【正文】 烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) （ 經(jīng)營型 ） 20強(qiáng) 66 第六型性格變化 處于安定和人格提升時(shí)： 走向第九型，能順其自然，信 任身邊的人，樂意效忠所屬的 群體，并愿意放下自己拘緊的 態(tài)度和防衛(wèi)機(jī)制。 處于壓力和自我防衛(wèi)時(shí)： 走向第三型，變成工作狂，反 應(yīng)過敏，會(huì)輕率魯莽地做事， 為求達(dá)到目的，會(huì)不顧一切， 缺乏人性。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 6號(hào)：忠誠型 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) （ 經(jīng)營型 ） 20強(qiáng) 67 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 6號(hào)：忠誠型 深層動(dòng)機(jī)：認(rèn)同 表面形態(tài)：靠近 深層動(dòng)機(jī)和表面形態(tài)都屬于“靠近”，形成第六型人和環(huán)境緊密的聯(lián)系。他們很需要安全感，希望融入群體里來得到安全感。 「最佳的防守，就是進(jìn)攻?！? — 比利（前世界球王） 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) （ 經(jīng)營型 ） 20強(qiáng) 68 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 6號(hào)：忠誠型 6號(hào)（忠誠型）的執(zhí)著誤區(qū)： 第六型的固執(zhí)是內(nèi)心常存著恐懼感，對(duì)權(quán)威態(tài)度矛盾；一方面需要有力者保護(hù) 并對(duì)他忠誠，且同時(shí)又心存抗拒。第六型的過度謹(jǐn)慎，使得自己缺乏動(dòng)力。 對(duì) 6號(hào)（忠誠型）的建議： ? 要擴(kuò)寬視野去看待事物，不要有太強(qiáng)烈的矛盾和擔(dān)心，便更能運(yùn)用自己的力量。 ? 不要有投射的傾向。 ? 決定后就踏實(shí)向前。 ? 多點(diǎn)正面思想。 ? 不要過于擔(dān)心。 ? 控制自己的負(fù)面字眼。 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) （ 經(jīng)營型 ） 20強(qiáng) 69 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 6號(hào) 忠誠型 與“第六型”的相處之道： ? 鼓勵(lì)他們看好的一面 ,不要停留在問題中 。 ? 要有耐性，用心聆聽，讓他們講出他的疑慮 。 ? 溝通不要轉(zhuǎn)彎抹角 ,要開放 ,誠實(shí) ,取得他們的信任 。 ? 當(dāng)他們盛怒時(shí) ,不要正面沖突 ,事后再處理。 切記：他們很忠誠和勤奮 ,您要包容他們的過度反復(fù) ! 如何管理、激勵(lì)“第六型”的員工： ? 指令要明確，責(zé)任要清晰，給予其安全感 ? 欣賞他們的忠誠 ,才智及克服危機(jī)的能力； ? 不要批評(píng)他們的恐懼 ,不要給予壓力 。 ? 做出令他們輕松的決定 ,解除他們的擔(dān)心； ? 用您的樂觀去感染他們 ,再一次肯定您和他的關(guān)系。 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) （ 經(jīng)營型 ） 20強(qiáng) 70 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 7號(hào)：活躍型 形象氣質(zhì) 體態(tài)類型：傾向肥胖，但活力充沛。 身體語言：神采飛揚(yáng)，笑容親切，行動(dòng)敏捷，不斷轉(zhuǎn)動(dòng)身體，坐立不安。 面部表情：目光明亮、機(jī)靈；大笑或不笑，很少微笑，有不屑的表情，有時(shí) 瞪眼望人。 著裝特點(diǎn)：通常比較光鮮、突出，男的儀表出眾，氣宇軒昂，女的精靈可 愛，衣著配搭創(chuàng)新。 語氣語調(diào)：快而清脆，語不驚人死不休，一針見血，刻薄。 常用詞匯：即興。閑談式。（似在耍樂。）“管他呢、爽、用了 /吃了 /做了再 說”。 給人感覺：沒有壓迫感，開心、無憂無慮、貪新鮮、好奇 。 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) （ 經(jīng)營型 ） 20強(qiáng) 71 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 7號(hào)：活躍型 行為特點(diǎn) (請(qǐng)一位學(xué)員誦讀 ) ? 喜歡不斷探索新奇有趣的事情。 ? 勇于嘗試新鮮刺激的事，富于冒險(xiǎn)精神。 ? 樂天知命，精力充沛，善于逃避不快樂的事情。 ? 