【導讀】級管理有機結(jié)合,觀察“標簽效應(yīng)”的有效性。在合理設(shè)計研究方案。而分析以得出結(jié)論。的知識單向灌輸和威權(quán)管理模式,在教學實踐中產(chǎn)生了很多問題。習成績,而且要關(guān)注學生的心理狀態(tài)。筆者認為,教師應(yīng)盡可能地運用心理學的。提高學生的心理素質(zhì),培養(yǎng)學生的完整人格。本研究就是針對心理學中的“標簽效應(yīng)”,觀察其在實際的教學與。行為與所貼的標簽內(nèi)容相一致。這種現(xiàn)象是由于貼上標簽后而引起的,所以稱之。的能力產(chǎn)生懷疑,進而對自己失去信心。但是在教育學上,并沒有非常著名的有關(guān)“標簽效應(yīng)”。著重探討標簽效應(yīng)對青春期教育或課堂教學產(chǎn)生的負面效果。有感于此,筆者決定研究如何主動地運用標簽效應(yīng),最大化地利用好的標簽,一是驗證“標簽效應(yīng)”對學生成績提高和綜合素質(zhì)提高是否有促進作用;二是“標簽效應(yīng)”對不同基礎(chǔ)水平的學生提高效果是否有區(qū)別。合學生自評、班委評價以及教師評價,得出每個學生的綜合素質(zhì)得分。