【總結(jié)】第三章知覺與歸因案例:知覺謬誤IBM的首席執(zhí)行官郭士納以成功領(lǐng)導IBM度過20世紀90年代中期的巨大轉(zhuǎn)型并重新獲得世界領(lǐng)先地位而尊稱。在20世紀70年代和80年代,IBM處于世界商業(yè)的頂峰,“藍色巨人”的文化令人敬仰。然而當計算機市場的主流從大型機轉(zhuǎn)變?yōu)閭€人計算機的時候,保守文化妨礙了變革的進行。IBM
2025-01-11 17:39
【總結(jié)】第一篇:《管理心理學》 《管理心理學》 第二次作業(yè):(截止日期2008年6月25日)(網(wǎng)上批改) 一、分析思考題:(以下2道題任選1題) 1、什么是激勵?請結(jié)合激勵的基本模式圖,分析個體激勵的...
2025-10-04 15:19
【總結(jié)】管理心理學內(nèi)容概要?人性假設(shè)與管理?人性的假設(shè)的涵義與意義?人性假設(shè)的幾種觀點人性假設(shè)的涵義與意義人性假設(shè)的涵義與意義?西方有關(guān)人性假設(shè)?弗洛伊德的性惡論?馬斯洛的人本主義性善論?麥格雷戈的X-Y理論在每一個管理決策或每一項管理措施的背后,都必有某些關(guān)于人性本質(zhì)及人
2025-01-10 22:35
【總結(jié)】管理心理學管理心理學車麗萍車麗萍 上海理工大學上海理工大學副教授副教授碩士生導師碩士生導師第一部分第一部分概論概論n第一章第一章管理心理學的對象、任務(wù)與方法管理心理學的對象、任務(wù)與方法n第二章第二章管理心理學的產(chǎn)生和發(fā)展管理心理學的產(chǎn)生和發(fā)展n第三章第三章管理心
2025-01-18 16:25
【總結(jié)】第一章管理人員應(yīng)學習管理心理學——管理心理學緒論第一節(jié)管理與心理一、管理的概述(一)什么是管理(概念)◆1984年第23屆洛衫機奧運會;◆“一分鐘經(jīng)理”——強調(diào)“一分鐘目標”、“一分鐘稱贊”、“一分鐘指責”(中國古代皇帝管理的故事);◆文化藝術(shù)管理。(1)管理
2025-02-22 00:05
【總結(jié)】萬鈞2發(fā)現(xiàn)。。。。。。3感覺·知覺·記憶思維·情感·意志氣質(zhì)·能力·性格等心理現(xiàn)象的總稱心理4心理學研究人的心理現(xiàn)象及其規(guī)律的科學。心理過程個性心理5管理運用有限資源實現(xiàn)組織目標的過
2025-04-14 00:34
【總結(jié)】管理心理學試題及答案:管理心理學試卷及答案綜合管理心理學試題及答案本文話題:管理心理學試題及答案管理學心理學家心理學心理素質(zhì)心理活動案例分析群體理論一、單項選擇題第一章1.被美國心理學界公認為工業(yè)社會心理學創(chuàng)始人的是()A.梅奧B.勒溫C.閔斯脫博格D
2025-09-01 15:47
【總結(jié)】第五章管理心理學的跨文化研究第一節(jié)管理與文化第二節(jié)人力資源管理理論的文化相對性第三節(jié)日本與美國人力資源管理的比較第四節(jié)中國的文化傳統(tǒng)與管理思想的相關(guān)分析第五節(jié)整合同化理論與跨文化研究第一節(jié)管理與文化一、文化的概念與特征(一)什么是文化
2025-01-10 02:39
【總結(jié)】印象管理ImpressionManagement?含義?基本理論?策略?影響因素?結(jié)構(gòu)及測量?著名效應(yīng)?案例分析?未來研究展
2025-01-11 14:47
【總結(jié)】第三講人的個性主要內(nèi)容及要點第1節(jié)個性心理分析及其在管理中的應(yīng)用第2節(jié)氣質(zhì)的差異與管理第3節(jié)管理者應(yīng)具備的有益?zhèn)€性品質(zhì)第1節(jié)個性心理分析及其在管理中的應(yīng)用個性心理特征(小資料)各地商人個性特征北京商人個性特征——帶政治味能言善侃上海商人個性特征——精明自
2025-01-21 00:46
【總結(jié)】1.壓力給生活帶來樂趣如果人為減少外界刺激,會發(fā)生什么結(jié)果呢?為維持正常的狀態(tài),人們需要一個最低水平的刺激輸入。貝克斯頓(Boxton)在美國麥吉利大學所做的感覺剝奪研究,募集了大學生志愿者作為參加實驗的人。志愿者每天躺在床上睡覺,并有每天20美元的酬勞。他們可以自己決定何時退出實驗。感覺剝奪
2025-01-10 12:23
【總結(jié)】CompanyLogo第一講:管理心理學概論南開大學?參考教材:?[美]黑爾里格爾、斯洛克姆、伍得曼著.組織行為學.中國社會科學出版社,2022年版?[美]斯蒂芬·P·羅賓斯著.組織行為學.中國人民大學出版社,1997年版?[美]哈羅德·J·利維特
2025-01-18 10:42
【總結(jié)】第七章組織行為第一節(jié)組織的意義和作用組織是兩個以上的人在一起為了實現(xiàn)某個共同的目標而協(xié)同行動的集合體。一、組織的概念(1)組織是一個社會實體:“人為的系統(tǒng)”(2)組織有明確的目標;(3)組織存在分工與協(xié)作:(4)組織結(jié)構(gòu)的系統(tǒng)性二、組織的構(gòu)成要素
2025-01-18 09:22
【總結(jié)】1《管理心理學》主講:陳大柔?浙江大學公共管理學院?Tel:13396569372?Email:2課程內(nèi)容◎緒論◎個體心理與管理◎群體心理與團隊打造◎沖突管理與溝通◎領(lǐng)導心理與管理◎識人用人與
2025-01-11 17:44
【總結(jié)】管理心理學——主題(一)——人格差異與管理Allport的定義:人格是一個人內(nèi)在心理生理系統(tǒng)的動態(tài)組織,它決定了此人對其環(huán)境的獨特的適應(yīng)。它決定了此人的所有思想和行為。(Allport)一.人格差異極其根源1.人格成分能力:先天氣質(zhì):遺傳性格
2025-09-30 15:03