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勞動(dòng)關(guān)系管理【二級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)講義】-資料下載頁(yè)

2024-10-15 14:56本頁(yè)面
  

【正文】 的建設(shè)、更新和檢測(cè) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施建設(shè)費(fèi)用 勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施更新改造費(fèi)用 有毒有害作業(yè)場(chǎng)所定期檢測(cè)費(fèi)用 個(gè)人支出費(fèi)用 個(gè)人勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品費(fèi)用 健康檢查和職業(yè)病防治費(fèi)用 勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi) 工傷費(fèi)用 工傷保險(xiǎn)費(fèi) (沒有醫(yī)療保險(xiǎn)) 工傷認(rèn)定、評(píng)殘費(fèi)用等 【 易錯(cuò)點(diǎn)提示 】 沒有工傷醫(yī)療費(fèi)用和工傷人工費(fèi) 安全衛(wèi)生防護(hù)用品管理臺(tái)賬的分類 發(fā)放 一般防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)賬 衣、帽、鞋、防暑降溫 特殊防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)賬 防塵、防毒、防高溫 ……、真空作業(yè) 購(gòu)置 防護(hù)用品的購(gòu)置臺(tái)賬 維護(hù) 修理、檢驗(yàn)、檢測(cè)臺(tái)賬 組織崗位安全教育 新員工的三級(jí)安全衛(wèi)生教育 入廠教育 車間教育 班組 特種作業(yè)人員 需持“特種作業(yè)人員操作證”上崗 生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn) 生產(chǎn)條件變化 需重新培訓(xùn) 員工崗位的調(diào)整 工傷傷殘的評(píng)定 工傷審查的“三工”原則: ( 1)工作原因、工作時(shí)間和工作場(chǎng)所 ( 2)工作原因是核心因素,只要符合工作原因,即便不是在工作時(shí)間內(nèi)或工作場(chǎng)所內(nèi)受的傷都屬于工傷。 視同工傷的情形 ( 1)在崗位上突然死亡或在 48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效而死亡的 ( 2)搶險(xiǎn)救災(zāi) 搶險(xiǎn)救災(zāi)屬于正常工作 ( 3)軍人獲得革命傷殘軍人證,在崗位上舊傷復(fù)發(fā) 工傷傷殘的評(píng)定 工傷對(duì)用人單位是無(wú)過錯(cuò)責(zé)任,但也有例外: ( 1)勞動(dòng)者因犯罪受傷 ( 2)勞動(dòng)者因醉酒受傷 ( 3)勞動(dòng)者因吸毒受傷 ( 4)勞動(dòng)者自殺或自殘行為 工傷傷殘的評(píng)定 工傷對(duì)用人單位是無(wú)過錯(cuò)責(zé)任,但也有例外: ( 1)勞動(dòng)者因犯罪受傷 ( 2)勞動(dòng)者因醉酒受傷 ( 3)勞動(dòng)者因吸毒受傷 ( 4)勞動(dòng)者自殺或自殘行為 工傷傷殘的評(píng)定 工傷對(duì)用人單位是無(wú)過錯(cuò)責(zé)任,但也有例外: ( 1)勞動(dòng)者因犯罪受傷 ( 2)勞動(dòng)者因醉酒受傷 ( 3)勞動(dòng)者因吸毒受傷 ( 4)勞動(dòng)者自殺或自殘行為 工傷的情形 患職業(yè)病 因工 外出期間受到傷害 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)工作原因受到事故傷害 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)履行工作職責(zé)受到暴力傷害 【 注 】 沒有“受到機(jī)動(dòng)車事故傷害” 工傷認(rèn)定的程序 步驟 主體 注意事項(xiàng) 申請(qǐng) 用人單位 在事故發(fā)生之日或職業(yè)病診斷之日起30日內(nèi)提交申請(qǐng) 。經(jīng)勞動(dòng)部門同意,可以延期 工傷職工或其直系親屬、工會(huì) 單位不提交申請(qǐng)的,在事故發(fā)生之日或職業(yè)病診斷之日起 1年內(nèi)提交申請(qǐng) 受理 統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)行政部門 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,因一次性書面告知所需提交的材料 審核 統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)行政部門 單位、職工、工會(huì)組織和醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)給予配合 決定 統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)行政部門 收到申請(qǐng)之日起 60日內(nèi)作工傷認(rèn)定的決定 工傷認(rèn)定需要提交的材料 申請(qǐng)表 證明勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(包括事實(shí)證明) 醫(yī)療診斷證明 職業(yè)病診斷證明書或鑒定書 勞動(dòng)部門需要核實(shí) 勞動(dòng)部門不需要核實(shí) 工傷認(rèn)定與工傷鑒定 ( 1)工傷認(rèn)定是行政行為,對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服的,可以采取行政復(fù)議或行政訴訟的方式救濟(jì) ( 