討厭悶，享受交際應(yīng)酬，相識(shí)滿天下。 ? 喜歡有多樣的選擇，對(duì)將來有很多計(jì)劃。 ? 多才多藝，知識(shí)廣闊。 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) （ 經(jīng)營型 ） 20強(qiáng) 72 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 7號(hào)：活躍型 性格解析 潛在恐懼：自己的時(shí)間和空間被人占用，受人制服。 潛在渴望：能開開心心，無拘無束地去尋找樂趣。 行為動(dòng)機(jī)：愛玩，貪新鮮而怕作承諾，渴望擁有更多，傾向逃避煩惱、 痛苦及焦慮。 注意力焦點(diǎn)：樂趣和計(jì)劃。 自我保護(hù)機(jī)制：合理化，為自己找借口。 個(gè)人執(zhí)念和難以駕馭的陋習(xí)：貪玩，心頭多，而且不專一。 會(huì)比人強(qiáng)的智能：情緒智商及創(chuàng)作智商。 領(lǐng)導(dǎo)方式：團(tuán)體式領(lǐng)導(dǎo)，喜歡變革創(chuàng)新，他們具有樂觀積極的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，能 發(fā)掘下屬的發(fā)展?jié)撃?，善于攏絡(luò)人心，做人做事沒有固定的模式。 性格傾向：外向，主動(dòng)，貪玩，樂觀。 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) （ 經(jīng)營型 ） 20強(qiáng) 73 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 7號(hào)：活躍型 7號(hào)活躍型分享 案例：讓人頭疼的 7號(hào)員工 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) （ 經(jīng)營型 ） 20強(qiáng) 74 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 7號(hào)：活躍型 祈禱文： 感謝上蒼賜給我赤子之心， 享受美好生活的本能。 教導(dǎo)我學(xué)習(xí)自我節(jié)制， 協(xié)助我看清逃避痛苦不等于得到快樂， 讓我有智慧去體會(huì)，真正的喜悅便在我心中。 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) （ 經(jīng)營型 ） 20強(qiáng) 75 第七型性格變化 ： 處于安定和人格提升時(shí)： 走向第五型 ,懂得自我克制 ,心 思慎密 ,會(huì)經(jīng)過觀察和周詳?shù)? 考慮才去做決定。 處于壓力和自我防衛(wèi)時(shí)： 走向第一型 ,變得專制、容易 發(fā)怒、固執(zhí)和對(duì)人有所要求。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 7號(hào)：活躍型 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) （ 經(jīng)營型 ） 20強(qiáng) 76 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 7號(hào)：活躍型 深層動(dòng)機(jī)：理想 表面形態(tài)：靠近 表面靠近，深層動(dòng)機(jī)卻是理想（抽離）。第七型的人表面上看來很容易融入現(xiàn)實(shí)享受生命，但其實(shí)心里總覺得一切可以更好，所以他們會(huì)不斷尋找新刺激，新興趣。 「 這個(gè)世界之所以美好 ， 是我們可以選擇快樂 。 」 — 和路．迪士尼（美國迪士尼樂園創(chuàng)辦人） 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) （ 經(jīng)營型 ） 20強(qiáng) 77 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 7號(hào)：活躍型 7號(hào)（活躍型）的執(zhí)著誤區(qū)： 第七型的人生目的是“快樂” ,因此便固執(zhí)地逃避痛苦的勞累。通常為 自己訂下許多計(jì)劃 ,卻很少能貫徹到底。 對(duì) 7號(hào)（活躍型）的建議： ? 若能腳踏實(shí)地完成工作 ,專注于某一項(xiàng)計(jì)劃 ,貫徹始終 ,并且在處事 ? 方面以客觀態(tài)度、待人方面以平靜態(tài)度 ,這便是第七型的一大突破。 ? 不要忘記每次交談的目的 ? 集中思考 ,多點(diǎn)傾聽 ? 盡量避免過于太空泛 ? 多點(diǎn)危機(jī)感 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) （ 經(jīng)營型 ） 20強(qiáng) 78 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 7號(hào)：活躍型 與“第七型”的相處之道： ? 