間在心理上的相互關(guān)系及其規(guī)律。
2025-01-03 01:04
【總結(jié)】金融投資學(xué)中國人民大學(xué)主要內(nèi)容?主要金融證券:?基礎(chǔ)金融證券:股票、債券、基金?衍生金融證券:遠(yuǎn)期金融合約、金融期貨合約、金融互換合約、期權(quán)合約。?金融市場:發(fā)行市場交易市場?主要金融理論:?資產(chǎn)組合理論、有效市場理論、資本資產(chǎn)定價(jià)模型
2025-04-13 23:36
【總結(jié)】人生企劃“口”字游戲答案田,甲,由,目,召,只,叭,叻,號(hào),葉,嘰,可,舊,另,古,右,叮,史,兄,句,叱,臺(tái),嘆,叨,司,叩,叵,石,電,囚,巴,占,申?經(jīng)過周密策劃的產(chǎn)品才能成功上市?人生亦同需要經(jīng)過周密策劃
2025-01-21 23:11
【總結(jié)】第二章施工總進(jìn)度計(jì)劃第一節(jié)施工進(jìn)度計(jì)劃編制說明施工進(jìn)度計(jì)劃是指導(dǎo)施工活動(dòng)的一個(gè)關(guān)鍵文件之一。其編制的先進(jìn)性、合理性將直接影響到整個(gè)施工的全過程,我們將扼要闡述所提出的進(jìn)度計(jì)劃及其完成的可能性。在響應(yīng)招標(biāo)人對(duì)本工程工期及進(jìn)度的要求前提下,根據(jù)擬定的施工組織與施工部署方案,結(jié)合本工程特點(diǎn)、類似工程工程量、主要施工方法、資源配置以及我單位成熟的施工經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行本工程施工進(jìn)度計(jì)劃的編制。
2025-06-28 23:48
【總結(jié)】中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中央財(cái)經(jīng)大學(xué)第一章總論?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能與目標(biāo)?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的的基本前提與基礎(chǔ)?會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求?會(huì)計(jì)計(jì)量屬性?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的規(guī)范體系?職能:反映控制?目標(biāo):我國《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》指出:“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的目標(biāo)是向財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者提供與企業(yè)
【總結(jié)】建筑企業(yè)經(jīng)營管理目錄1.建筑企業(yè)經(jīng)營管理總論2.建筑企業(yè)組織管理3.建筑企業(yè)戰(zhàn)略管理4.建筑企業(yè)文化和人力資源管理5.建筑企業(yè)經(jīng)營預(yù)測與決策6.建筑企業(yè)計(jì)劃管理7.建筑企業(yè)投標(biāo)與合同管理8.建筑企業(yè)生產(chǎn)管理9.建筑企業(yè)技術(shù)管理10.建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理11.建筑企業(yè)
2025-04-13 22:22
【總結(jié)】1管理創(chuàng)新王玉蓮2主要內(nèi)容第一章管理創(chuàng)新的概述第二章創(chuàng)新能力第三章決策能力創(chuàng)新第四章市場能力創(chuàng)新第五章內(nèi)部資源整合創(chuàng)新3第一章管理創(chuàng)新的概
2024-10-16 03:13
【總結(jié)】講師:郭清濤整個(gè)課程主要圍繞談判的定義,理念以及雙贏的原則,然后了解談判的每個(gè)階段需要準(zhǔn)備的內(nèi)容以及每個(gè)階段所需要的技巧,最后希望通過這個(gè)課程賦予你談判的自信力,把原來被動(dòng)的談判變成主動(dòng)談判,最終達(dá)到共贏的目的。前言???雙贏???A:進(jìn)場費(fèi)15萬,全年銷售才30萬,誰贏?B:預(yù)投款50萬,得不到跌價(jià)補(bǔ)
2025-01-03 02:11
【總結(jié)】在人人網(wǎng)上看到的,非常實(shí)用啊,分享一下!5分鐘搞定250篇參考文獻(xiàn)最近在寫畢業(yè)論文了,參考文獻(xiàn)要60篇,著實(shí)讓人郁悶?。。。?!格式應(yīng)符合GB/T7714-2005《文后參考文獻(xiàn)著錄規(guī)則》。文獻(xiàn)是期刊時(shí),其格式為:(序號(hào)),作者(外文姓列名前).(外文可縮寫):(期):.這樣的格式如果用手敲進(jìn)去著實(shí)讓人郁悶啊~下午敲了10篇之后徹底失去耐心也~靈機(jī)一動(dòng)想起來研一學(xué)
2025-06-17 04:00
【總結(jié)】薪酬管理體系設(shè)計(jì)工具和方法大全目錄第一部分:齊齊哈爾北興特殊鋼有限責(zé)任公司薪酬體系咨詢方案第二部分齊齊哈爾北興特殊鋼有限責(zé)任公司薪酬管理制度第三部分:齊齊哈爾北興特殊鋼有限責(zé)任公司員工福利制度第四部分:山東起重機(jī)廠有限公司薪酬管理制度第五部分:XXXX公司中高層管理人員薪酬管理制度第六部分:湖南家輝基因技術(shù)
2025-01-21 09:15