2)工傷鑒定是司法鑒定,對(duì)鑒定結(jié)果的不服的,可要求重新鑒定 工傷醫(yī)療期待遇 停工留薪期一般 不超過 12個(gè)月 ,但經(jīng)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以延長(zhǎng),但是延長(zhǎng)期不得超過12個(gè)月 單位 住院的伙食費(fèi) 70%的公差伙食補(bǔ)助報(bào)銷 統(tǒng)籌區(qū)外就醫(yī)的交通和食宿 公差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷 工傷保險(xiǎn)基金 醫(yī)療相關(guān)費(fèi)用 生活護(hù)理費(fèi)(當(dāng)生活不能自理時(shí)) 完全不能自理 上年度職工平均月工資的 50% 大部分不能自理 上年度職工平均月工資的 40% 部分不能自理 上年度職工平均月工資的 30% 工傷醫(yī)療期待遇 停工留薪期間,原待遇不變 醫(yī)療期 停發(fā)原待遇,享受傷殘待遇 不超過 12個(gè)月 評(píng)殘 工傷致殘待遇 ?一次性傷殘補(bǔ)助金: 由工傷保險(xiǎn)基金支付 ?傷殘津貼: 1~ 4級(jí)由工傷保險(xiǎn)基金支付, 5~ 6級(jí)由用人單位支付 低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由支付者補(bǔ)足 ?生活護(hù)理費(fèi): 需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的 由工傷保險(xiǎn)基金支付 工傷致殘待遇 ?一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金: 需解除勞動(dòng)關(guān)系才有 由工傷保險(xiǎn)基金支付 ?一次性就業(yè)補(bǔ)助金: 需解除了勞動(dòng)關(guān)系才有 由用人單位支付 ?1~ 4級(jí) 應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位,終止勞動(dòng)關(guān)系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件 一次性傷殘補(bǔ)助金 傷殘等級(jí) 一次性支付傷殘補(bǔ)助金 一級(jí) 27個(gè)月本人的工資 二級(jí) 25個(gè)月本人的工資 三級(jí) 23個(gè)月本人的工資 四級(jí) 21個(gè)月本人的工資 五級(jí) 18個(gè)月本人的工資 六級(jí) 16個(gè)月本人的工資 七級(jí) 13個(gè)月本人的工資 八級(jí) 11個(gè)月本人的工資 九級(jí) 9個(gè)月本人的工資 十級(jí) 7個(gè)月本人的工資 傷殘津貼 傷殘等級(jí) 按月支付傷殘津貼 備注 一級(jí) 本人工資的 90% 如果勞動(dòng)者不在統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi),傷殘津貼一次性支付 10年 二級(jí) 本人工資的 85% 三級(jí) 本人工資的 80% 四級(jí) 本人工資的 75% 五級(jí) 本人工資的 70% 六級(jí) 本人工資的 60% 生活護(hù)理費(fèi) 傷殘等級(jí) 生活護(hù)理費(fèi) 一級(jí) 上年度職工月平均工資 60% 二級(jí) 上年度職工月平均工資 50% 三級(jí) 上年度職工月平均工資 40% 四級(jí) 上年度職工月平均工資 30% 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 傷殘等級(jí) 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 一級(jí) 15個(gè)月本人的工資 勞動(dòng)者戶籍不在統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)的,且解除了勞動(dòng)關(guān)系的才有權(quán)享有 二級(jí) 14個(gè)月本人的工資 三級(jí) 13個(gè)月本人的工資 四級(jí) 12個(gè)月本人的工資 五級(jí) 10個(gè)月本人的工資 解除了勞動(dòng)關(guān)系的才享有 六級(jí) 8個(gè)月本人的工資 七級(jí) 6個(gè)月本人的工資 八級(jí) 4個(gè)月本人的工資 九級(jí) 2個(gè)月本人的工資 十級(jí) 1個(gè)月 本人的工資 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 傷殘等級(jí) 就業(yè)補(bǔ)助金 一級(jí) 二級(jí) 三級(jí) 四級(jí) 五級(jí) 50個(gè)月本人工資 解除了勞動(dòng)關(guān)系的才享有 六級(jí) 40個(gè)月本人工資 七級(jí) 25個(gè)月本人工資 八級(jí) 15個(gè)月本人工資 九級(jí) 8個(gè)月本人工資 十級(jí) 4個(gè)月本人工資 職工因工死亡的處理 喪葬補(bǔ)助費(fèi) 6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度月平均工資 供養(yǎng)親屬撫恤金 配偶 本人工資的 40% 其他親屬(每人) 本人工資的 30% 孤寡老人或孤兒(每人) 以上標(biāo)準(zhǔn)另加 10% 一次性工亡補(bǔ)助金 上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的 20倍 ?1~ 4級(jí)傷殘的職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金 因工在外期間發(fā)生事故的 事故發(fā)生當(dāng)日 3個(gè)月 照發(fā)工資 工傷保險(xiǎn)基金支付供養(yǎng)親屬撫恤金 生活確有困難的可預(yù)支工亡補(bǔ)助金的50%
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