欣賞他們的樂觀 ,對(duì)新事物的熱衷和遠(yuǎn)大的理想 。 ? 輕松愉快地與他們交談 ,多說些開心的字眼 。 ? 與他們相處要樂觀和現(xiàn)實(shí) ,不要太悶了 。 ? 不要限制他們的自由或選擇過分消極 。 ? 與他們的狂熱和精力進(jìn)行比賽。 切記：他們通常很有趣 ,您要包容他們的隨意和任性 ! 如何管理、激勵(lì)“第七型”的員工 : ? 讓他們提高對(duì)工作的趣味性和創(chuàng)造性； ? 不要給予指示，多使用中性字詞； ? 鼓勵(lì)他們完成一件事再去做另一件事 。 ? 對(duì)他們的批評(píng)要持溫和態(tài)度 ,容忍他們的反復(fù)。 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) （ 經(jīng)營型 ） 20強(qiáng) 79 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 8號(hào)領(lǐng)袖型 形象氣質(zhì) 體態(tài)類型：魁梧者眾多，氣宇不凡，有大將之風(fēng)，具有霸氣。 身體語言：行動(dòng)快、急，大動(dòng)作，不拘小節(jié)，昂首闊步，自視甚高， 目中無人，喜歡指手劃腳教導(dǎo)別人。 面部表情：說話時(shí)直視對(duì)方，目光堅(jiān)定而有威嚴(yán)。 著裝特點(diǎn)：不一定。 語氣語調(diào)：聲線嘹亮，肯定，有他說沒您說，直接到題，聲如洪鐘。 常用詞匯：唯我獨(dú)尊、不客氣。（似在下命令。）“喂，您 ......；我告 訴您 ......；為什么不能？去；看我的；跟我走”。 給人感覺：強(qiáng)悍、囂張、霸道、有壓迫感。 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) （ 經(jīng)營型 ） 20強(qiáng) 80 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 8號(hào)領(lǐng)袖型 行為特點(diǎn) (請(qǐng)一位學(xué)員誦讀 ) ? 態(tài)度直接 ,討厭轉(zhuǎn)彎抹角 ,有話直說 。 ? 識(shí)英雄重英雄 ,遇強(qiáng)愈強(qiáng) ,喜愛接受挑戰(zhàn) 。 ? 任何時(shí)候都要以領(lǐng)導(dǎo)者姿態(tài)出現(xiàn) 。 ? 沖動(dòng)派 ,勇者無懼 。 ? 頑強(qiáng)的談判專家 ,喜歡支配他人 ,喜歡控制 。 ? 硬朗 ,對(duì)自己的信念充滿自信 。 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) （ 經(jīng)營型 ） 20強(qiáng) 81 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 8號(hào)：領(lǐng)袖型 第八型性格解析 潛在恐懼：被人支配和指揮。 潛在渴望：自己當(dāng)家作主 行為動(dòng)機(jī)：渴望在社會(huì)上與人群擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者，他們個(gè)性沖動(dòng)，權(quán)威自 信，有正義感，自強(qiáng)不息，愛出風(fēng)頭，喜歡替他作主發(fā)號(hào)施令，但不 喜歡被人發(fā)現(xiàn)自己軟弱的一面，不喜歡被人嘲笑和向人低頭。 注意力焦點(diǎn)：權(quán)力和正義。 自我保護(hù)機(jī)制：否認(rèn)自己的弱點(diǎn)。 個(gè)人執(zhí)念和難以駕馭的陋習(xí)：縱欲，充滿權(quán)力欲。 會(huì)比人強(qiáng)的智能：逆境智商。 領(lǐng)導(dǎo)方式：強(qiáng)勢領(lǐng)導(dǎo)，專制，富有對(duì)抗性，率直而不客氣，家長式， 有時(shí)會(huì)用獨(dú)裁、嚴(yán)厲的領(lǐng)導(dǎo)方式。 性格傾向：外向、主動(dòng)、沖動(dòng)、樂觀 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) （ 經(jīng)營型 ） 20強(qiáng) 82 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 8號(hào)：領(lǐng)袖型 8號(hào)與大家分享 案例：小時(shí)候一輛自行車載四個(gè)人 熱烈祝賀萊德 (湖北 )管理咨詢榮膺 2 0 0 6年度湖北省最具權(quán)威的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 熱烈祝賀萊德 （ 湖北 ） 管理咨詢?nèi)脒x中國 2022年度管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu) （ 經(jīng)營型 ） 20強(qiáng) 83 第二部分：九型人格的分析及應(yīng)用 8號(hào)：