助理人力資源管理師勞動(dòng)關(guān)系管理串講-資料下載頁
2025-01-10 06:56本頁面
【正文】 職業(yè)安全衛(wèi)生預(yù)算編制程序：企業(yè)最高決策部門確定總體目標(biāo)和任務(wù) — 職能部門制定具體目標(biāo)，提出自編預(yù)算 — 自編預(yù)算在部門內(nèi)部協(xié)調(diào)平衡，上報(bào)預(yù)算委員會(huì) — 預(yù)算委員會(huì)審核、協(xié)調(diào)平衡、匯總成全面預(yù)算，下達(dá)相關(guān)部門執(zhí)行 — 編制費(fèi)用預(yù)算 — 編制直接人工預(yù)算 —編制勞動(dòng)保護(hù)預(yù)算、勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育預(yù)算、個(gè)人防護(hù)用品預(yù)算等 — 編制費(fèi)用預(yù)算 勞動(dòng)關(guān)系管理 第六節(jié) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù) ? 二、建立職業(yè)安全衛(wèi)生防護(hù)用品管理臺(tái)帳： 一般防護(hù)品發(fā)放臺(tái)帳； 特殊防護(hù)品發(fā)放臺(tái)帳； 防護(hù)用品購置臺(tái)帳； 防護(hù)用品修理、檢驗(yàn)、檢驗(yàn)臺(tái)帳。 ? 三、組織崗位安全教育： 新員工實(shí)行三級安全衛(wèi)生教育（入廠、車間、班組）； 特種作業(yè)人員和其他人員培訓(xùn)； 生產(chǎn)技術(shù)條件發(fā)生變化，員工調(diào)整工作崗位的重新培訓(xùn)。 勞動(dòng)關(guān)系管理 第六節(jié) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù) ? 四、工傷事故分類： 按照傷害而致休息的時(shí)間長度劃分。輕傷、重傷、死亡； 按照事故類別劃分。劃分為 20個(gè)類別； 按照工傷因素劃分。受傷部位、起因物、致殘物等； 職業(yè)病。職業(yè)中毒、塵肺、物理因素職業(yè)病、職業(yè)性傳染病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性腫瘤和其他職業(yè)病。 勞動(dòng)關(guān)系管理 第六節(jié) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù) ? 五 、組織工傷傷殘?jiān)u定： 勞動(dòng)者有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)， 從 事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 患職業(yè)病的； 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明的； 在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形 。 勞動(dòng)關(guān)系管理 第六節(jié) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù) 下列情形之一，視同工傷： 在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者 48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； 勞動(dòng)者原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 勞動(dòng)關(guān)系管理 第六節(jié) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù) ? 六 、工傷保險(xiǎn)待遇： 工傷醫(yī)療待遇：醫(yī)療待遇；工傷津貼。 工傷致殘待遇： 職工因工致殘被鑒定為一至四級的待遇； 職工因工致殘被鑒定為五、六級的待遇； 職工因工致殘被鑒定為七至十級的待遇； 職工因公死亡的待遇。 勞動(dòng)關(guān)系管理 LOGO
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